El Departamen d'Educació, el Consorci i l'Ajunatment tanquen línies a l'escola pública, mentre rescaten la concertada.

El passat dilluns 22 de febrer es comunicava al claustre de l’Ins. Ferran Tallada del barri del Carmel de Barcelona que el proper curs no s’ofertarà el primer d’ESO i que s’anirà tancant tota l'ESO progressivament. La direcció els informa que no tenen cap document per escrit que confirmi aquesta notícia i que la informació s’ha traslladat només verbalment. 

El mateix dia, s’assabenten de manera informal que a les escoles de primària s’està dient a l’alumnat que al Ferran Tallada ja no hi haurà ESO, i el dimarts s’adonen que el Ferran Tallada ja no surt a l’aplicatiu d’inscripció. 

La CGT manifestem que: 

1. La comunitat educativa del Ferran Tallada es sent menyspreuada pel Departament d’Educació, Consorci d’Educació i l’Ajuntament de Barcelona atès que aquests canvis de planificació educativa s’han fet d’amagat, sense demanar l'opinió de la comunitat educativa i sense informar formalment les parts afectades. 

2. El professorat està en perill de perdre la seva feina. Gran part de la plantilla del Ferran Tallada són personal interí. A més estan inscrits a una borsa de treball exclusiva de les escoles de l’Ajuntament, en total 35 entre primària i secundària, és dir, que al tancar línies en els centres municipals el que provoca és l’eliminació directa de llocs de feina, perquè no tenen opció de treballar en els centres de la Generalitat. 

3. Sentim una forta indignació pel menyspreu que mostren les administracions cap a l’escola pública, atès que el Departament ha internalitzat com a mínim 3 escoles religioses concertades mentres tanquen grups a la pública. Ens sembla molt bé que les escoles concertades esdevinguin públiques, però el que no es diu és que els docents d’aquestes tenen pitjors condicions laborals que els docents de la pública. Per tant s’està creant una doble escala dins la mateixa administració amb la mateixa feina però condicions laborals diferents. Per no parlar de la quantitat de diners públics amb que s’hauran de pagar el lloguer o la compra dels espais de la concertada. 

4. És significatiu que es creïn instituts escola en zones econòmicament més malmeses, on l’alumnat té més dificultats per aconseguir tenir estudis superiors. Amb els instituts de secundària, ESO i batxillerat, l’alumnat té una oportunitat més segura i propera de continuar amb els estudis postobligatoris. On quedarà l’ascensor social?

5. Al Ferran Tallada s’estimen molt el seu alumnat. La implicació del professorat és màxima i ho donen tot per educar, formar, acompanyar i donar suport de totes les maneres possibles el seu alumnat i les seves famílies. És un institut innovador, integrador i amb una oferta educativa molt diversa, amb molts casos d’èxit i alta resiliència de l’alumnat.

Per tot l’exposat sol·licitem:

1. Al Consorci d’Educació, l’Ajuntament de Barcelona i al Departament d’Educació, que aturin el tancament de l’ESO al Ferran Tallada. 

2. Que el govern de Catalunya defensi i promocioni l’escola pública. 

3. Al veïnat, les associacions del barri i a les famílies, que ens facin suport de totes les maneres que puguin: enviant cartes a l’alcaldia i responsables educatius, signant el manifest, a través de les xarxes socials (seguiu a Instagram @ferrantalladaenlluita  i a Twitter @ferrantalladaenlluita

Farem tot el que estigui a les nostres mans per conservar el nostre institut. 

NO AL TANCAMENT DE L’ESO AL FERRAN TALLADA. 

CGT CEB IMEB

SIGNA EL MANIFES ONLINE

COMUNICAT SOBRE EL PROCÉS DE LLUITA PER LA CATEGORIA PROFESSIONAL. JUNTES PODEM GUANYAR.

COMUNICAT PDF

Després de la concentració a la Pl. Sant Jaume, on ens vàrem aplegar unes 150 bressoleres i gràcies a l'organització i la feina de les treballadores amb el suport de la CGT, escrivint al govern i als grups municipals, cercant adhesions al manifest i fent una gran campanya de comunicació, comença a haver-hi moviments a l'administració.

La nostra reivindicació en contra d'una baixada de categoria a C1 ha arribat on calia i comencem a rebre propostes de reunions amb els responsables polítics. Celebrem també que altres sindicats donin suport a una reivindicació que la CGT va tenir clara i va lluitar des del principi de les negociacions, ara fa més d'un any.

Però l'administració no ha jugat net.

En primer lloc, el curs passat, van esperar a l'últim moment per facilitar-nos el seu dictamen jurídic respecte el desenvolupament de la categoria B per part de l'ajuntament, tot i que ja el tenien des de feia temps. Així i tot, els serveis jurídics de la CGT van fer la feina i vam publicar un escrit on s'argumenta que l'ajuntament sí que pot desenvolupar la categoria B.

Per altra banda, en l'última reunió del passat 26 de Novembre (vegeu el resum) l'administració ens informava que hi havia 70 persones amb una titulació obsoleta, i que aquesta corresponia a C1, i que si volíem seguir reclamant el que ens pertocava per llei (categoria B i A2) tinguéssim en compte que estaríem deixant a fora aquestes treballadores.

Com a CGT no trobarem ni ètic ni legal el que se'ns proposava. Vam demanar repetidament a l'administració que ens especifiqués concretament quina és la titulació d'aquestes 70 persones, ja que no ens quadrava que hi hagués interines amb titulacions obsoletes segons informacions que ens donaven algunes educadores

Divendres passat finalment ens van contestar i les nostres sospites eren certes, les 70 persones de qui ens varen parlar tenen la titulació FP2, una formació que equival a un CFGS d'educació infantil.

A continuació podeu trobar la normativa legal que ho confirma. (veure enllaç)

I en el següent Document oficial del Ministeri d’Educació, també podeu veure bé les equivalències d’FP1 i FP2. 

Trobareu titulacions en aquest  enllaç fent la recerca per “infancia”:

Ara, amb les cartes sobre la taula, esperem una reacció i una nova proposta per part de rrhh de l'ajuntament. Per això no hem d'abaixar la guàrdia. Continuem construint juntes les properes accions, seguim recollint adhesions al manifest que ja han signat 80 escoles bressol, diferents AFAs, persones individuals, l'AFFAC i Rosa Sensat, seguim participant en les assemblees i als grups de treball.

Perquè amb la força de totes, podem guanyar. El 0-3 i tant que hi és!

CGT CEB-IMEB

📎Propera assemblea:

📌Dimecres 10 de febrer. 18h                                                                        

➡️ Enllac assemblea : https://meet.jit.si/categoriabressol        

📎 Formulari d'adhesió EBMs al manifest (signeu només les escoles que no ho heu fet)

➡️ ANAR AL FORMULARI

:pushpin

Comunicat de la CGT. Reunió del 26.11.20 sobre oposicions i categoria bressol

L'administració proposa un sol tipus d'oposició a categoria C1 per tothom. 

Des de la CGT volem que les treballadores de bressol s'estabilitzin, però amb les condicions més dignes i, a la vegada, proporcionals a la seva feina. Per tant seguim amb la nostra proposta inicial, seguint els acords de les assemblees de treballadores del curs passat, que l'ajuntament i els sindicats treballin de la mà perquè a qui pertoqui desenvolupi la categoria B funcionarial.

Des de CGT tenim molt clar que no acceptem les oposicions a C1. Perquè no ens correspon i, a més a més, perquè pensem que des de la vessant professional, social i econòmica també en sortirem perjudicades atès que va en contra del que portem molt de temps reivindicant: que l’etapa bressol sigui reconeguda com una etapa educativa. 

A més a més, en cap cas s'hauria de convocar una oposició que reconegui una categoria inferior a la que correspon d’acord amb les exigències de l’article 11 del Decret 282/2006 sobre els requisits dels centres de primer cicle d’educació infantil. S’ha de tenir en compte que la categoria C1 és per desenvolupar tasques d’auxiliar i la base salarial sempre serà la de C1 mai la de B o A2, tot i que ofereixin complements salarials, el sou base serà el d’una auxiliar.

Tampoc acceptem que la creació de la nova categoria funcionarial vagi lligada a extingir la categoria d'Educadora d'Escola Bressol emmarcada en el subgrup A2. 

A banda, la CGT també plantejem diferents possibilitats que hauran de ser refrendades amb les treballadores:

-Fer una oposició amb dos itineraris per les titulacions que determina la llei i que corresponen a les categories B i A2. 

-Concurs d'oposició a categoria B per a tothom, amb possibilitat que totes les professionals amb el grau de magisteri o equivalent es puguin promocionar dins les escoles en no més de dos anys.

-Respecte a les 70 persones que s'ha anomenat que tenen una titulació obsoleta que correspon al C1,  segons els nostres assesors legals si hi hagués una bona disposició per part de l'ajuntament segurament es podria convalidar la seva titulació per assimilar-les a la titulació de formació professional de grau superior i així possibilitar que també puguin participar al concurs d’oposició de categoria B. I si la convalidació no fos possible es creu que es podria demanar l'habilitació degut als anys que porten exercint aquesta feina. 

-Que les educadores d'escola bressol puguin promocionar-se dins les escoles fent justícia a la seva professió i titulació.

Des de la CGT ens sentim molt decebudes i menyspreuades per l’ajuntament de Barcelona, que engega campanyes de màrqueting respecte la importància de l’educació per una banda i la lluita contra la discriminació per motius de gènere per l’altre i a la rereguardia sembla que vulgui degradar la tasca educativa d’un col·lectiu altament feminitzat. 

Però el col·lectiu bressol hem treballat molt en aquesta qüestió, fent assemblees, concentracions i assessorant-nos legalment per diferents vies, i ho continuarem fent. 

Vegeu l’argumentació legal del nostre posicionament.

PDF

Cuines Bressol En Lluita. II carta oberta de les que paguen els plats trencats de la crisi COVID

II CARTA OBERTA AL GOVERN MUNICIPAL I ALS GRUPS MUNICIPALS

Des de l'inici de la pandèmia el personal de cuina de les escoles bressol de Barcelona s'està organitzant per unir-se i reivindicar els seus drets laborals i la qualitat del servei de menjador dels infants de la nostra ciutat. 

Les cuineres i ajudants fa temps que pateixen el maltracte de les empreses licitades per l'Ajuntament. Ara demanen que l'Ajuntament se'n faci responsable i vetlli perquè les empreses que contracta compleixin la llei i respectin els drets laborals. 

A més a més denuncien l'empitjorament de la qualitat de l'alimentació que s'ofereix a les escoles bressol. 

Ja a l'inici de la pandèmia vam denunciar la mala pràxis d'algunes empreses. Amb l'inici de curs totes les empreses han vulnerat els drets de les treballadores més precàries intentant estalviar-se diners a costa de retallar jornades, no reconèixer complements o no respectar les condicions de subrogació i essent abandonades pels seus representants sindicals a les empreses. 

Per això, tot i la pandèmia i les dures circumstàncies de feina i de vida, han tingut la força per organitzar-se convocant una concentració a pl. Sant Jaume, fent denúncia pública i enviant una carta al govern i als responsables de l'IMEB. El gerent de l'IMEB Jordi S.anchez Masip, ha contestat d'una manera totalment decebedora. 

Però les treballadores no es rendeixen, han tornat a enviar una carta, aquesta vegada volen una reunió per transmetre la situació i cercar recolzaments del govern i els grups municipals i segueixen cuinant un pla de lluita. 

VEURE II CARTA OBERTA AL GOVERN MUNICIPAL I ALS GRUPS MUNICIPALS

Valoració jornada de vaga 15-Oct a l’ensenyament públic

El dijous 15 d'octubre va tenir lloc la segona jornada de vaga a la qual les treballadores de l’ensenyament públic hem manifestat, com ja ho vam fer el passat dia 9, el nostre rebuig a mantenir una falsa normalitat que el Departament i l'Ajuntament de Barcelona pretenen amagar sota el sobre esforç de docents, educadores, personal de suport i administratiu, amb la seva política d’improvisació i d’infradotació pressupostària.

Milers de treballadores i treballadors dels centres educatius públics hem tornat a fer vaga i a sortir als carrers de diferents territoris malgrat el boicot que el Departament d’Educació manté amb la desinformació als centres. També hem de denunciar el silenciament per part dels grans mitjans de comunicació i la seva absència quasi absoluta a la concentració que ha omplert la Plaça Sant Jaume. El seu boicot, en especial el dels mitjans públics catalans, donen cobertura al govern per amagar a l’opinió pública la situació que s’està vivint a escoles i instituts.

Tot i els mètodes per invisibilitzar la vaga i els serveis mínims abusius decretats, l’aturada de part de les plantilles (desigual segons territoris o etapes) ha fet trontollar el funcionament de l‘activitat diària de molts centres, fet que constata la feblesa d’aquests per afrontar el present curs. Molts centres es troben al límit, atès que no s'han reduït les ràtios ni mantenir la distància de seguretat, una insuficiència de les plantilles que calien per desdoblar grups, la falta de substitucions, moltes de les quals provocades precisament a conseqüència de la pandèmia, la manca d'un permís de conciliació per les educadores bressol en cas de confinament preventiu dels seus infants, l'aparició d'una clàusula sorpresa als contractes de substitució d'educadores bressol on diu que se'ls rescindirà el contracte en cas de confinament o les precàries mesures de seguretat que posen en risc la salut de milers de persones.

Des de CGT continuarem apostant per la continuïtat de les mobilitzacions mentre el conseller d’Educació i l'Ajuntament de Barcelona no atenguin les reivindicacions necessàries per garantir la salut i la qualitat de l’educació pública. A través de les assemblees de treballadores i de la implicació de tota la comunitat educativa, promourem noves propostes d’accions i aturades per fer tota la pressió possible al carrer i als centres.

Seguim cridant a la resta de sindicats a concretar mobilitzacions unitàries i prou contundents per aconseguir les demandes plantejades i a totes les treballadores de l’educació a participar de les assemblees i mobilitzacions que convocarem pròximament.

Hi tornarem i serem més, moltes més. 

CGT CEB-IMEB

La Generalitat decreta uns serveis mínims abusius i amb un argumentari masclista, desfasat i contradictori

Just un dia abans de la vaga, i arran  de la denúncia pública feta per CGT, i motivada pel fet que des de la Conselleria de Treball, amb una clara intenció d’invisibilitzar la protesta, havia obviat la publicació de l’ordre dels serveis mínims de la vaga educativa convocada per als dies 9 i 15 d’octubre, la Generalitat publica uns serveis mínims que són clarament impugnables.

En relació a convocatòries anteriors,  duplica o triplica les persones docents que han d’acompanyar l’ensenyament d’infantil i primària, ara marquen dos docents per cada quatre unitats o aules, mentres que  abans  una per cada quatre aules, o 1 per cada sis. A l’ensenyament secundari dicten un/a docent cada tres unitats, servei que no s’havia contemplat en altres convocatòries. Pel que fa a l’educació especial i a les escoles bressol, l’augment ha estat entre el 25% i el 30% de la plantilla al 50%.

A banda d’aquest increment, hi ha un aspecte en el redactat que ens ha de preocupar, i molt. L’argumentari utilitzat en l’ordre que signa Chakir El Homrani Lesfar,  conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, a banda de basar-lo en una falsedat, és masclista i insultant. Hi podem llegir frases com la següent:

“en els darrers anys s’han produït transformacions profundes en la societat, com la incorporació massiva de les dones al món del treball”. 

A primer cop de vista, semblaria un text d’una ordre dels vuitanta del segle passat, però no, per molt inversemblant que sembli,  l’ordre és del 8 d’octubre del 2020. Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies, les dones de classe treballadora hem treballat sempre! 

El conseller assumeix un discurs forjat al postfranquisme sobre la suposada entrada de la dona al món laboral, que en la majoria de casos va ser més un reconeixement que una incorporació. I en tot cas, ja fa uns quants anys que està normalitzat (tot i que precaritzat) el treball de la dona fora de l’àmbit domèstic. Conseller, no ens utilitzi per ponderar un nou equilibri entre el dret fonamental a la vaga i el dret d’anar a treballar o preservar la seguretat dels menors. Com a mínim tingui la decència de buscar unes altres justificacions.

Una raó suficientment masclista i classista com per a denunciar-la als tribunals.

A més, ara sembla que sí que els interessa la seguretat dels menors i la conciliació de la vida laboral i personal. Fins que no vam convocar la vaga no s’han dignat a aprovar un permís retribuït per les persones que havien de tenir cura de les seves criatures confinades. Un permís que de moment només s’hi pot acollir el personal docent, i que esperem que amb la protesta s’expandeixi a la resta de persones que treballen en l’àmbit educatiu, ja que si no implicaria una contradicció del seu propi argumentari.  A dia d’avui, hi ha moltes famílies que no tenen cap permís retribuït per la cura dels seus fills i filles mentre estan de quarantena, i aquí sí que tenim un problema greu de la vida familiar i laboral. Esperem que després del seu escrit reflexionin i solucionin aquesta errada. 

Així mateix, la Covid-19 no pot continuar sent una excusa per retallar drets dels treballadors i treballadores i no pot utilitzar-se per vulnerar el dret a la vaga. 

Si tan preocupats estan per la seguretat dels i les menors, que ens proporcionin el que exigim des de CGT: que redueixin les ràtios, que augmentin les plantilles, que dotin a cada centre amb personal sanitari, que ens donin més espais, i un permís retribuït no recuperable per a totes les persones treballadores amb menors a càrrec seu en situació d’espera de resultat de PCR, aïllament o quarantena.

CGT Ensenyament

DOC PDF

Acords assemblea bressol sobre vaga 9 i 15 d'octubre.

1. En general es veu la necessitat de fer una vaga perquè la situació a bressol és insostenible. Es comenta la possibilitat de fer una vaga bressol en solitari però també es valora en positiu el fet d'anar tota la comunitat educativa junta, i més quan bressol de sempre reclama ser considerada una etapa educativa. A la convocatòria formal de la vaga s'ha inclòs la reivindicació de 5, 9, 15 quant a ràtios bressol i des de CGT CEB IMEB s'ha fet i enviat la carta oberta al govern municipal on es parla de totes les problemàtiques a bressol.

2. Es comenta que és estrany que es convoqui un divendres. La  CGT expliquem que ha sigut una qüestió de negociació amb l'ASPEPC, ells van proposar aquest dia i a canvi vam aconseguir dos dies de vaga, un en dijous, per ells era condició sine qua non. La CGT el divendres 9 d'octubre serem als carrers. Es diu que hi ha gent que la farà el 9 però que està tenint més quòrum la del 15. 

3. Es reclama la unitat sindical. Les delegades de CGT comentem que hem enviat mails i missatges demanant la seva valoració i poder fer alguna cosa plegades, però no tenim resposta. Acordem que totes insistirem als altres sindicats a anar plegades. 

4. Es comenten els serveis mínims. La CGT informa que hem enviat mail reclamant que l'IMEB enviï  a les escoles els serveis mínims, que els coneixem perquè s'estipulen en la mediació de la vaga i els hem fet arribar a l'IMEB (seran del 50%) i indiquin com s'han d'organitzar amb els grups bombolla. La resposta que hem rebut diu literalment: Desconeixem quins serveis mínims decretarà l’autoritat competent.

4. El dia 9 quedem a les 11h a pl. Sant Jaume amb samarretes grogues de bressol. Es llegirà la carta i s'oferirà el micro a qui vulgui del col·lectiu. 

5. Es proposa fer una concentració el dimecres 14 d'octubre davant l'IMEB

6. Es convoca assemblea bressol el dimarts 13 d'octubre a les 18h per preparar la concentració i fer propostes per dijous. 

En aquest enllaç: https://meet.jit.si/VAGA15OIMEB 

Ens veiem dimarts i més enllà!

CGT CEB-IMEB

CARTA OBERTA AL GOVERN MUNICIPAL: BARCELONA, CIUTAT PER UNA EDUCACIÓ PÚBLICA, DE QUALITAT I SEGURA?

Benvolguda alcaldessa i equip de govern de la ciutat de Barcelona,

Ens dirigim a vostès per fer-vos saber la situació de l'educació a les escoles de Barcelona de titularitat municipal i doncs per fer-vos arribar els motius de la VAGA GENERAL EDUCATIVA convocada pel dia 9 i 15 d'octubre per part de la CGT i l'ASPEPC.

La situació és molt greu a les escoles bressol municipals. No s'ha posat gairebé cap recurs per afrontar la complicada situació als centres davant la crisi de la COVID. l'únic recurs que s'ha donat són tres hores més de suport educatiu, que segons expressen les direccions i educadores de poc serveixen. A més, si sou un ajuntament progressista que defensa els serveis públics no s'hauria d'apostar per la privatització d'aquests, com és el cas del suport educatiu. 

Sabem que el Departament d'Educació ha eliminat la dotació a les escoles bressol municipals des de la crisi financera i les retallades i des d'aleshores ho estem reclamant i seguim reclamant-ho. També sabem que és el Departament que estableix els màxims de ràtios a bressol i també els hi exigim la baixada de les mateixes. Ara bé, també sabem que l'Ajuntament té superàvit, però prioritza la contractació de guàrdia urbana abans que de personal de l'educació. 

El que cal a les escoles bressol és una baixada efectiva de les ràtios, 5 per lactants, 9 per caminants i 15 per grans, que per altra banda fa anys que reclamem. Ara la situació és insostenible, les ràtios són les mateixes de sempre i és impossible seguir les normes de seguretat establertes per les autoritats sanitàries. Però això no és tot.

Sembla que les educadores bressol són classificades amb un nivell RN1 de risc laboral, és dir com si estiguéssim en una oficina, quan no cal explicar que estem en contacte constant amb infants sense mascareta i amb secrecions corporals dels mateixos i que aquests poden estar contagiats. Per ser classificats com a risc RN1, les treballadores vulnerables han sigut enviades a treballar, quan al juny, per exemple, quan la pandèmia estava més controlada, es van quedar a casa.

A les escoles bressol falten mans, falten educadores, falten complementàries, falten conserges. Les direccions no poden més, han de fer tasques de control d'entrades i sortides i ha incrementat exponencialment la tasca burocràtica amb l'aplicatiu traça COVID, on han d'introduir infants i educadores un a un. Les aules, doncs, no tenen cap suport. Les aules s'omplen de plors i les educadores no tenen cap ajuda.

Així, l'estrès que manifesten les educadores i directores és insuportable i aviat es començaran a succeir les baixes. Per no parlar dels protocols que no han rebut cap supervisió del comitè de prevenció de riscos ni per cap expert i l'arbitrarietat en els protocols de confinament i proves PCR que a cada servei de salut són diferents.

I el més greu: un Ajuntament que s'autoproclama feminista no hauria de deixar desemparades les mares (i de vegades pares) amb menors a càrrec confinats preventivament. Fins i tot la Generalitat ha habilitat un permís per aquests casos. Pels treballadors de l'Ajuntament hi ha la possibilitat de teletreballar, però i les educadores bressol?? Què han de fer si confinen el grup-classe dels seus fills i filles? l'única solució que els donen des de l'IMEB és un permís no retribuït. Perquè sempre són les últimes de la cua? Perquè aquest menyspreu?

I per acabar-ho de rematar, les educadores substitutes s'han trobat amb una nova clàusula als seus contractes, sense ser informades i veient-la després d'haver signat la presa de possessió del càrrec, on diu que se'ls rescindirà el contracte en cas de confinament, abocant-les a una situació més precària que en el cas de les treballadores externalitzades. 

L'Ajuntament de Barcelona hauria de vetllar per un servei de qualitat i per la salut de les professionals, dels infants i de tota la ciutat. Ja s'han hagut de tancar unes quantes escoles bressol i uns quants grups. Fins quan permetreu aquesta negligència? La salut de tothom està a les vostres mans.

Per altra banda estan les escoles de primària, secundària, escoles d'adults, escoles d'art i d'educació especial de titularitat municipal, on hi treballen docents i personal d'atenció i serveis municipal. Mentre que s'han practicat proves serològiques a tot el personal de l'Ajuntament, el nostre col·lectiu, que no pot teletreballar i que fa una atenció directa intensiva amb els usuaris (l'alumnat) no ha tingut dret a cap prova serològica, posant aquest personal en risc i de retruc a tota la ciutadania.

A les escoles municipals tampoc s'han abaixat les ràtios, i on s'han aconseguit reduir ha sigut a força de suprimir desdoblaments i suport als infants amb necessitats educatives especials, perquè el màxim d'increment de dotació ha sigut mig docent més per centre.

A més estem en la mateixa situació que les bressol quant al personal vulnerable, que se l'envia a treballar presencialment en gairebé tots els casos i sovint hi ha una manca de resposta per part del Consorci d'Educació i no s'estan substituint aquestes persones vulnerables.

No volem oblidar tampoc el personal externalitzat que també forma part del sistema educatiu i del que l'Ajuntament se n'hauria de fer responsable, com és la situació del personal de cuina constantment maltractat per les empreses licitades i que es va manifestar el passat 30 de setembre a pl. Sant Jaume sense cap resposta per part vostra tot i la carta oberta i la petició de reunió que ja vàreu rebre.

I tampoc deixarem d'esmentar les pràctiques dubtoses que s'estan duent a terme en la contractació del professorat de grau de l'Escola Massana

Per això exigim:

• Reducció de ràtios: 10-15 a EI-PRI; 20 a Secundària. A escoles bressol; 5 per lactants, 9 per caminants i 15 per grans.
• Retorn de la dotació pressupostària a les escoles bressol municipals. 
• Contractació d'una complementària i conserge a les escoles bressol.
• Increment de plantilles necessari per reduir les ràtios sense afectar a les especialitats, atenció a la diversitat i de suport als alumnes amb NEE.
• Dotació de personal sanitari a cada centre.
• Substitució de les treballadores vulnerables que no es poden incorporar als centres.
• Dotació de tot el material necessari als centres (mascaretes FFP2 i pantalles facials, hidroalcohols, termòmetres).
• Increment dels recursos necessaris per part del departament i ens locals per garantir l'aplicació dels protocols de neteja i desinfecció als centres.
• Permís retribuït no recuperable per a les treballadores i els treballadors amb menors al seu càrrec en situació d'espera de resultat de PCR, aïllament o quarantena.

Reclamem a l'Ajuntament de Barcelona que es faci responsable de l'àmbit educatiu de la ciutat de Barcelona i més en les circumstàncies actuals de pandèmia on tota la ciutat es pot veure greument afectada.

Esperant la vostra resposta i les actuacions pertinents per millorar aquesta situació,

rebeu una cordial salutació i l'oferiment a col·laborar en el que sigui necessari.

CGT CEB-IMEB

DOC PDF

annex: més informació sobre la vaga

Surrealisme i intent de precarització a l’Escola Massana

Les treballadores docents del Grau Universitari en Arts i Disseny han estat patint durant els darrers mesos l’angoixa provocada per la incertesa del futur del grau. Un patiment totalment innecessari i que es podria haver evitat si el CEB i la direcció del centre haguessin actuat correctament i haguessin escoltat el claustre durant tot aquest temps.

Avui al matí la CGT CEB-IMEB i la CGT-UAB hem participat en la reunió convocada per l’Ajuntament de Barcelona, amb representació del CEB i la direcció del centre. També hi han participat els representants de les assemblees de docents i d’alumnat de la Massana, gràcies als quals s’ha pogut celebrar aquesta reunió i que han fet una tasca extraordinària durant les darreres setmanes.

Assignacions docents no tancades amb el curs començat, horaris enviats un diumenge a la tarda per a aplicar l’endemà, amb hores que no corresponen amb les assignacions previstes, reducció de la plantilla, reestructuració del grau per part de la direcció del centre (sí, esteu llegint bé, potser no tenen clar que les guies docents publicades i a partir de les quals l’alumnat ha configurat la seva matrícula al mes de juliol NO es poden modificar amb el curs començat)... I tot això sense criteris objectius, consensuats i votats al claustre, i amb una falta de transparència en tots els aspectes. Un despropòsit absolut.

Una escola sense l’equip de grau en actiu, sense representació de l’alumnat de grau al consell escolar, amb un 80% de la plantilla de treballadores del grau interines, i sense possibilitat d’estabilització donat que de fet són PDI (professorat docent investigador) i sense que se’ls valori la tasca de recerca que duen a terme i gràcies a la qual el grau disposa d’acreditació.

Des de la CGT hem defensat el dret de l’alumnat a rebre un ensenyament de qualitat i el dret del professorat a treballar en unes condicions justes i dignes. En cap cas l’alumnat i el professorat de la Massana ha d’assumir i patir les conseqüències dels possibles errors de gestió de la direcció o del CEB.

Gràcies a la pressió i bona feina de les assemblees de professorat i alumnat de la Massana s’han desmuntat els arguments de la direcció i del CEB i s’ha evidenciat els seus errors i la seva falta de previsió durant els darrers mesos, tot i la demanda d’un pla d’anticipació per part del professorat. 

La reunió ha finalitzat amb el compromís per part del CEB i la direcció del centre que l’afectació final només serà de 1,5 dotacions menys que el curs passat, i permetent distribuir aquesta reducció d’hores entre el professorat: no s’acomiadarà a cap membre del professorat!

Davant de la gestió autocràtica dels centres educatius, ens hi trobaran sempre de front!

Enhorabona, @plataformaEM! Seguim!

El personal de cuina de les Bressol paga els plats trencats de la crisi COVID

Ja al mes de març, amb l'estat d'alarma i el confinament, la CGT vam estar al costat del personal de cuina de les escoles bressol municipals de Barcelona quan les empreses licitades van començar a anunciar que farien ERTOs a les escoles bressol. En aquell primer moment, gràcies a la denúncia pública que vam fer, l'Ajuntament va actuar i va assegurar els salaris de les treballadores. Així i tot, una de les empreses, Servei d'Àpats-AlimentArt va portar les treballadores a ERTO àdhuc les denúncies de la CGT i la carta de les direccions de les escoles bressol afectades 

En aquest inici de curs els greuges i el maltractament continuen: 

7 i Tria ha signat un acord amb el comitè d'empresa on fan revisable la jornada laboral de les cuineres cada mes, creant inseguretat, precarietat i incertesa a les treballadores, sense haver-ho ni consultat amb aquestes. Les han donat d'alta al 50% de la jornada sense ser informades abans oficialment. 

Ausolan també ha donat d'alta a la seguretat social en un 50% de la jornada sense informar a les treballadores, que s'ho han trobat al consultar la seva vida laboral. 

Comer Bien no volen pagar el plus de responsabilitat que pertoca a les cuineres, volen fer les pagues prorratejades sense la conformitat de les treballadores, no tenen els menús d’octubre, encara van amb els EPIs de l’anterior empresa i no tenen ni el contracte ni la carta de crida.

A Cuina i Gestió no volen reconèixer el plus de responsabilitat a les cuineres subrogades i estan pendents de judici. Però això passa a gairebé totes les empreses, quan cada vegada que una empresa nova guanya el concurs, les treballadores han d'anar a judici per mantenir les seves condicions laborals en la subrogació. 

Servei d'Àpats-AlimentArt ha fet servir una altra estratègia per retallar, després d'haver enviat a ERTO a les treballadores, ha endarrerit el dia d'inici de la feina, estalviant-se el mateix gruix de salari que en les altres situacions, també sense informar les treballadores, i tampoc volen pagar el plus de responsabilitat, que per altra banda hauria d'estar inclòs al sou base per no haver de judicialitzar la situació a cada licitació.

Demanem a les empreses que deixin de maltractar el seu personal, tenir una licitació de l'Ajuntament és un bon contracte, i encara que hagin tingut pèrdues per la crisi del COVID, l'Ajuntament ha seguit pagant tot i l'estat d'alarma; no poden fer pagar els plats trencats a les més precaritzades de la piràmide empresarial perquè ja tenen unes condicions laborals ínfimes: contractes d'obra i servei i en el millor dels casos de fixes discontínues, salaris que no arriben als mil euros, abandó per part dels comitès d'empresa, desinformació per part de les empreses i en alguns casos amenaces. 

Exigim a l'Ajuntament de Barcelona que es responsabilitzi de les males actuacions de les empreses que contracta, i que defensi les seves treballadores, que són les que dia a dia es deixen la pell per alimentar i educar en alimentació (com publiciten les empreses) els infants de les nostres escoles bressol. A més a més l'Ajuntament hauria de posar en pràctica el que publicita respecte als programes contra la feminització de la pobresa. El personal de cuina de les escoles bressol municipals són un 99% dones.  

Per això demanem a l'Ajuntament que derogui la clàusula 8 del Plec de prescripcions tècniques on es permet a les empreses reduir les hores de les ajudants de cuina al setembre i al juliol. Aquesta clàusula no s'aplica normalment i enguany encara s'hauria d'aplicar menys atès que el volum de feina amb els protocols COVID incrementa. 

Ja vàrem felicitar l'Ajuntament quan va municipalitzar les 3 escoles bressol que havia privatitzat l'alcalde de Convergència i Unió, senyor Trias. Ara toca avançar en la mateixa direcció. Instem a l'Ajuntament a remunicipalitzar el servei de cuina davant la mala praxis de les empreses licitades. 

Per això les cuineres i ajudants, independentment de l'empresa que les contracta, s'han organitzat i convoquen una primera

CONCENTRACIÓ 

DIMECRES 30 DE SETEMBRE DE 2020

A LES 16.30h a PL. SANT JAUME 

Convidem a venir i difondre aquesta situació a tots els mitjans de comunicació. 

Seguiu la qüestió a les xarxes: 

Les cuineres de les escoles bressol de BCN diuen prou. L'Ajuntament n'és el responsable. Les empreses retallen tot i tenir beneficis, paguen els plats trencats les més precàries. TOTES AMB LES CUINERES!
📣🎯30.9.20 16h. Pl. Sant Jaume pic.twitter.com/lqWFGKmvtM

— CGT CEB-IMEB (@cgtcebimeb) September 23, 2020

 

L'INICI DE CURS a les escoles bressol amb més mancances i incerteses que mai. Fem vaga?

El 14 de Setembre les mestres vam començar el nou curs amb la il·lusió de sempre, amb ganes de veure als infants que fa tants mesos que no veiem, amb molta empenta d'engegar un curs nou... però aquest inici de curs també amb moltes pors. No és nou dir que som un col·lectiu molt infravalorat per les administracions que proporcionen uns recursos molt precaris i tot així ens esforcem per portar a terme la pràctica educativa amb molta professionalitat, centrant la nostra feina en el benestar dels infants, fent malabars per fer el millor acompanyament possible als petits, i tot amb ganes de construir i aprendre dia a dia.

Des del Març la precarietat s'ha vist més clara i amb més intensitat amb l'arribada de la COVID-19. Podríem enumerar la multitud de mesures injustes que ha pres (o que no ha pres) l'administració des del començament de la Pandèmia, per això, al Juliol vam denunciar a l'Imeb a inspecció de treball. Encara sense resposta per la sobresaturació que estan vivint.

Ara, al Setembre comencem un nou curs, amb les mateixes precarietats de sempre però ara li sumem el risc de salut i els nous protocols que ens dificulten la feina encara més. Protocols fets sense tenir en compte la part pedagògica de la nostra tasca educativa i amb la sensació que estan fets a correcuita. Protocols on la inversió en recursos humans ha estat nul·la i ara ho estem patint a les nostres escoles.

Entenem i demanem que es prenguin mesures de seguretat i s'elaborin plans d'actuació. El pla d'actuació va arribar a les escoles quan el curs ja estava engegat, quan les educadores ja havien començat a fer entrevistes amb les famílies.

Les mesures del nou pla que ha elaborat l'Imeb es limiten a la higiene, la ventilació, els espais i l'organització dels grups estables... i QUÈ PASSA AMB LES RÀTIOS I AMB ELS RECURSOS HUMANS? Fa molt que reclamem que amb les ràtios que tenim no es pot assegurar una educació de qualitat i ara amb les noves mesures tenim encara més responsabilitat per complir-les i més dificultat per fer un bon acompanyament als infants.

Està clar que aquests protocols s'han oblidat (un cop més) dels protagonistes de les escoles, els INFANTS.

Com podrem assegurar TOTES LES TREBALLADORES de l'escola l'educació i l'acompanyament que mereixen amb les condicions que tenim?

- Les educadores amb sobrecàrrega de feina per les noves mesures i sense poder comptar amb el reforç de la complementària, ja que s'ha convertit amb CONSERGE, amb el nou protocol d'entrada i sortida de les famílies. Ara no tenim el suport a les classes de la complementària, tan necessari durant l'adaptació.

Les direccions també es veuen afectades sense el suport de la complementària i també amb l'elaboració dels nous protocols les impossibilita fer suport a les classes.

Amb la limitació d'espais i grups estables, ens tornem a veure soles durant hores amb els infants en espais molt reduïts.

Demanem a l'Imeb una segona complementaria.

- Substitutes: els han fet signar un contracte amb dues clàusules noves que detallen, en cas que les escoles tanquin les portes els contractes quedaran rescindits i les persones que fan la suplència deixaran de prestar servei a l'empresa a causa de la manca de necessitat.

Hem enviat mail a l'administració preguntant si han canviat la normativa de borses, respecte a les substitucions, no tenim resposta oficial i ho estem portant amb l'advocada de CGT.

Demanem a l'Imeb que revoqui aquesta clàusula.

- Cuineres: després que algunes empreses facin ERTOs a les seves treballadores, 4 empreses tornen amb condicions diferents per les seves treballadores, els hi redueixen 2 h diàries la seva jornada dient que és per necessitats del servei i algunes treballadores de cuina encara no estan donades d'alta. Hi ha manca d'informació cap a les treballadores que es veuen molt preocupades davant d'aquesta situació.

Demanem a l'Imeb que comuniqui a les empreses licitades que no redueixin les jornades a les treballadores.

- Suport educatiu: Han augmentat 3 hores setmanals la seva jornada. De veritat esperen que amb mitja hora més al dia de suport a les estances se solucioni el problema?

Demanem a l'Imeb més recursos humans a les escoles.

- Personal vulnerable: S'han de reincorporar totes a la feina. Ja no són vulnerables?

- Conciliació familiar: Des del Març demanem mesures per la conciliació familiar de les educadores amb persones a càrrec. L'Ajuntament no ha pres cap mesura per facilitar la conciliació familiar de les seves treballadores.

Demanem a l'Imeb mesures de conciliació familiar per les seves treballadores.

... I continuarem demanant persistentment:

- Baixada de ràtios

- Municipalització de les empreses licitades.

Per aquest motiu i molt més volem preguntar a tot el col·lectiu de Bressol si estan disposades a fer vaga.

Qüestionari VAGA

Els importa un rave l'educació i la salut.

Des de l'inici del confinament del 13 de març i amb el tancancament dels centres no ens hem aturat en reclamar unes mesures dignes laborals i de salut davant la improvisació esperpèntica de l'administració front la pandèmia. Va ser comprensible aleshores el caos generat amb normatives diferents cada dia i mesures improvisades ad hoc.

Ara però han tingut mesos per planificar el retorn a les aules, però el caos i desconcert continuen igual. Només hi ha una explicació, els importa un rave l'educació i la salut.

Al cap de vall tot és qüestió de diners, estan disposats a invertir en salut i educació o no? Fa anys que reclamem una sanitat i educació públiques de veritat, de gestió directa i amb els recursos que marca la llei (el 6% del PIB). Ara amb la pandèmia les mancances es fan més paleses que mai, i no han fet res per revertir-ho.

Ens llencen a la plaça de toros, a l'alumnat, als docents i a les famílies, sense cap mesura eficient; grups estables?, algú s'imagina un grup d'infants o adolescents que no es barregin entre ells?, que no es toquin als passadissos o als patis? Mascaretes?, no sabem on són ni d'on vindran, però a banda, ens imaginem set hores donant classe amb mascareta?, ens imaginem l'alumnat durant tota la jornada escolar amb la mascareta? Distancies?, a no!, les distancies ara ja no importen, les ràtios seran les de sempre. El personal vulnerable?, no res, a treballar, que no és tan arriscat.

Diuen que han contractat 8000 professionals més, doncs no sabem on els han posat, pels centres no hi són, les direccions no saben ni amb quina plantilla compten. Això sí, que cada centre faci el que pugui i redacti els seus plans de restabliment, sense cap directriu clara, beneïda autonomia de centres, que bé els va a l'administració per treure's responsabilitats del damunt, ells sí que es renten les mans.

Ironies a banda, la CGT hem estat al peu de canó tots aquests mesos, inclòs l'estiu, reclamant informació sobre plantilles, reclamant l'anul·lació de les oposicions, reclamant els tests serològics, suplicant directrius comunes i clares per l'organització dels centres, exigint baixada de ràtios. Hem impulsat reunions intersindicals, hem plantejat la possibilitat d'una vaga.

Ara comencem el curs reclamant explicacions de les diferents qüestions referents a la protecció de la salut. Adjuntem la instància que hem fet arribar al Consorci i que esperem poder treballar en una pròxima reunió del comitè de riscos.

VEURE INSTÀNCIA

Des de CGT us instem a posar-vos en contacte amb nosaltres per qualsevol incidència o denúncia amb referència als temes que ens ocupen i preocupen i que comenteu als claustres i assemblees (encara que siguin virtuals) possibles mobilitzacions que considerem necessàries.

Salut i que tinguem un inici de curs el més bo possible.

CGT CEB-IMEB 

La CGT Denunciem l'Ajuntament a Inspecció de Treball per la reobertura de les Bressol.

Des de l'anunci de l'obertura, tant el col·lectiu Bressol Indignades, altres sindicats i la CGT hem fet diverses comunicacions que hem fet arribar a les autoritats i que no han tingut resposta .

Aquests són els comunicats:
1. Comunicat de CGT: 

http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-sobre-la-obertura-de-les.html
2. Manifest de Bressol Indignades: https://escolesbressolindignades.wordpress.com/2020/05/27/consideracions-a-les-instruccions-del-pla-de-reobertura-de-centres/
3. Comunicat conjunt de Bressol Indignades i sindicats: http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-conjunt-bressol-aixi-no-aixo.html

Per això, ens hem organitzat amb educadores bressol i avui hem fet una concentració davant l'ajuntament de Barcelona per reclamar que faci un pas enrera en l'obertura dels centres els propers dies com ha anunciat a través dels mitjans. Per una carta enviada a les famílies pel gerent de l'IMEB, Jordi Sánchez i a través també dels mitjans, ens hem assabentat que ara proposen obrir el proper dia 15. Desitgem que l'Ajuntament recapaciti respecte la seva decissió i obri diàleg amb la comunitat educativa.

Tanmateix, tal i com varem fer pel pla d'obertura del Deparatament d'Educació, ahir a la tarda vam enregistrar denúncia a Inspecció de Treball amb els mateixos arguments d'incompliment de la normativa de la llei de prevenció de riscos laborals, però a més perquè el propi pla contradiu aspectes del pla del Departament, com el fet d'acceptar que no es podran mantenir les distàncies o la negativa a proporcionar mascaretes FFP2, les úniques que protegirien les treballadores.

VEURE DENÚNCIA PER LA REOBERTURA DE LES BRESSOL A INSPECCIÓ DE TREBALL

Us deixem un recull de premsa:

BTV. Concentració a Sant Jaume en contra de la reobertura de les escoles bressols
TV3. Clam contra la reobertura de les escoles bressol a Barcelona
LA VANGUARDIA. Guarderías Barcelona denuncian la falta de comunicación con el ayuntamiento
EL PERIÓDICO. Barcelona prevé abrir las guarderías municipales del 15 de junio al 15 de julio
EL PAÍS. Las escuelas infantiles de Barcelona descartan abrir el próximo lunes
EL PUNT AVUI. Protesta dels treballadors de les escoles bressol davant la reobertura dels centres

ARA.La reobertura de les escoles bressol topa amb la resistència de mestres i sindicats
SEGREGACIÓN ESCOLAR
ENTREVISTA a «Bressol Indignades» y CGT: «Las autoridades ordenan la educación infantil presencial a fin de curso aún con la pandemia y eso es inviable e irresponsable con la salud de maestras y las niñas y los niños»

El dia 28 de maig, al Departament dEducació;
 Avui, al TN Migdia de TV3

A BTV