Enquesta: teletreball, escletxa digital i substitucions

Com sabeu aquest tercer trimestre serà avaluable i el professorat estem fent un sobreesforç per poder continuar el curs des de les nostres cases fent teletreball.

A més, si ens posem malaltes, en aquests moments, no s'estan cobrint les baixes amb substitucions, per tant el teletreball o bé recau en la resta de companys/es o bé simplement no es fa i doncs l'alumnat perd el dret a l'educació. MÉS INFORMACIÓ

Per altra banda també estem fent teletreball en condicions precàries atès que ho estem fent amb mitjans propis. MÉS INFORMACIÓ

Per això hem elaborat una enquesta per poder avaluar la situació i fer les reclamacions pertinents a l'administració. 

Us demanem doncs que ompliu aquesta enquesta tant si sou docents com si sou mebres de l'equip directiu.

FER ENQUESTA AL QÜESTIONARI 

Exigim la reactivació dels nomenaments

EXIGIM LA REACTIVACIÓ DELS NOMENAMENTS AL PERSONAL SUBSTITUT: PROTEGIM ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES MÉS PRECÀRIES DE L’EDUCACIÓ PÚBLICA!

Els sindicats de l’ensenyament públic, de forma unitària, entenem que durant el temps de tancament de centres educatius encara és més necessari un increment de recursos humans bàsic per fer front al teletreball i pal·liar els efectes del confinament. Exigim al Departament d’Educació un canvi de rumb davant la decisió presa de no fer nomenaments telemàtics durant el tercer trimestre i per tant, deixar sense professorat als centres públics. Denunciem que les persones substitutes que s’han quedat sense nomenament durant aquest temps de confinament i, en molts casos, sense possibilitat de cobrar l’atur, el Departament les condemna a un mínim de 5 mesos sense feina, i per tant, sense sou. És inacceptable que el Departament només faci nomenaments per substituir docents en el cas de centres petits o que no disposin d’una part molt important de la seva plantilla, desgraciadament aquesta és la línia del departament: precaritzar encara més al col·lectiu més vulnerable i que són una part fonamental del nostre sistema educatiu.

Exigim al Departament que reconsideri les seves decisions i que accepti les següents demandes sindicals:

• Que es facin tots els nomenaments telemàtics que siguin necessaris per cobrir totes les substitucions i els nomenaments extraordinaris de tot el personal que hagi prestat serveis aquest curs amb efecte retroactiu des del primer dia de tancament de centres educatius.

• Que no finalitzin els contractes de cap treballador o treballadora durant el període de confinament.

• Que des del 13 de març, primer dia de tancament de centres educatius, fins el 30 de juny de 2020 computi com a temps treballat a efectes de número de borsa.

• Que en el nomenament extraordinari del mes de juliol, el temps de tancament de centres educatius, es descompti dels 6 mesos de requisit, i que no calgui haver treballat un dia durant el 3r trimestre per obtenir un nomenament.

Reclamem una rectificació del Departament de manera urgent i per la situació extraordinària en què ens trobem. Animem a totes les treballadores substitutes a pressionar conjuntament al Departament d’Educació per aconseguir una solució digna.

Reunió 15.04.20 cap RRHH del CEB

Avui 15 de març ha tingut lloc una reunió via videoconferència amb el cap de RRHH del CEB i la resta de sindicats: CCOO, UGT, CGT i i-CSC. 

La CGT vam enviar al cap de RRHH i a la resta de sindicats les nostres reivindicacions respecte el personal substitut

1. Que es facin nomenaments per les baixes que es generin. (a Andalusia ja ho fan)

S’està treballant en un document. No està previst fer nomenaments com fins ara, però es preveu cobrir algunes incidències. El Miquel Garcia no té més info però sap que s’està treballant “un document”. Es nomenaran substituts en determinades incidències però no sap en quines.

Des de la CGT, així com des de la resta de sindicats, considerem que com s’està fent teletreball i el tercer trimestre és avaluable, els nomenaments de substitució han d’activar-se amb normalitat, com ja es fa a altres comunitats. 

2. Nomenament extraordinari fins a 31 de juliol

No està a les seves mans decidir això, però s’està buscant una solució per als substituts més afectats (que han anat encadenant substitucions). Diuen que com que no saben quines persones haguessin tingut nomenaments, no poden fer nomenaments per a aquestes persones. 

Es farà com es decideixi a Ensenyament (segurament negociat a la mesa sectorial amb els sindicats). Però en cap cas serà nomenaments extraordinaris per a totes les substitutes que han treballat durant aquests curs.

Des de CGT hem posat sobre la taula el greuge que estan patint les substitutes atès que no es poden acollir ni a les condicions d’un ERTO com ho pot fer el personal de l’empresa privada. Per altra banda estem donant suport al personal substitut que s’està organitzant sota el nom de Substitutes en Lluita, animem a tot el personal substitut dels centres de l’Ajuntament que us hi sumeu.

3. Que els contin els dies com a treballats a tothom que hagi tingut un nomenament

Es podria estudiar algun criteri per a tenir-ho en compte, però no a tots els substituts que han treballat aquest curs (ells consideren que seria injust).

4. Oposicions: 

S’estan acabant de redactar les bases. Ens les enviaran als sindicats, les revisarem i farem comentaris. Però no es poden publicar fins que tornem a la “normalitat” i han de passar per el ple també. Això ho endarrereix encara més.

La CGT comentem els resultats de l’enquesta realitzada on la majoria preferiria ajornar-les un any davant les diferents situacions de conciliació familiar que generen desigualtats en la capacitat d’estudi. 

Un cop rebem l’esborrany de les bases la CGT farem el possible per a que aquestes beneficiin al màxim al personal interí, tot i que considerem que donat l’abús de temporalitat s’hauria d’estudiar l’ingrés a la funció pública per concurs de mèrits. 

5. Demanem quin és el procediment per registrar instàncies. 

Instàncies només telemàtiques, per correu electrònic. 

6. Targetes moneder 

S’ha repartit als alumnes que tenen beca menjador (per aproximadament 100 persones voluntàries + persones del centre voluntàries també per a repartir-les). Les persones voluntàries s’han seleccionat a través d’un correu que va arribar als centres educatius i que les direccions poden haver reenviat. 

7. Repartiment material informàtic: 

Pels alumnes pla de xoc se’ls lliurarà material i el tornaran quan acabin l’escolarització (no quan acabi el curs): consisteix en tauletes i paquet de dades. Encara no es té definit com es repartirà.

De la resta d’alumnes, que no estan al pla de xoc tant obligatòria com post-obligatòria (Ajuntament de BCN), cada centre s’està organitzant com pot… No està clar, s’hauria de preguntar a cada centre què estan fent. El CEB (acció educativa) ja s’ha posat en contacte amb les direccions i en principi els equips directius ja saben què han de fer.

8. Sobre el document FAQs. Des del CEB s’està elaborant un document de preguntes freqüents respecte diferents situacions administratives en quant a permisos, llicències, reduccions, etc. 

Tema lactància: se’ns informa de que es decideix no treure la lactància durant aquest període per a no perjudicar a les substitutes, que es quedarien sense nomenament. De moment no hi ha instrucció sobre nomenaments, si hi hagués aquesta instrucció es plantejaria el tema lactància d’una altra manera.

Tema permisos: algunes direccions estan posant problemes per a que algunes treballadores s’agafin alguns permisos durant les setmanes del confinament, tot i estar teletreballant. 

De moment des del CEB no s’enviarà cap instrucció a les direccions, i se’ns demana que els fem arribar els casos concrets per a poder parlar amb aquestes direccions en concret i demanar-los flexibilitat. 

El document de les FAQs està previst que es publiqui aviat. 

9. Sobre la tornada als centres

S’està treballant sobre això, començant pels serveis centrals, i els centres seran els últims a tornar. Es podrà parlar amb detall d’això a la propera reunió de salut laboral (telemàtica), que estava prevista per a finals d’abril. S’intentarà fer teletreball sempre que es pugui, amb mesures de distanciament, i es tindrà en compte quins treballadors són més vulnerables i no han de tornar encara.

10. Oposicions Mestres
Està finalitzada la valoració provisional de mèrits per part nostra i els tribunals han fet el procés de validació. 
L'Ajuntament, a l'actual escenari de terminis suspesos, no acaba de veure clara la publicació de l'anunci a la pàgina d'oferta pública del web municipal i creiem que vol fer una primera prova amb els auxiliars administratius els propers dies.
Nosaltres continuem treballant amb la hipòtesi que les persones aspirants que superin el concurs oposició s'incorporin l'1 de setembre com a funcionaris en pràctiques.

11. Oposicions Subalterns 
La valoració de mèrits va quedar aturada pel confinament. Estem treballant per superar les dificultats tècniques per poder continuar fent la feina en modalitat teletreball, que esperem estiguin solucionades la setmana vinent.

Des de CGT celebrem aquesta primera reunió de grup de treball del curs 2019-20 conjunta amb tots els sindicats i desitgem seguir treballant plegades en el que puguem per defensar els drets del personal en aquests temps d’alta incertesa. La CGT seguim treballant cada dia per a que sigui possible. 

No dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres pels mitjans habituals.

DOC PDF

Substitutes de l'IMEB en Lluita

Les educadores que fan substitucions a les escoles bressol de Barcelona s'organitzen en una plataforma arrel de la situació de desampar en que les deixa l'IMEB i l'Ajuntament de Barcelona:

• No hi ha nous nomenaments, per tant no podran treballar fins els curs vinent. 
• El seu lloc d'ordre a la borsa es veurà greument disminuït. 
• Es un dels col·lectius més perjudicats pel covid-19, no es poden acollir a un ERTO i moltes no poden ni cobrar l'atur. 

Les treballadores han creat perfils a les xarxes socials i han fet arribar un manifest als polítics que governen l'Ajuntament. 

La CGT estem pressionant l'administració reclamant, com elles, una sol·lució a la seva situació i donem suport a la seva lluita.

Demanem a tota la comunitat educativa difussió i recolzament. 

Substitucions IMEB

Estem amoïnades per la situació de les educadores substitutes que donada la situació d'emergència pel Coronavirus no han tingut nomenaments des del tancament dels centres educatius. Estem rebent moltes consultes d’aquestes treballadores que no han tingut cap explicació. Aquestes es troben en una situació de greuge comparatiu respecte les treballadores d’empreses privades que han pogut accedir a l’atur sense que computi i sense les condicions de treball previ. 

El dia 24 de març vam fer consulta a l’IMEB al respecte però encara no hem rebut resposta. 

També hem demanat que es publiqui una instrucció on s’expliquin en quina situació queden els diferents tràmits administratius com les reduccions de jornada, excedències, permisos i llicències, ja que la no gestió d’aquests tràmits està provocant la pèrdua de nomenaments per cobrir aquestes substitucions, atès que des de les escoles s’està donant instruccions de teletreball a les educadores.

Per altra banda el personal docent substitut del Consorci i del Departament està en la mateixa situació. Un grup d'aquests s'està organitzant i han redactat un manifest. Es coordinen a través d'un grup de facebook, i la premsa ja n'ha fet resò.

Tanmateix, les substitutes de l'IMEB s'estan organitzant en un grup de Whatsapp: Clicka per unir-te al grup

Adjuntem  el document de petició formal d’aquests nomenaments adeeçada a RRHH de l'Ajuntament i de l'IMEB: 

Petició nomenaments de substitució.

Sobre oposicions docents CEB Ajuntament

El dijous 2 d'abril rebíem un mail del Consorci on s'informava el següent:

  Pel que fa a la convocatòria municipal de secundària i la previsió del calendari de proves, en aquest moment podem avançar que aquestes començaran a partir del mes de setembre.

En primer lloc volem informar que com a CGT no ens han convocat a cap mesa per parlar del calendari d'oposicions. Tot i així hem considerat pertinent, atès que no podem convocar una assemblea, fer una enquesta telemàtica sobre calendari d'oposicions al centres municipals i a les persones que ens heu facilitat el vostre contacte. A dia d'avui han votat 124 persones, el 96% interines, i aquests són els resultats:

Moltes persones interines, recolzen que siguin cancel·lades, defensant la seva modificació per un Concurs de mèrits per a l’estabilització de les interines en frau de llei. #lesquehisonesqueden

Altres es decanten per l’ajornament de la convocatòria. Ara bé, CGT creu que, tal com ha proposat el Consorci, posposar a inici del curs vinent és negatiu. I, un cop més, no s’ha pensat gens en el personal interí que oposita i la càrrega extra que suposarà tot plegat. El fet de treballar en un curs especialment intens, donada la situació del COVID-19, més les càrregues familiars i personals, és totalment injust i desigual.

Per tant, EXIGIM al Consorci:

Que es cancel·lin o s’ajornin, com a mínim, a juny de 2021, com a la resta de Comunitats Autònomes. 

Que, a més a més, es realitzin amb una garantia REAL d’estabilitat per al personal interí que ja ha demostrat de sobres la seva vàlua. I que es modifiquin a un procés de Concurs de Mèrits, donada l’excepcionalitat d’aquest curs i la situació de Frau de Llei en què es troben milers d’interines docents, tal com ha dictat el TJUE. 

Aquesta opció seria l’adequada, ja que resoldria el malestar del professorat interí i el personal funcionari dels tribunals (per qui també serà un desgavell haver de fer el procés en calendari lectiu), la reducció del percentatge de contractes temporals a l’Administració Pública i s’ajustaria a la sentència del TJUE.

Veieu també FAQs sobre la sentència del TJJUE

Contnuarem lluitant per un accés a la funció pública el més just possible. 

Una victòria: Les treballadores externalitzades no aniran a l'ERTO

Com sabem el Coronavirus ha desencadenat una sèrie de greuges laborals que posen de manifest més que mai la mala praxis de les empreses subcontractades i la necessitat de promoure i implementar la gestió directa de tots els serveis públics. 

Com sempre els hi ha tocat rebre als sectors més precaritzats de l'educació; en el cas de l'Ajuntament era el personal de cuina, el personal de neteja o el suport educatiu, que des del tancament de les escoles van rebre notificacions d'ERTO per part de les empreses subcontractades per l'Ajuntament. 

La CGT vam fer pressió per tots els mitjans telemàtics possibles, via xarxes i escrivint emails a RRHH i a polítics de l'Ajuntament. Per sort l'Ajuntament publicava el Decret d'Alcaldia del 23 de març on es detalla  que s’indemnitzaran a les empreses  les despeses salarials efectivament abonades al personal adscrit al contracte i es prohibeix de forma expressa fer ERTO. 

Felicitem en aquesta ocasió l'actuació de l'Ajuntament i denunciem la mala praxis i manca d'empatia de les empreses que han tingut les treballadores amb l'ai al cor per l'amenaça d'ERTO al començament i totalment desinformades durant dues setmanes. 

Per altra banda, denunciem la Generalitat per seguir les passes contràries i deixar al carrer el personal de menjador amb el Decret del 8/2020 del 24 de març, on es veuen afectades més de 25.000 treballadores. 

I també denunciem aquelles empreses que, encara que la Generalitat mantingui els contractes, estan executant ERTOs fraudulentament, com per exemple Serunión, qui ha acomiadat el personal vetllador i pel que la CGT ha fet denúncia pública.

Per això, ara més que mai demanem a l'Ajuntament que iniciï els tràmits per la internalització de tots els serveis públics. 

La CGT per la gestió directa de tots els serveis públics. MUNICIPALITZACIÓ JA!