Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Bressol. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Bressol. Mostrar tots els missatges
dilluns, 19 d’abril del 2021
dimecres, 14 d’abril del 2021
Instància sol·licitant que es convoqui una mesa de l'IMEB
Des de la secció de la CGT CEB-IMEB fa molt de temps que esperem que es dugui a terme una Mesa de l'IMEB per tal de poder tractar tots els temes que ens ocupen i que avui tenim la potestat de posar sobre la taula. Tot i les reiterades demandes no hem tingut èxit amb relació a la convocatòria d'aquesta i per això, just abans d'acabar el segon trimestre, vàrem presentar una instància per a reclamar el nostre dret de participació.
Tenim una llista llarga de temes, per això la nostra insistència en què es convoqui aquesta Mesa.
Sabem que a la pràctica hi ha acords que no esdevenen un guany, sinó més aviat una pèrdua pel funcionament de les escoles i de retruc per vosaltres, les treballadores. Seguirem treballant per intentar canviar tots aquells aspectes que estiguin a les nostres mans, lluitarem per la millora de les condicions de totes i tots i exigirem les vegades que calgui estar allà on ens pertoca.
SEGUIM !
dilluns, 15 de març del 2021
Pel desenvolupament de la Categoria B funcionarial per part del Ajuntament
Des de l'inici de les negociacions sobre la convocatòria d'oposicions de les educadores d'escola bressol com a CGT vam deixar molt clara la nostra postura. NO acceptem una BAIXADA DE CATEGORIA, la C1 NO ENS PERTOCA!
Malgrat que durant tot el temps que portem de "negociacions" l'Administració no ens ho ha posat fàcil, no hem defallit i hem seguit treballant per trobar una solució a aquest gran problema legislatiu amb el qual hem topat.
Com a CGT hem estat al costat de les treballadores des del principi i en tot moment hem recolzat el que es decidia en assemblea. Hem treballat plegades, i juntes hem engegat una campanya de comunicació de la qual estem molt contentes. Hem fet molt bona feina i sembla que gràcies a les reivindicacions i la pressió exercida a poc a poc es van movent coses!
En aquest moment sembla que l'Administració ha fet un pas al costat per tal de buscar una solució al problema del desplegament de la B funcionarial. Malgrat seguir afirmant que com a Ajuntament no tenen la competència de desplegar la categoria que ens pertoca, per fi s'han plantejat contactar amb la Generalitat per a mirar de trobar una solució al problema. (Com a CGT ens entristeix molt que s'hagi perdut un any, el dictamen el tenen des del Gener del 2020 i fins ara no han fet res al respecte).
Mentre col·lectiu, administració i sindicats esperem la resposta de la Generalitat, des de la CGT hem entregat una instància a l'Ajuntament per a tornar a recordar-los que segons els nostres assessors legals l'Ajunatment SI que pot desenvolupar la categoria B funcionarial.
VEURE INSTÀNCIA
Esperem una resposta.
L'escenari continua sent gairebé el mateix que fa un any, però ara sembla que si que ens escolten... serà per al ressò mediàtic? La CGT volem remarcar que ens sembla molt trist haver d'arribar aquests extrems per a ser escoltats. En les Meses de Treball ja els havíem comunicat tot això que ara sembla que els ha fet obrir els ulls, i no havien manifestat cap interés al respecte. Aprofitem també la ben entesa per denunciar que els processos participatius i els grups de treball d'aquest Govern són més aviat pura façana, i no una realitat.
Seguim companyes! Juntes ho aconseguirem!
Seguim companyes! Juntes ho aconseguirem!
divendres, 5 de març del 2021
Apunts - Reunió comité de Seguretat i Salut Laboral IMEB 2.3.21
Dimarts 2 de Març hem tingut la segona reunió del comitè de Salut laboral amb l’IMEB del curs 2020-21. Els punts tractats a la reunió són:
- Aplicació i desenvolupament del Protocol de gestió dels casos Covid-19 als centres educatius de l'IMEB.
Just abans de la reunió ens han enviat unes dades, a 2 de Març només hi ha tancats dos grups. En aquest document es tracten les dades en relació amb les persones i infants que han donat positiu per Covid dins les escoles bressol. Han arribat a la conclusió que la majoria de contagis han estat dintre l’entorn familiar. Dins les escoles hi ha hagut una incidència molt baixa.
En total s’han tancat 196 grups, i s’ha desenvolupat l’activitat amb “normalitat” un 98,7% del temps.
Des de CGT volem destacar aquesta normalitat entre cometes perquè està clar que de normalitat actualment no hi ha res i creiem que no ens podem oblidar d’això en cap moment.
L’administració valora molt positivament la feina que està fent tothom, equips, escoles, direccions, i destaca la implicació de la tècnica de prevenció de riscos laborals. Destaquen el baix percentatge en la positivitat dels casos gràcies a la feina i al seguiment que s’està fent.
Com a CGT no acabem d’entendre com s’està fent aquest seguiment, ja que no tenim constància que s’estiguin fent les avaluacions de riscos a les escoles bressol tal com s’estan fent als altres àmbits de l’ajuntament.
Pel que fa a la nova variant britànica sembla que no estigui tenint més incidència, només a finals de Gener hi va haver dos casos amb una incidència més elevada de l’habitual.
Des de CGT estarem a l'aguait si aquesta incidència va en augment, ja que i si és així demanarem que es tornin a estudiar i revalorar les ràtios. Aquest segon trimestre els grups de grans van ampliar dels 18 als 19 infants i no entenem el perquè, ja que la situació era pitjor que a l’inici de curs.
En paral·lel es parla sobre la vacunació. Des de l’IMEB no tenen dades específiques, ja que ho està gestionant tot el Departament de Salut. El que sabem és que a dia 25 de Febrer ja s’havien vacunat al 31% dels docents de l'àrea de Barcelona. Els efectes secundaris que s’estàs donant són molt lleus i estan durant unes 24 h, com a molt 48 h. Pel que fa a l’administració de la vacuna a les persones que estan de baixa, les mares lactants o les embarassades es recomana que si tenen dubtes es posin en contacte amb el seu metge.
Pel que fa a les substitutes també s’està tenint en compte la seva situació per tal que estiguin dins el pla de vacunació.
Dins d’aquest apartat com a CGT exposem la problemàtica en la qual es troben algunes educadores amb relació a la dotació de mascaretes. No a totes les escoles es disposa dels mateixos EPI i no trobem just que la dotació d’aquest material es trobi condicionada pel criteri de la direcció. Demanem que les educadores tinguin dret a disposar d’una mascareta FPP2 si així ho volen. L'administració no es mostra gaire comprensiva amb aquesta proposta i ens respon que s’està actuant correctament segons les directrius de Salut Pública. D’aquesta manera les directrius seguiran sent les mateixes que s’estableixen en pla d’obertura del setembre. https://ajuntament.barcelona.cat/escolesbressol/sites/default/files/pla_dobertura_ebm_curs_2020-21.pdf (vegeu pàgina 7).
Lligat amb aquest tema ens comenten que saben que es produeixen excepcions en funció a casos personals de persones vulnerables, moments del dia de més afluència… però des de CGT continuem veient que això és un problema, ja que la subjectivitat de cada direcció és la que segueix valorant qui sí i qui no, i quan sí i quan no.
- Avaluació de riscos dels nous centres i llocs de treball.
En un mes aproximadament es començaran a fer les avaluacions de riscos dels centres que han iniciat l’activitat recentment. El curs anterior no es va fer perquè va quedar suspès per la Covid.
- Altres temes.
Els treballadors tenen el dret de fer-se la revisió mèdica un cop l’any.
dimecres, 3 de març del 2021
Apunts Assemblea Bressol 3.2.21 i convocatòries 8M
1. Noves informacions:
1.1. Instància sobre el desplegament de la categoria funcionarial a l'Ajuntament que hem registrat
1.2. Reunió Neus Munté (junts x cat).
A la reunió hem contextualitzat el tema que ens preocupa i explicat com l’Ajuntament a través del seu dictamen expressa que no poden desplegar la categoria B funcionarial.
Junts x Catalunya ens pregunta si com a col·lectiu volem que portin a debat a una comissió de l’Ajuntament, el següent tema:
Altres comunitats han fet el següent, a través d’un decret fet pel govern es pot donar permís a l’Ajuntament per desplegar la B, per tenir aquest marc legal caldria un any de marge.
JXC proposa demanar per la creació d’aquest decret.
Aquest partit polític faria aquesta demanda a través d’un debat obert públic o per escrit privat, aquesta última opció pot trigar més temps.
En assemblea es decideix contestar que si que estem d’acord en que portin a la comissió de l’Ajuntament aquesta iniciativa.
2. Organitzem una acció pel 8M.
2.1 Mobilitzacions bressol 8M:
El dia de la dona és un dia important per sortir al carrer a reivindicar la nostra lluita, com sabem un dels punts del nostre manifest és:
Denunciem:
Ampliació de l'esquerda salarial, tot precaritzant-nos laboralment. L'Ajuntament està contribuint a ampliar l'esquerda salarial entre homes i dones, castigant les seves treballadores d'un sector majoritàriament feminitzat i, alhora, repercutint en el reconeixement professional i social d'aquestes com a servidores públiques.
Exigim:
Eliminació de l'esquerda salarial. Que no es produeixi cap mena de discriminació per raó de sexe, ni s'infravalora al col·lectiu feminitzat de les escoles bressol. Una baixada de categoria implica una desvaloració de la feina i perjudica econòmicament també a efectes de jubilació. D'entrada l'Ajuntament pot arribar a prometre mantenir les condicions, però amb un canvi de govern això es pot veure modificat.
Acordem la següent mobilització.
Accions al matí:
Punt de sortida: (Docents d’ensenyament )
9h parada de metro Urgell (sortida Villarroel amb Sepulveda)
Educadores bressol 12:30 METRO Jaume I P/dels Angels.
Enganxar missatges a les valles del Ajuntament i unir-nos als companys d’ensenyament.
Anar amb samarretes grogues , pancartes, cartell, manifest
Accions de tarda:
Concentració a la tarda on conflueix tothom.
Bloc de Bressol a les 17:30 a Palau Robert
Samarretes grogues, pancartes, cartells, manifest...
divendres, 12 de febrer del 2021
Apunts de la reunió amb la Comissionada d'Educació 11/02/21
L'AJUNTAMENT ES COMPROMET A INTENTAR QUE ES DESENVOLUPI LA CATEGORIA B FUNCIONARIAL
RESUM DE LA REUNIÓ AMB LA COMISSIONADA D’EDUCACIÓ 11/02/21
La Maria Truñó, comissionada d'educació de l’Ajuntament, diu que compartim la voluntat d'estabilitzar els llocs de treball. Vol reforçar el missatge de l'aposta ferma per part de l'Ajuntament de reconèixer les professionals de l'educació infantil i la voluntat d'enfortir l'aposta per les escoles bressol a la ciutat de Barcelona de gestió directa.
La comissionada apunta que hi ha una situació complexa pel grau d'interinitat i també la complexitat que suposa que la categoria laboral amb què entren ara les educadores (A2) no correspon a la legalitat i per tant no es poden convocar unes oposicions a A2 per totes les treballadores. La categoria B funcionarial, que seria la més adequada, no està desenvolupada ara com ara.
Alguns sindicats apunten que el que els preocupa més és l'alt grau d'interinitat i creuen que s'ha d'estabilitzar la plantilla com més aviat millor. I també parlen del clam de les educadores perquè se'ls reconegui com etapa educativa. Però demanen realisme i saber al més aviat possible si es pot desenvolupar la B en un temps raonable.
S'aclareix la qüestió de les 70 educadores amb una FPII. Després que tant la part social com l'administració s'hagin assessorat, estem tots d'acord que sí que es podrien presentar a una categoria B.
La CGT diem que és important estabilitzar les treballadores, però ens preocupa molt de quina manera podem hipotecar el col·lectiu i l'etapa amb una baixada de categoria. Diem que estem a la reunió en representació d'un gran nombre de treballadores amb qui fa un any que treballem en assemblees, que s'han mobilitzat per fer sentir que la feina d'educadora no és una feina d'auxiliar.
També pensem que el temps juga a favor nostre pel que fa a la sentència europea sobre l'abús de temporalitat (s'hauria de fer fixa a una persona que encadena tres anys de contractes temporals) i que s'està plantejant una modificació de l'EBEP quant a l'ingrés a la funció pública.
Nosaltres no acceptarem una C1, però preguntem que en el cas que es tiri endavant, quina titulació es demanaria i que si no és el grau superior d'educació infantil o similar, s'estaria obrint la porta a acceptar personal amb titulació inferior i a uns perfils professionals que no s'adeqüen a la legalitat ni a la concepció de les escoles bressol com espais educatius. (no responen).
La CGT també diem que segons la legalitat un terç de la plantilla ha de tenir títol universitari i que per això no estem d'acord en extingir la categoria A2 (que es proposava al full de ruta), i pensem que s'ha d'assegurar poder mantenir aquesta categoria a través del procés de funcionarització que sigui.
La CGT es vol sumar a la demanda de transparència. Des del principi vam demanar desenvolupament de la categoria B i l'Ajuntament va fer un dictamen que se'ns va facilitar molt tard; així i tot, els nostres serveis jurídics ens diuen que l'Ajuntament sí que tindria capacitat per desenvolupar la categoria B. I també des de funció pública de la Generalitat ens diuen que l'Ajuntament sí que la pot desenvolupar. Demanem poder seure amb els responsables de funció pública i aclarir aquest fet.
Demanem que es contesti al col·lectiu de Substitutes en Lluita i la resta de col·lectius com Bressol Indignades o l'Associació d'Educadores Bressol Municipals de Barcelona, que han demanat també una reunió amb la comissionada i es trobi una data i horari en què es puguin reunir atès que s'han mobilitzat i han fet molta feina, com l'elaboració entre totes d'un manifest en contra de la categoria C al que de moment s'hi han adherit 81 escoles bressol i espais familiars, AFAs, Rosa Sensat i l'AFFAC.
L'administració assegura que l'Ajuntament no pot desenvolupar la categoria B funcionarial i que ha d'anar avalat per una llei de la Generalitat. L'Estatut d'Autonomia diu que és exclusiva de la Generalitat de Catalunya tot el règim estatutari dels treballadors tant de la Generalitat com dels organismes locals. Els ens locals no tenen potestat per crear cossos.
L'administració es compromet a fer els tràmits necessaris per saber quin seria el calendari perquè la Generalitat desenvolupés la categoria B funcionarial.
Si es vol fer de manera immediata, la proposta del grup de treball de convocar un C1, és l'única que estan en disposició de fer (assegurant amb un acord de l'Ajuntament el manteniment de les retribucions). La tramitació del grup B pot anar per llarg. Si no volem esperar ens hem de plantejar o B laboral o C1 funcionarial.
ACORDS
Per part de l'administració: buscar la interlocució a la Generalitat i esperar a poder establir quin seria el calendari per a desenvolupar la B funcionarial.
Per la part social: anar pensant què fer si el calendari endarrerís molt el procés: convocar oposicions a C1 o a B laboral.
Debatre i arribar a acords respecte establir o no dues categories (C1/B i A2 per a les funcions de direcció), i com accedir-hi si es decideix fer-ho (oposicions a dues categories, via promoció interna...)
Des de CGT valorem la reunió com un avenç fruit de la feina que hem fet conjuntament amb les treballadores i els diferents col·lectius organitzats. Però no podem abaixar la guàrdia i cal seguir el debat per abordar les possibilitats que es plantegen.
dimarts, 9 de febrer del 2021
COMUNICAT SOBRE EL PROCÉS DE LLUITA PER LA CATEGORIA PROFESSIONAL. JUNTES PODEM GUANYAR.
Després de la concentració a la Pl. Sant Jaume, on ens vàrem aplegar unes 150 bressoleres i gràcies a l'organització i la feina de les treballadores amb el suport de la CGT, escrivint al govern i als grups municipals, cercant adhesions al manifest i fent una gran campanya de comunicació, comença a haver-hi moviments a l'administració.
La nostra reivindicació en contra d'una baixada de categoria a C1 ha arribat on calia i comencem a rebre propostes de reunions amb els responsables polítics. Celebrem també que altres sindicats donin suport a una reivindicació que la CGT va tenir clara i va lluitar des del principi de les negociacions, ara fa més d'un any.
Però l'administració no ha jugat net.
En primer lloc, el curs passat, van esperar a l'últim moment per facilitar-nos el seu dictamen jurídic respecte el desenvolupament de la categoria B per part de l'ajuntament, tot i que ja el tenien des de feia temps. Així i tot, els serveis jurídics de la CGT van fer la feina i vam publicar un escrit on s'argumenta que l'ajuntament sí que pot desenvolupar la categoria B.
Per altra banda, en l'última reunió del passat 26 de Novembre (vegeu el resum) l'administració ens informava que hi havia 70 persones amb una titulació obsoleta, i que aquesta corresponia a C1, i que si volíem seguir reclamant el que ens pertocava per llei (categoria B i A2) tinguéssim en compte que estaríem deixant a fora aquestes treballadores.
Com a CGT no trobarem ni ètic ni legal el que se'ns proposava. Vam demanar repetidament a l'administració que ens especifiqués concretament quina és la titulació d'aquestes 70 persones, ja que no ens quadrava que hi hagués interines amb titulacions obsoletes segons informacions que ens donaven algunes educadores
Divendres passat finalment ens van contestar i les nostres sospites eren certes, les 70 persones de qui ens varen parlar tenen la titulació FP2, una formació que equival a un CFGS d'educació infantil.
A continuació podeu trobar la normativa legal que ho confirma. (veure enllaç)
I en el següent Document oficial del Ministeri d’Educació, també podeu veure bé les equivalències d’FP1 i FP2.
Trobareu titulacions en aquest enllaç fent la recerca per “infancia”:
Ara, amb les cartes sobre la taula, esperem una reacció i una nova proposta per part de rrhh de l'ajuntament. Per això no hem d'abaixar la guàrdia. Continuem construint juntes les properes accions, seguim recollint adhesions al manifest que ja han signat 80 escoles bressol, diferents AFAs, persones individuals, l'AFFAC i Rosa Sensat, seguim participant en les assemblees i als grups de treball.
Perquè amb la força de totes, podem guanyar. El 0-3 i tant que hi és!
CGT CEB-IMEB
📎Propera assemblea:
📌Dimecres 10 de febrer. 18h
➡️ Enllac assemblea : https://meet.jit.si/categoriabressol
📎 Formulari d'adhesió EBMs al manifest (signeu només les escoles que no ho heu fet)
dimarts, 26 de gener del 2021
L'Ajuntament de BCN vol abaixar la categoria professional de les educadores Bressol a C1. Concentració Bressol 3 de febrer 18h Pl. St. Jaume.
Volem fer pública la situació inadmissible que estan a punt de patir les educadores bressol de l'Ajuntament de Barcelona.
Després d'anys de lluita pel reconeixement de l'etapa 0-3 com una etapa plenament educativa, ara, l'Ajuntament de Barcelona vol convocar un gran nombre de places d'oposició rebaixant-nos la categoria professional d'una A2 (que tenim ara) a una C1.
Aquest curs ja han sigut molts els greuges que hem patit les educadores i de retruc la infància de la nostra ciutat: protocols covid ambigus i arbitraris, manca d'un permís de conciliació familiar per menors a càrrec en confinament preventiu, una clàusula "basura" que pretenia acomiadar les substitutes si hi havia un confinament general, manca d'EPIS adequats, etc., etc.
Però ara, a més, volen degradar la nostra categoria professional fins a un punt en què no correspon ni a la titulació que se'ns requereix, amb l'agreujant que aquesta situació afecta molt majoritàriament a dones, atès que la nostra professió és altament feminitzada.
Per això, les educadores ens hem organitzat i hem escrit un MANIFEST que farem arribar al govern i als grups municipals i convoquem una CONCENTRACIÓ el dimecres 3 de febrer a les 18h a Pl. St. Jaume, respectant totes les mesures de seguretat, per fer-nos escoltar i denunciar tota aquesta situació que precaritza les treballadores i afecta de ple la qualitat del servei.
Segui els comptes:
dilluns, 25 de gener del 2021
MANIFEST: CONTRA LA PRECARITZACIÓ LABORAL DE LES EDUCADORES I MESTRES DE LES ESCOLES BRESSOL MUNICIPALS DE BARCELONA
L'inici de curs 2020-2021 ha començat amb males notícies per a les treballadores de la Xarxa Municipal d'Escoles Bressol de Barcelona. Després d'un inici de curs rocambolesc amb uns protocols de seguretat per a la COVID incongruents, que han trastocat el funcionament dels centres i que van arribar el mateix dia que començàvem el curs, i després d'haver lluitat per la retirada d'una clàusula abusiva al nostre contracte que pretenia deixar-nos al carrer en cas d'un nou confinament, ens trobem amb la intenció per part de l'Ajuntament de Barcelona de rebaixar la nostra categoria laboral a C1.
Aquest curs veiem com es posa en perill un cop més la qualitat educativa i es precaritza les professionals que el sustenten amb la voluntat de convocar unes oposicions amb una categoria C1 que equival a una titulació de Batxillerat o Cicle Formatiu de Grau Mitjà; mentre la llei obliga que els llocs de treball estiguin ocupats per professionals titulades amb Cicles Formatius de Grau Superior (categoria B) i gairebé un terç de la plantilla tingui estudis Universitaris (categoria A2).
Denunciem
• Abús de temporalitat. Fa onze anys que no hi ha convocatòries d'oposicions. Tenim un gruix de personal substitut insostenible que no ha tingut oportunitat de consolidar el seu lloc de feina en molts anys. La categoria Educador/a Bressol té la taxa més gran d'interinitat de l'Ajuntament de Barcelona, quasi un 70%. Després de tant de temps les casuístiques familiars i personals de les treballadores han canviat i poden sortir perjudicades davant d'un concurs d'oposició.
• Ampliació de l'esquerda salarial, tot precaritzant-nos laboralment. L'Ajuntament està contribuint a ampliar l'esquerda salarial entre homes i dones, castigant les seves treballadores d'un sector majoritàriament feminitzat i, alhora, repercutint en el reconeixement professional i social d'aquestes com a servidores públiques.
• Rebaixa de la categoria laboral a conseqüència d'una incompetència administrativa. El col·lectiu d'escola bressol fa molts anys que té la categoria A2, aquesta hauria de ser un dret adquirit. L'Ajuntament exigeix el Cicle Formatiu de Grau Superior i un percentatge obligatori a cada escola de mestres titulades. Aquestes titulacions en cap cas es corresponen amb la categoria C1, la qual correspon al personal auxiliar.
L'Ajuntament diu apostar per les escoles bressol públiques, però a la vegada ens està rebaixant dues categories laborals a conseqüència d'una incompetència administrativa. Reivindiquem un cop més l'etapa 0-3 com una etapa plenament educativa, aquesta rebaixa precaritza les treballadores i alhora posa en perill la qualitat educativa de les nostres escoles.
• Ens acostem més a un model assistencialista amb aquesta mesura. En lloc d'avançar cap a millorar el model educatiu de les escoles públiques, tornem un cop més a la pèrdua del reconeixement de l'etapa 0-3 com una etapa plenament educativa. Amb aquesta rebaixa laboral es denigra la nostra tasca educativa i es tira per terra anys de lluita de moltes educadores i mestres.
Com a mestres i educadores que som, basem la nostra pràctica d'acord amb els principis d'educació inclusiva i coeducadora que s'estableixen per Decret. Assumim tutories, acompanyem als infants en el seu procés de creixement en edats molt sensibles, realitzem planificacions, informes, entrevistes, reunions amb famílies, coordinacions amb altres serveis educatius, etc.
Exigim:
• Eliminació de l'esquerda salarial. Que no es produeixi cap mena de discriminació per raó de sexe, ni s'infravalori al col·lectiu feminitzat de les escoles bressol. Una baixada de categoria implica una desvaloració de la feina i perjudica econòmicament també a efectes de jubilació. D'entrada l'Ajuntament pot arribar a prometre mantenir les condicions, però amb un canvi de govern això es pot veure modificat.
• Manteniment de la categoria laboral actual. A falta de què es desenvolupi una categoria B i fins que aquesta no es vegi ben regulada i ben definida, exigim l'absorció de totes les treballadores amb serveis prestats dins de la categoria A2 i formar part del cos de funcionaris de l'Ajuntament de Barcelona tal com s'ha fet fins ara. L'Ajuntament de Barcelona és responsable d'aquesta situació i ha de cercar alternatives que no afectin les seves treballadores. No acceptem una rebaixa laboral per culpa d'una incompetència administrativa.
• RECONEIXEMENT DE LA NOSTRA TASCA EDUCATIVA, NO SOM GUARDERIES, SOM ESCOLES BRESSOL!! Reconèixer el 0-3 com a etapa plenament educativa implica el reconeixement de la nostra tasca com a educadores i mestres, posar les cures al centre implica cuidar també a les que cuiden.
Actualment, ens trobem un cop més davant d'un atac a l'escola pública, a les seves treballadores, precarització i desvalorització de la tasca que fem sota aquestes condicions anteriorment esmentades, a més amb la situació desbordada a conseqüència d'anys de retallades (ràtios excessives, privatització de l'estona del migdia, nul·la aportació econòmica per part de la Generalitat...), NO HI HA ESCOLA PÚBLICA DE QUALITAT SENSE UNES CONDICIONS LABORALS DIGNES!
Signen:
dijous, 21 de gener del 2021
Apunts assemblea bressol 20.1.21 i inici campanya de comunicació: no a la categoria C
Seguim organitzant-nos per aconseguir la categoria professional que ens pertoca. El passat 20 de gener vam celebrar assemblea bressol telemàtica per organitzar les accions per combatre la proposta de l'administració d'abaixar la categoria professional de les educadores bressol.
VEIEU ELS APUNTS DE L'ASSEMBLEA.
També vam iniciar la campanya de comunicació:
📣📣 Engeguem la CAMPANYA DE COMUNICACIÓ 📣📣
❌ No acceptem unes oposicions a C1 per les EDUCADORES BRESSOL ‼️
❌ NO acceptem una baixada de categoria!
❌ NO a la precarització del col•lectiu més feminitzat.
❌ NO al menysteniment de l'etapa i les professionals que hi treballen!
🆘🆘🆘 Ens necessitem a TOTES per tal de que el missatge s'escolti i arribi al Govern🆘🆘🆘
➡️Seguiu els comptes de Twitter, Instagram i Facebook indicats.
Twitter:
https://twitter.com/s_enlluita_IMEB
https://twitter.com/cgtcebimeb
https://twitter.com/Bressolrebelat
Instagram:
https://www.instagram.com/cgt_ceb_imeb/
Facebook:
https://www.facebook.com/cgt.cebimeb/
➡️Twitejeu des dels vostres comptes.
➡️Estigueu atentes!! 😳 Compartiu i retwitejar els missatges que es vagin publicant📱💻
✊Fem-nos visbles! Juntes ho aconseguirem✊
💪Tu ets el canvi. Ens necessitem juntes per a que ens escoltin. Juntes ho aconseguirem! 💪 :bangbang:
dimarts, 19 de gener del 2021
Volem la categoria professional bressol que ens pertoca
:mega
📣📣LES EDUCADORES D'ESCOLA BRESSOL DE l'ajuntament de Barcelona engeguem una CAMPANYA DE COMUNICACIÓ 📣📣
❌ NO acceptem una baixada de categoria!
❌ NO a la precarització del col•lectiu més feminitzat.
❌ NO al menysteniment de l'etapa i les professionals que hi treballen!
🆘🆘🆘 Ens necessitem a TOTES per tal de que el missatge s'escolti i arribi al Govern🆘🆘🆘
➡️Seguiu els comptes de Twitter, Instagram i Facebook indicats.
Twitter:https://twitter.com/s_enlluita_IMEB
https://twitter.com/cgtcebimeb
https://twitter.com/Bressolrebelat
Instagram:
https://www.instagram.com/cgt_ceb_imeb/
Facebook:
https://www.facebook.com/cgt.cebimeb/
➡️Twitejeu des dels vostres comptes.
➡️Estigueu atentes!! 😳 Compartiu i retwitejar els missatges que es vagin publicant📱💻
✊Fem-nos visbles! Juntes ho aconseguirem✊
I no oblideu, demà dimecres 20.1.21 a les 18h ASSEMBLEA BRESSOL
Enllac assemblea : https://meet.jit.si/
dimarts, 15 de desembre del 2020
Resum últims temes Bressol
Prórroga hores suport educatiu:
Fa un temps vam enviar una instància (VEURE INSTÀNCIA) demanant pròrroga de les hores de suport que es van dotar per la situació actual:
La setmana passada les referents van enviar un mail informant les direccions del següent:
"Donada la situació actual, i la necessitat de mantenir el funcionament dels grups estables de convivència i les mesures de prevenció i seguretat segons el Pla d'obertura, s'ha aprovat la continuïtat de la mesura extraordinària de reforç del servei de suport educatiu durant el segon trimestre del curs, de gener a març de 2021. Per tant, en aquest període es manté la mateixa assignació d'educadores de suport de 8 a 9h del matí i el mateix increment diari de les hores de suport, en horari de 9 a 17h, com a reforç a l'organització general de l'escola."
Tot i que sabem que són hores insuficients ens complau que puguem comptar amb aquestes hores durant un temps més.
Ampliació del termini de gaudir de vacances i permisos:
També vam fer instància (VEURE INSTÀNCIA) demanant que es puguin compactar els dies de triennis en aquells centres on hi havia molta acumulació de dies i així posar una substitució durant aquells dies, tot i que encara no hem aconseguit que substitueixin, l'Ajuntament ha ampliat el termini per gaudir les vacances i els permisos:
"Ateses les circumstàncies que estem vivint enguany amb motiu de la pandèmia, amb caràcter excepcional i d'acord amb les necessitats del servei que concorrin en cada cas, podem gaudir fins al 28 de febrer de 2021 dels dies de vacances d'estiu, dels dies d'assumptes personals sense justificació i dels dies de compensació horària i d'altres dies assimilats corresponents a l'any 2020."
Seguirem reclamant que els triennis es cobreixin amb substitucions.
Compactació de jornada:
Ja al juliol del 2019 vam regstrar instància respecte la compactació de les reduccions de jornada (VEURE INSTÀNCIA I RESPOSTA) Al final del curs passat vam informar (VEURE INFORMACIÓ) que l'administració després de la nostra petició va permetre les compactacions durant aquest primer trimestre.
Fa un temps que vam demanar que aquesta compactació pugui continuar per les treballadores que ho necessiten,
Des de RRHH ens informen que avui hi hagut mesa paritària de seguiment, en ella s’ha decidit que les educadores que compacten la jornada fins ara podran continuar fent-ho durant tot aquest curs.
Creiem que tot i ser una bona notícia, seguim demanat que aquelles treballadores que ho solicitin de nou ho puguin fer i que no només sigui durant aquest curs sino de forma indefinida.
Bossa d’hores
A la reunió de la comissió paritària de seguiment de l'annex del conveni d’aquest dilluns l’administració també ha informat a la part social que la bossa d’hores que vam gaudir durant el 2019 i el 2020 (de 12 i 13 h respectivament) també es donarà aquest 2021 , seran 13h per gaudir del Gener al Desembre del 2021.
Conciliació familiar COVID
Des de l'inici de la pandèmia i amb la reobertura dels centres educatius hem estat insistint en la necessitat d'habilitar un permís de conciliació en els casos de quarentena preventiva d'infants a càrrec. Malauradament des de rrhh de l'Ajuntament no es mostren sensibles al respecte, continuarem insistint. (VEURE INSTPÀNCIA I RESPOSTA)
Oposicions
Continuem lluitant en contra de la categoría C1. (VEURE INFO ÚLTIMA REUNIÓ)
Recordar que estem aquesta setmana amb la campanya de comunicació com es va acordar a l'última assemblea , podem continuar treballant juntes en el grup de telegram:
Per últim recordar que ens reunirem de nou el 13 de Gener, en assemblea de treballadores, per continuar lluitant juntes en el tema de les oposicions.
MOLT BONES MERESCUDES VACANCES. SALUT I FORÇA
Subscriure's a:
Missatges (Atom)