Benvinguts

Blog de CGT de les escoles d'adscripció municipal
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris 4. Instàncies i reclamacions. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris 4. Instàncies i reclamacions. Mostrar tots els missatges

dijous, 22 d’abril del 2021

Concurs de trasllats 20-21 docents municpals.


S'ha publicat el concurs de trasllats d'enguany. 

CONCURS DE TRASLLATS 20-21 PRIMÀRIA 

CONCURS DE TRASLLATS 20-21 SECUNDÀRIA

El termini de presentació de sol·licituds per participar en aquest concurs de trasllats serà de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria a la Gaseta Municipal, és dir, fins el 6 de maig

Enguany vam rebre l'esborrany una setmana abans i vam fer al·legacions al concurs de trasllats de secundària per tal que sortissin a concurs el nombre més gran de places possible. Com sabeu, el CEB ens facilita les plantilles a inici de curs i comptabilitzem el nombre d'interins que ocupen places senceres.

VEURE INSTÀNCIA

Pel que fa al concurs de primària hem valorat que surten les places suficients i no hem fet al·legacions.

Arran de la instància vam rebre una trucada del responsable del concurs del CEB explicant-nos que no surten les places que comptabilitzem perquè no totes les places senceres ocupades per interins són estructurals. També ens diuen que moltes especialitats d'FP no surten a concurs perquè no hi ha persones amb l'especialitat opositada a altres centres.

Ara estem esperant la resposta per escrit i també hem demanat que ens facilitin la informació respecte al nombre de places considerades estructurals.


dimecres, 14 d’abril del 2021

Instància sol·licitant que es convoqui una mesa de l'IMEB

Des de la secció de la CGT CEB-IMEB fa molt de temps que esperem que es dugui a terme una Mesa de l'IMEB per tal de poder tractar tots els temes que ens ocupen i que avui tenim la potestat de posar sobre la taula. Tot i les reiterades demandes no hem tingut èxit amb relació a la convocatòria d'aquesta i per això, just abans d'acabar el segon trimestre, vàrem presentar una instància per a reclamar el nostre dret de participació.

Tenim una llista llarga de temes, per això la nostra insistència en què es convoqui aquesta Mesa.

Sabem que a la pràctica hi ha acords que no esdevenen un guany, sinó més aviat una pèrdua pel funcionament de les escoles i de retruc per vosaltres, les treballadores. Seguirem treballant per intentar canviar tots aquells aspectes que estiguin a les nostres mans, lluitarem per la millora de les condicions de totes i tots i exigirem les vegades que calgui estar allà on ens pertoca.

SEGUIM !

dimarts, 16 de març del 2021

Instància a l'administració: no al tancament de l'ESO al Ferran Tallada


Com vam informar fa un dies, ara ja és oficial: es tancarà l'ESO progressivament al Ferran Tallada. 

Com sabreu, si no estem atentes, emetents i actives això suposarà una pèrdua de llocs de treball a les escoles municipals. 

Per això, ens estem mobilitzant des de l'Assemblea del Ferran Tallada i us demanem suport a tot el personal de les escoles de l'ajuntament atès que aquest fet afectarà tothom. 

Us recordem que seguim cercant signatures al manifest que es va escriure des del claustre: 


I us fem arribar també la instància que hem registrat com a CGT: 


Seguim!


dilluns, 15 de març del 2021

Pel desenvolupament de la Categoria B funcionarial per part del Ajuntament

 

Des de l'inici de les negociacions sobre la convocatòria d'oposicions de les educadores d'escola bressol com a CGT vam deixar molt clara la nostra postura. NO acceptem una BAIXADA DE CATEGORIA, la C1 NO ENS PERTOCA! 
Malgrat que durant tot el temps que portem de "negociacions" l'Administració no ens ho ha posat fàcil, no hem defallit i hem seguit treballant per trobar una solució a aquest gran problema legislatiu amb el qual hem topat. 
Com a CGT hem estat al costat de les treballadores des del principi i en tot moment hem recolzat el que es decidia en assemblea. Hem treballat plegades, i juntes hem engegat una campanya de comunicació de la qual estem molt contentes. Hem fet molt bona feina i sembla que gràcies a les reivindicacions i la pressió exercida a poc a poc es van movent coses! 

En aquest moment sembla que l'Administració ha fet un pas al costat per tal de buscar una solució al problema del desplegament de la B funcionarial. Malgrat seguir afirmant que com a Ajuntament no tenen la competència de desplegar la categoria que ens pertoca, per fi s'han plantejat contactar amb la Generalitat per a mirar de trobar una solució al problema. (Com a CGT ens entristeix molt que s'hagi perdut un any, el dictamen el tenen des del Gener del 2020 i fins ara no han fet res al respecte). 

Mentre col·lectiu, administració i sindicats esperem la resposta de la Generalitat, des de la CGT hem entregat una instància a l'Ajuntament per a tornar a recordar-los que segons els  nostres assessors legals l'Ajunatment SI que pot desenvolupar la categoria B funcionarial. 
VEURE INSTÀNCIA
Esperem una resposta.
L'escenari continua sent gairebé el mateix que fa un any, però ara sembla que si que ens escolten... serà per al ressò mediàtic? La CGT volem remarcar que ens sembla molt trist haver d'arribar aquests extrems per a ser escoltats. En les Meses de Treball ja els havíem comunicat tot això que ara sembla que els ha fet obrir els ulls, i no havien manifestat cap interés al respecte. Aprofitem també la ben entesa per denunciar que els processos participatius i els grups de treball d'aquest Govern són més aviat pura façana, i no una realitat. 
Seguim companyes! Juntes ho aconseguirem!   


diumenge, 13 de desembre del 2020

Enèssima instància sobre l'accés als cursos de direcció


El dia 11 de desembre sembla ser que les direccions dels centres de l'Ajuntament van rebre el correu que us reenviem sobre l'oferta de cursos de direcció. 

Com a CGT ens hem enterat per casualitat i a través de fonts no formals. Demà 14 de desembre de 2020 s'acaba el plaç d'inscripció. 

Ja hem registrat varies queixes i instàncies (veure instància 2018, veure instància 2019 al respecte dels cursos de direcció i de la comunicació entre recursos humans i les treballadores. 

Considerem totalment inadmisible que les direccions hagin de fer la comunicació que tocaria fer a recursos humans. A més a més, amb la COVID ja s'han establert mecanismes de comunicació atès que hauriem d'estar tots donats d'alta del GUAC i tenir el correu xtec, a través del qual el CEB hauria de fer les comunicacions pertinents. 

Hem tornat a registrar queixa:  VEURE INSTÀNCIA 

Animem a les persones interessades a registrar queixa també.

dimecres, 25 de novembre del 2020

Instància per e-valisa sobre llistes substitutes CEB

Ahir 24 de novembre vam registrar per e-valisa instància sobre les llistes docents de substitutes: 

Escric com a delegada sindical de CGT ensenyament dels centres municipals.

A les borses docents municipals publicades a la pàgina web del Consorci d'Educació de Barcelona només apareixen les persones amb serveis prestats. Els docents que es van inscrivint a la borsa desconeixen el número d'ordre que ocupen dins d'aquesta borsa i si encara figuren en ella. Els docents que estan a les llistes de la Generalitat poden consultar les seves dades (estat d'alta, número d'ordre, especialitats...) i tenen accès per veure en quin lloc estan de la borsa (veient els candidats que tenen per davant i darrera d'aquesta llista). 

Els docents municipals no tenen accés a res de tot això si no han treballat mai. Demanem que es facin públiques les borses amb la totalitat de la gent que hi forma part i no tan sols amb les persones amb serveis prestats. També demanem que les treballadores i els treballadors tinguin accés a la consulta de les seves dades com els docents dels centres de titularitat de la Generalitat.

dijous, 12 de novembre del 2020

Instància substitucions per dies de vacances.


Quan es negociava l'actual conveni, la CGT ja demanavem que es posessin substitucions durant el gaudi dels dies per trienis. 

Un cop es va aprovar el conveni, que la CGT no vam signar, vam advertir que es produirien situacions injustes als centres si no es posaven substitucions pels dies per trienis i pels nous dies addicionals de vacances per antiguitat. 

Efectivament, els problemes a les escoles per manca de personal provocada pel fet que no es posin substitucions durant el gaudi d'aquest drets s'està agreujant atès que cada vegada el personal te més antiguitat i per tant moltes treballadores opten per no gaudir d'aquest dret per no perjudicar ni el servei ni les companyes. 

Per això hem registrat instància demanant substitucions en tots aquests casos. 

VEURE INSTÀNCIA 

dimecres, 11 de novembre del 2020

Instància pròrroga hores de suport educatiu Bressol

 


Com a CGT defensem uns serveis 100% públics, i doncs fa temps que reclamem la municipalització del suport educatiu o la contractació directa d'educadores bressol per cobrir les necessitats de les escoles bressol. 

Tot i així i davant l'emergència sanitària, hem registrat instància demanant la pròrroga de l'ampliació d'hores de suport educatiu per fer front a la complexitat actual. Tot i així, denunciem que són suficients. 

VEURE INSTÀNCIA 

dimarts, 20 d’octubre del 2020

Instància de reclamació d'un permís de conciliació COVID per educadores bressol i la resta de personal municipal.

Des de la reobertura dels centres educatius al mes de Juny que estem reclamant a l'Ajuntament de Barcelona un permís retrubuït de conciliació per tots els casos de confinament que genera la pandèmia de la COVID. VEURE INSTÀNCIA DEL 9 DE DE JUNY

Tot i la nostra insistància amb vàries comunicacions i portant el tema a la mesa general de negociciació, l'Ajuntament encara no ha habilitat cap permís creant una situació de precarietat i vulnerabilitat sobretot a les dones, que són les que majoritàriament demanen els permisos per conciliació. Així mateix, a les escoles bressol hi ha moltes educadores mares que es veuen amb la necessitat de cuidar els seus fills i filles que estan en una situació de confinament preventiu, amb la única possibilitat de pidular una baixa al CAP o d'agafar un permís no retribuït. 

Aquesta situació és del tot insostenible i exigim a l'Ajuntament de Barcelona que habiliti un permís retribuít de conciliació per tots els casos que genera la pandèmia de la COVID. Per això hem registrat una nova instància:  

 VEURE INSTÀNCIA PERMÍS CONCILIACIÓ COVID 

Us proposem, com l'anterior vegada, que registreu instàncies individuals en el mateix sentit. 

CGT CEB-IMEB


dimecres, 2 de setembre del 2020

Els importa un rave l'educació i la salut.

Des de l'inici del confinament del 13 de març i amb el tancancament dels centres no ens hem aturat en reclamar unes mesures dignes laborals i de salut davant la improvisació esperpèntica de l'administració front la pandèmia. Va ser comprensible aleshores el caos generat amb normatives diferents cada dia i mesures improvisades ad hoc.

Ara però han tingut mesos per planificar el retorn a les aules, però el caos i desconcert continuen igual. Només hi ha una explicació, els importa un rave l'educació i la salut.

Al cap de vall tot és qüestió de diners, estan disposats a invertir en salut i educació o no? Fa anys que reclamem una sanitat i educació públiques de veritat, de gestió directa i amb els recursos que marca la llei (el 6% del PIB). Ara amb la pandèmia les mancances es fan més paleses que mai, i no han fet res per revertir-ho.

Ens llencen a la plaça de toros, a l'alumnat, als docents i a les famílies, sense cap mesura eficient; grups estables?, algú s'imagina un grup d'infants o adolescents que no es barregin entre ells?, que no es toquin als passadissos o als patis? Mascaretes?, no sabem on són ni d'on vindran, però a banda, ens imaginem set hores donant classe amb mascareta?, ens imaginem l'alumnat durant tota la jornada escolar amb la mascareta? Distancies?, a no!, les distancies ara ja no importen, les ràtios seran les de sempre. El personal vulnerable?, no res, a treballar, que no és tan arriscat.

Diuen que han contractat 8000 professionals més, doncs no sabem on els han posat, pels centres no hi són, les direccions no saben ni amb quina plantilla compten. Això sí, que cada centre faci el que pugui i redacti els seus plans de restabliment, sense cap directriu clara, beneïda autonomia de centres, que bé els va a l'administració per treure's responsabilitats del damunt, ells sí que es renten les mans.

Ironies a banda, la CGT hem estat al peu de canó tots aquests mesos, inclòs l'estiu, reclamant informació sobre plantilles, reclamant l'anul·lació de les oposicions, reclamant els tests serològics, suplicant directrius comunes i clares per l'organització dels centres, exigint baixada de ràtios. Hem impulsat reunions intersindicals, hem plantejat la possibilitat d'una vaga.

Ara comencem el curs reclamant explicacions de les diferents qüestions referents a la protecció de la salut. Adjuntem la instància que hem fet arribar al Consorci i que esperem poder treballar en una pròxima reunió del comitè de riscos.


Des de CGT us instem a posar-vos en contacte amb nosaltres per qualsevol incidència o denúncia amb referència als temes que ens ocupen i preocupen i que comenteu als claustres i assemblees (encara que siguin virtuals) possibles mobilitzacions que considerem necessàries.

Salut i que tinguem un inici de curs el més bo possible.


CGT CEB-IMEB 

Proposta d'instància de La Veu de l'Interí/na


El col·lectiu sorgit de la plataforma de docents interins de l'Ajuntament de Barcelona, La veu de l'Interí, constituïda al juny del 2019; davant la futura convocatòria d'oposicions docents a l'Ajuntament de Barcelona ha tingut una segona proposta d'acció per defensar els seus llocs de treball. 

Aquesta consisteix a enviar una instància individual de les persones interines adreçada als responsables de RRHH de l'Ajuntament i del Consorci d'Educació demanant l'ingrés a la funció pública per concurs de mèrits en concordància amb la recent sentència europea sobre l'abús de temporalitat en les administracions públiques. 

Com a CGT fa temps que reclamem el concurs de mèrits i no hem signat cap acord d'oposicions a la mesa general de negociació de l'Ajuntament de Barcelona. Per això, donem suport a la iniciativa i animem a tot el personal interí docent de l'Ajuntament a registrar la proposta  d'instància amb les seves dades. 

NOTA INTERINS CEB: S'han de fer dues còpies, una registrar-la al CEB i l'altre registrar-la a una OAC dient que ho enviin a RRHH de l'Ajuntament. Us demanem també que quan hagueu registrat la instància envieu una còpia o ens digueu que ho heu fet al mail del col·lectiu: interinsajuntament@gmail.com

NOTA INTERINS IMEB: S'han de fer dues còpies, i registrar-les a una OAC, una adreçada a RRHH de l'MEB i l'altre a RRHH de l'Ajunatment. Us demanem també que quan hagueu registrat la instància envieu una còpia o ens digueu que ho heu fet al mail del col·lectiu: interinsajuntament@gmail.com


dimarts, 9 de juny del 2020

Seguim reclamant un permís per conciliació familiar A l'Ajuntament de Barcelona

Des de l'inici de la pandèmia i primer en els sectors que han hagut de treballar des del principi presencialment, la CGT hem estat reclamant un permís retribuit per conciliació familiar. Hem insistit en els diferents espais on tenim representació, i hem fet arribar el nostre argumentari: 
No hem rebut  cap resposta, més que la negociació individual amb els caps immediats per a que permetin la no reincorporació presencial del personal amb persones a càrrec, com és el cas de l'Institut Municipal de Servési Socials. 

Amb l'anunci de l'obertura dels centres, hem seguit pressionant per tots els mitjans per a que l'Ajuntament com a mínim publiqui una resolució similar a la que ha publicat la Generalitat pels seus treballadors i treballadores.

Moltes educadores també han enviat emails a rrhh, amb resostes desoladores:


Ho seguim intentant i hem enviat una instància a la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament i als responsables de recursos humans de l'Ajuntament. 

Us proposem que aquelles que necessiteu conciliar, envieu via email una instància similar o redactada per vosaltres mateixes adreçada a l'alcaldessa. 

Seguirem pressionant i informant. 


dilluns, 25 de maig del 2020

Instància sobre oposicions de secundària als centres municipals

Fa setmanes vam enviar-vos una enquesta respecte les futures oposicions. Sabem que des del Consorci s'estan redactant les bases, però no ens les envien i tampoc ens informen sobre un possible calendari. Per això hem fet una instància al respecte.

INSTÀNCIA PDF

Altres patologies considerades vulnerables a l'acció del virus. Instancia intranet.

Com a membres del Comité de Salut del Consorci ens fan arribar la següent informació:

En data 22 de maig de 2020 el Ministerio de Sanidad ha actualitzat el Procediment d’actuació per als serveis de prevenció de riscos laborals davant l’exposició al SARS-Cov-2 (COVID-19). En aquest protocol s’han afegit, a més de les ja considerades amb anterioritat, altres patologies considerades vulnerables a l’acció del virus: Malaltia hepàtica crònica severa,  Insuficiència renal crònica, Immunodepressió i Obesitat Mòrbida (IMC>40)

Per aquest motiu, s’ha enviat un correu a tot el personal del Consorci d’Educació, amb la finalitat d’informar-lo i, si s’escau, pugui actualitzar el formulari que va complimentar dies enrere.

Recordem que l’enllaç és el següent: https://forms.gle/XMdHkCRJ9L22Z83T7


Des de CGT ja hem expressat que un formulari google no és la millor eina per mantenir la privacitat de dades, però ens diuen que no han tingut temps de desenvolupar cap eina adient. A propòsit d'aquesta circumstància i després d'haver registrat instàncies en el passat al respecte dirigides al Consorci i sense cap resposta, hem enviat instància a l'Ajuntament i a l'Institut Municipal d'Informàtica solicitant accés a la intranet de l'Ajuntament i un sistema de comunicació directe amb el Consorci d'Educació 




dissabte, 1 de febrer del 2020

Respecte el complement d'experiència i altres.

Fa mesos que vam registrar instància, a RRHH de l'Ajuntament per una banda, i després a RRHH de l'IMEB  demanant informació sobre el complement d'experiència del nou conveni, el complement de direcció i el plus d'atenció directa.

L'Ajuntament encara no ha contestat, però des de l'IMEB ens van contestar per E-mail:

Atès que les explicacions que ens donen no van al fons de la qüestió, hem mantingut una reunió amb la persona encarregada de nòmines.


En aquesta reunió ens ha mancat encara informació del fons de la qüestió. S'han compromés a preguntar a l'Ajuntament i ens diuen que enviaran la resposta per email. Seguirem informant puntualment.

diumenge, 12 de gener del 2020

Instància contractació de les substitucions de les reduccions de jornada

El passat 11 de desembre vam registrar instànca respecte el fet que enguany les treballadores que cobreixen les reduccions de jornada a les escoles bressol han sigut contractades a 9 de setembre, fet inèdit atès que en anteriors anys es contractaven des del dia 1. 


Hem rebut resposta a la nostra instancia: RESPOSTA INSTÀNCIA

Des de CGT constatem que les reduccions de jornada ja es saben abans de vacances la gran majoria, de fet moltes són les mateixes dels curs anterior, per tant l'argumentació ens sembla una excusa. A banda,  a l'instànca, no hem parlat parlat de baixes, hem deixat clar que eren reduccions. I sempre hi ha hagut un gran volum de reduccions; ha estat aquest curs que han començat totes molt més tard i casualment a l'hora,  per tant no concorda amb l'excusa de les trucades telefòniques.  A més és evident en els números que ens dónen al final respecte el dia quevan començar a treballar, que gairebé totes van ser el dia 9, quina casualitat!


dimarts, 22 d’octubre del 2019

Discriminació de les educadores bressol en el conveni de l'Ajuntament.

Quan s'estava negociant el conveni de l'Ajuntament, on la CGT no hi va participar, ja vam advertir (veure comunicat) que s'estava discriminant les educadores bressol pel fet que aquestes reben un complement d'experiència molt més baix que els treballadors de la mateixa categoria (A2). Ja alesoheres vam presentar instància que no va obtenir resposta raonada. 

Des de CGT no signarem aquest conveni perquè entre d'altres coses no estem d'acord en incrementar el salari segons l'experiència, atès que ja hi ha complements que contemplen l'antiguitat i perquè pensem que s'estableix una doble escala salarial: mateixa feina, diferents salaris. La CGT aboguem per un increment lineal del sou base. 

Tot i així, no entenem la discriminació de les educadores bressol en quant aquest increment. 


Però la discriminació no acaba aquí. Les educadores bressol també cobren molt menys en el concepte d'atenció directa que, per exemple, un treballador de serveis socials. I també és ridícul el complement que cobren les direccions donada la responsabilitat que assumeixen. 

Per això hem registrat una instància demanant una explicació raonada d'aquesta diferència adreçada al gerent de RRHH de l'Ajuntament. depenent de la resposta o si hi ha silenci administratiu, iniciarem una campanya denunciant la discriminació per raó de gènere que es promou a l'Ajuntament. 







Manca de personal subaltern

Hem detectat que en algunes escoles no s'estan contractant suficient personal subaltern. En concret, a un dels centres de l'Ajuntament amb més de 500 alumnes, torn de matí i tarda només hi ha 1 conserge al matí, quan el curs passat n'eren 2. La conserge que hi ha ara pateix estrès atès que no pot assumir tota la feina. 

Per això, després d'haver reclamat per mail la contractació de més personal subaltern i davant el silenci dels responsables de personal, avui 21 d'octubre del 2019 hem registrat una queixa on recolzem la proposta feta per CCOO l'any passat on sol·liciten l'establiment de ràtios pel personal subaltern i reclamant la constractació inmediata del personal subaltern necessari. 

A) Assignació dotació.
ALUMNES
EFECTIUS
De 0 a 250
1
De 251 a 500
2
A partir 501
3
B) Assignació dotació pel criteri especial (centres amb horari nocturn i/o amb més d’un edifici)
ALUMNES
EFECTIUS
De 0 a 250
2
De 251 a 500
3
A partir 501
4



dissabte, 27 de juliol del 2019

Resposta a instància respecte circular reducció de jornada IMEB

Fa unes setmanes vam registrar instància a l'IMEB i a RRHH de l'Ajuntament reclamant la possibilitat de concentrar les reduccions de jornada. VEURE INSTÀNCIA.

Des de l'IMEB ens han contestat: VEURE RESPOSTA

No ens sembla una resposta suficientment raonada atès que també hi ha raons pedagògiques, com enunciavem a la nostra instància, per permetre la compactació. 

Seguirem insistint. 

dimarts, 18 de juny del 2019

Sobre les reduccions de jornada a l'IMEB

Us informem que el 9 de juny l'IMEB va publicar una circular respecte les reduccions de jornada, on en el punt 2.6 especifica que s'haurà de fer la reducció durant la jornada diària de dilluns a divendres, impedint-se la concentració dels dies de treball en 3, 4 o 5 dies com era possible fins ara i com és possible pel personal del Consorci d'Educació.

Vam expressar el nostre desacord a gerència de l'IMEB i vam elaborar una instància de reclamació.

També us informem que es va parlar a la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament i es va reclamar la retirada de la circular fins negociació a l'IMEB o a la Mesa General. l'IMEB ha retirat la circular, però ha publicat una mesura transitòria que no millora les coses, sinó que crea un greuge comparatiu entre treballadores atès que només permet la concentració a les persones que ja ho gaudien el curs anterior. Estem reclamant que retirin aquesta mesura també i que es permeti la concentració de la jornada a tothom. 
El proper 12 de juliol tenim reunió per constituir el grup de treball amb la resta de sindicats a l'IMEB, esperem que allí poguem foçar la retirada de la mesura transitòria.

A més a més, entrarem per registre la instància al respecte. Instem a tot el personal a fer el mateix i a participar en totes aquelles convocatòries de mobilització que espuguin donar.