Reunió del Comitè Seguretat i Salut laboral personal Municipal 13.04.21

1. Planificació preventiva del 2021 del Servei de PRL del CEB

Es comencen a planificar avaluacions de riscos psicosocials. Es farà en línia a través d'un qüestionari i es facilitarà el mail de la responsable per comentar el que no s'hagi pogut transmetre a través del qüestionari.

Demanem el qüestionari, però ens diuen que no ens el poden passar perquè podria afectar els resultats.

També ens preocupa l'anonimat i el fet d'haver d'identificar-se per fer comentaris a banda del qüestionari.

Des de l'administració diuen que si hi ha problemes a un centre s'ha de poder explicar per què si no és impossible trobar una solució.

2. Accidentabilitat

Ens passen les dades d'accidentalitat del mes de gener i febrer

3. Situació actual de la informació en matèria de PRL que s'ha lliurat als coordinadors de PRL de centres

No s'han fet formacions per la pandèmia. S'ha enviat als centres la informació. Van demanar a la direcció que enviés la informació al coordinador i que aquest enviés correu com a rebut. Ho han fet el 50% i ara està augmentant. Seguiran fent el recordatori.

La part social apunta que en la informació que s'ha enviat diu que les pantalles facials prevenen aerosols i no és així. Es demana que es rectifiqui.

Alguns centres han demanat visites d'assessorament pels plans d'emergència.

4. Vulnerabilitat personal treballador.

No hi ha casos nous, només embarassades. Total de 18, 7 docents, 11 PAS. 4 IT per l'SGAM, 11 IT normals, 3 estan treballant amb adaptació.

Respecte personal vulnerable no hi ha hagut canvis.

5. Lliurament material

Està previst un nou enviament de mascaretes i altre material de protecció. Va amb retard

A finals de maig s'enviarà una altra partida gran pel primer trimestre del curs vinent.

El CEB té mascaretes, guants i gel. Si als centres falten, han de fer una petició amb correu a serveis generals sol·licitant reposició del que falti. Alguns centres gasten massa gel i recomanen utilitzar aigua i sabó preferentment.

La part social demana la certificació de les mascaretes rentables i FFP2 enviades.

S'ha enviat a les direccions un registre per fer signar el personal vulnerable la recepció de les FFP2. 

És una mesura d'inspecció. Per si un dia va una inspecció de treball. Ho ha de fer la direcció. S'ha de registrar tothom que tingui FFP2, no es registra com a persona vulnerable.

6. Torn obert:

-sobre la ventilació i mesures CO2, temperatura i filtres EPA

Responen que estan supeditats al Departament i depèn del departament d'equipaments educatius.

-Demanem informació sobre centres sentinella amb cribratges.

No tenen informació. .

-Informes d'adaptació de lloc de treball, no ens passen la informació.

Ens la passaran. Van saturats de feina.

- Hi ha calendari d'examen de salut?

De moment no hi ha dates, potser de cara al setembre, però amb la covid s'està posposant, i més amb les vacunes.

-Vacunes. La franja de 50 a 60 ha quedat en un limbe. Hi ha alguna notícia?

No ho saben.

La part social fem una crítica general en matèria de prevenció, calen més recursos i més en la situació actual. Com a CGT subscrivim la crítica i esmenem el fet que s'hagi privatitzat la contractació de la substitució de la metgessa del treball a través d'una mútua.

L'administració diu que si coneixem algú que vulgui el lloc de treball que continuen buscant. Ha de ser un metge del treball.

7. Dades incidència covid.

 

Apunts - Reunió comité de Seguretat i Salut Laboral IMEB 2.3.21

Dimarts 2 de Març hem tingut la segona reunió del comitè de Salut laboral amb l’IMEB del curs 2020-21. Els punts tractats a la reunió són:

- Aplicació i desenvolupament del Protocol de gestió dels casos Covid-19 als centres educatius de l'IMEB.

Just abans de la reunió ens han enviat unes dades, a 2 de Març només hi ha tancats dos grups. En aquest document es tracten les dades en relació amb les persones i infants que han donat positiu per Covid dins les escoles bressol. Han arribat a la conclusió que la majoria de contagis han estat dintre l’entorn familiar. Dins les escoles hi ha hagut una incidència molt baixa.

En total s’han tancat 196 grups, i s’ha desenvolupat l’activitat amb “normalitat” un 98,7% del temps.

Des de CGT volem destacar aquesta normalitat entre cometes perquè està clar que de normalitat actualment no hi ha res i creiem que no ens podem oblidar d’això en cap moment. 

L’administració valora molt positivament la feina que està fent tothom, equips, escoles, direccions, i destaca la implicació de la tècnica de prevenció de riscos laborals. Destaquen el baix percentatge en la positivitat dels casos gràcies a la feina i al seguiment que s’està fent.

Com a CGT no acabem d’entendre com s’està fent aquest seguiment, ja que no tenim constància que s’estiguin fent les avaluacions de riscos a les escoles bressol tal com s’estan fent als altres àmbits de l’ajuntament.

Pel que fa a la nova variant britànica sembla que no estigui tenint més incidència, només a finals de Gener hi va haver dos casos amb una incidència més elevada de l’habitual. 

Des de CGT estarem a l'aguait si aquesta incidència va en augment, ja que i si és així demanarem que es tornin a estudiar i revalorar les ràtios. Aquest segon trimestre els grups de grans van ampliar dels 18 als 19 infants i no entenem el perquè,  ja que  la situació era pitjor que a l’inici de curs.

En paral·lel es parla sobre la vacunació. Des de l’IMEB no tenen dades específiques, ja que ho està gestionant tot el Departament de Salut. El que sabem és que a dia 25 de Febrer ja s’havien vacunat al 31% dels docents de l'àrea de Barcelona. Els efectes secundaris que s’estàs donant són molt lleus i estan durant unes 24 h, com a molt 48 h. Pel que fa a l’administració de la vacuna a les persones que estan de baixa, les mares lactants o les embarassades es recomana que si tenen dubtes es posin en contacte amb el seu metge. 

Pel que fa a les substitutes també s’està tenint en compte la seva situació per tal que estiguin dins el pla de vacunació.

Dins d’aquest apartat com a CGT exposem la problemàtica en la qual es troben algunes educadores amb relació a la dotació de mascaretes. No a totes les escoles es disposa dels mateixos EPI i no trobem just que la dotació d’aquest material es trobi condicionada pel criteri de la direcció. Demanem que les educadores tinguin dret a disposar d’una mascareta FPP2 si així ho volen. L'administració no es mostra gaire comprensiva amb aquesta proposta i ens respon que s’està actuant correctament segons les directrius de Salut Pública. D’aquesta manera les directrius seguiran sent les mateixes que s’estableixen en pla d’obertura del setembre. https://ajuntament.barcelona.cat/escolesbressol/sites/default/files/pla_dobertura_ebm_curs_2020-21.pdf (vegeu pàgina 7).  

Lligat amb aquest tema ens comenten que saben que es produeixen excepcions en funció a casos personals de persones vulnerables, moments del dia de més afluència… però des de CGT continuem veient que això és un problema, ja que la subjectivitat de cada direcció és la que segueix valorant qui sí i qui no, i quan sí i quan no.

- Avaluació de riscos dels nous centres i llocs de treball.

En un mes aproximadament es començaran a fer les avaluacions de riscos dels centres que han iniciat l’activitat recentment. El curs anterior no es va fer perquè va quedar suspès per la Covid.

- Altres temes.

Els treballadors tenen el dret de fer-se la revisió mèdica un cop l’any. 

Reunió Salut Laboral 2.2.21

1. Des de la tornada de les vacances de Nadal, als centres educatius s’estan fent proves PCR mitjançant procediments d’automostra. Demanaran a sanitat que els hi facin arribar els resultats per veure la situació actual de la COVID als centres.

Automostres PCR. Els sindicats es queixen per l’horari de recollida de mostres. S’haurien d’haver fet 2 torns (matí i tarda) pels centres que fan classe tot el dia. Ens diuen que els tests estaven gestionats per sanitat i era molt complicat fer-ho a tots els centres de tota Catalunya.

2. Situació de les persones vulnerables.

Sabem de casos de docents de centres de la Generalitat vulnerables a la Covid que hauran de tornar als centres el dia 11 de gener. Abans de les vacances de Nadal a moltes d’aquestes persones, des del servei de prevenció de riscos laborals del departament d’educació, se’ls ha donat l’alta sense que la seva situació de risc hagi canviat i sense cap examen previ de cap metge o metgessa del departament d’educació.

 

Aquestes persones no tenien cap baixa per incapacitat temporal, sinó que tenien un permís per no anar a treballar, mentre es revisava la seva situació i s’adaptava el seu lloc de treball. A Barcelona hi havia només 3 persones del Departament i cap de l’Ajuntament.

Per tant no s’ha modificat cap baixa.

A alguns centres s’ha enviat un formulari a les direccions dels/ de les treballadors/es vulnerables per tal que afirmin que el centre disposa de les mesures necessàries per a la prevenció de la Covid-19 (distanciament, ventilació, higiene de mans, materials...). Aquest formulari s’ha enviat als centres on hi ha persones vulnerables amb una vulnerabilitat de nivell 3 o 4 perquè la direcció expliqui com es troba actualment els seu lloc de treball amb la finalitat de valorar una possible adaptació o si s’ha de derivar a l’SGAM perquè pugui tramitar una IT. 

3. S’ha fet algun estudi dels nivells de CO2 als centres? i de ventilació? 

No està previst fer cap estudi sobre els nivells de concentració de CO2. El Departament va fer un estudi de ventilació creuada, en el qual es basa la normativa sobre ventilació. Si a algun centre hi ha problemes en algun espai per falta de possibilitat de ventilació, s’ha de posar en contacte amb prevenció de riscos laborals i amb equipaments educatius. Aquests faran un estudi i valoraran la millor opció per resoldre el problema.

4. Problemes als centres per les baixes temperatures i la necessitat de ventilació.

Només 4 o 5 centres es van queixar de les baixes temperatures durant l'onada de fred. Els sindicats demanen que es prenguin les mesures necessàries perquè això no torni a passar, ja que s’està incomplint totalment la normativa de temperatures.

5. Situació del lliurament de material.  

• El dia 11 va començar la distribució a tots els centres en funció del nombre de treballadors/es. Actualment s’ha lliurat tot el material previst. S’han enviat mascaretes transparents on hi ha personal amb problemes d’audició i a les escoles d’educació infantil. Els sindicats es queixen de la mala qualitat de les mascaretes transparents. S’entelen fàcilment i demanen que es busquin mascaretes fetes amb altres materials que compleixin la seva funció. Reconeixen  que aquestes mascaretes s’entelen fàcilment, però van ser les úniques homologades que van trobar. Ofereixen la possibilitat de comprar spray antibaf o utilitzar sabó de rentavaixelles per evitar que s’entelin.  

• Els sindicats es queixen que hi ha hagut errors en alguns enviaments i proposen que siguin els centres els qui demanin el material que necessitin assumint les despeses amb dotacions del departament.

• Els sindicats es queixen que les mascaretes higièniques no protegeixen els/les treballadors/es, i es demanen mascaretes FFP2 per tothom. També es queixen del fet d’haver de dur mascaretes higièniques durant tantes hores, quan tenen una durabilitat d’unes 4 hores. L’administració demanarà al departament les característiques de les mascaretes.

• Els sindicats es queixen de la falta d'organització i criteris pel repartiment de material. L’administració diu que el departament ha fet un estudi previ i és ell qui calcula el material necessari tenint en compte la plantilla. Si hi ha alguna necessitat extra puntual, es pot demanar al CEB. A dia d’avui han proporcionat tot el que els hi han demanat.

• A algunes escoles no arriba el material de neteja. És el centre el que demana el que necessita directament a l’empresa de neteja. Si hi ha un problema en alguna escola en concret, aquesta s’ha de posar en contacte amb serveis generals CEB i ells parlaran amb l'empresa. 

6. Situació metge ceb i contractació externalitzada. La metgessa segueix de baixa i la seva tasca està coberta per un servei externalitzat.

7. Situació plans de treball

Degut a la covid, només el 32% centres han lliurat pla de treball. 

No es va poder fer reunió amb els/les coordinadors/es de riscos dels centres a principis de curs com es fa normalment. De totes maneres, s'estan fent visites d assessorament als centres. L’escola que ho necessiti pot enviar un correu demanant-ho.

D’altra banda, s’ha enviat un document amb informacions importants a les direccions perquè el facin arribar als coordinadors de prevenció, sol·licitant que el/la coordinador/a avisi quan ho rebi.

APUNTS REUNIÓ DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL del CEB 10.12.20

1. Aprovació acta anterior 

Ens han enviat l’acta del dia 10 de juliol, que aprovem unànimement. Demanem acta del 22 de setembre, que va ser la úlltima reunió del comitè de salut laboral. Ens diuen que informaran al Miquel Garcia, que és qui va agafar acta. 

2. Accidentabilitat laboral del període gener-octubre 2020

Ens envien els accidents laborals del gener a l’octubre. Ôbviament han disminuït d'ençà el confinament. 

3. Informació d’actuacions en matèria de PRL

- Reunió coordinadors prevenció riscos laborals. No es farà reunió per logistica atès que son més de 300 centres i no es pot fer telemàticament. Estan preparant un power point. Posaran el contacte dels sindicats. Si els centres volen un assessorament, poden contactar i aniran al centre directament. 

La part social pregunta si es farà alguna formació. El personal PAS no ha pogut fer la formació COVID del Departament per problemes d’accés. Tot el personal dels centres educatius ha d’estar donat d’alta al GUAC, està havent-hi problemes i estan fent protocol. 

- Situació actual vulnerabilitat personal treballador 

626 persones van omplir el qüestionari de vulnerabilitat, 110 han sigut declarades no vulnerables, 28 no han respost el segon formulari. No ho han tornat a solicitar perquè entenen que les persones no volen comunicar més dades. 

Hi ha 163 persones amb grau 1 de vulnerabilitat

Hi ha 83 persones amb grau 3 de vulnerabilitat

Hi ha 4 persones amb grau 4 de vulnerabilitat

Hi ha 129 persones de més de 60 anys 

Hi ha 8 embarassades, 4 de baixa, 1 acceptada per l’SGAM i 3 amb adaptació. 

La CGT comenta que hi ha personal vulnerable que no s’ha sentit ben atès pel sistema de prevenció i finalment els han donat una baixa a través del CAP per ansietat.

L’admin comenta que si tenen alguna qüestió que es posin en contacte amb prevenció. Però no es faran noves avaluacions si no s’aporta informació nova. 

- Situació actual sobre el lliurament del material seguretat als centres Educatius Disponible al web del CEB:

https://www.edubcn.cat/rcs_gene/extra/00_covid/lliurament_material_EPI_20201009.pdf 

-Pel que fa al lliurament de ffp2, quan hi ha una persona que es declara vulnerable, s’afegeixen les mascaretes i triguen a arribar per qüestió de logística, es planteja si algú del centre les podria anar a buscar. 

-La part social fem referència a les mascaretes reutilitzables, no són fiables perquè a la primera rentada es fan malbé. Tornem a  demanar mascaretes FFP2 per tothom. També hi ha queixes del personal PAS, en alguns centres els diuen que només són per docents. També demanem que les pantalles facials siguin també per tothom. 

ADMIN: sobre les mascaretes reutilitzables ens demanen enviar email sobre la situació i ho traslladaran al Departament. Sobre mascaretes FFP2 només són per personal vulnerable atès que estem classificats com nivell 1 de risc en el lloc de treball i Salut no les considera necessàries per tot el personal. Les persones vulnerables que necessiti mascaretes i no les tingui les ha de demanar.

Sobre alguns centres que neguen mascaretes al personal PAS faran un correu. 

Les pantalles facials, es proporcionen per personal que pot estar exposat a esquitxaments. Per la feina d’un conserge en principi no seria necessari. Es pot fer la sol·licitud i si hi ha stock s’enviarien, cal justificar-ho. 

-A una escola van haver de comprar 4 termòmetres, poden enviar la factura? 

ADMIN: es traslladarà la petició al Miquel Garcia

-Respecte el gel hidroalcohòlic, sembla que no s’està tenint en compte el número d’alumnes i on n’hi ha molts la direcció ha d’estar demanant més gel constantment.

ADMIN: creu que està previst segons número d’alumnes. S’ho apunten però per qüestions de distribució i logística hauran de continuar fent petició quan s’acabi el gel atès que no tenen previsió de com i quan arribarà el gel de manera sistematitzada. 

-Preguntem sobre les mascaretes transparents per personal i alumnat amb difucultats auditives. Pel que fa al personal docent amb problemes auditius, s’haurien de proporcionar mascaretes transparents a l’alumnat per a que la docent pugui entendrel's. 

ADMIN: sobre mascaretes transparents els arriba informació en contagotes del Departament. Hi ha un llistat de persones que les van solicitar. Ahir els van dir que l’empresa en fa 8000 diaries, no tenen capacitat per més. Primer s’enviaran  als CREDA, i després altra alumnat i professorat que ho hagi solicitat. Està anant lent. Diuen que a finals de mes es rebrien. Estan arribant peticions per infantil, s’ha de fer arribar al Departament. 

-Tornem a recalcar que no entenem perquè al professorat i a tots els professionals no se’ls fa PCR. 

ADMIN: ho estableix Salut. Es fan PCR a contactes estrets, i Salut determina quins són els contactes estrets. 

Ens passen les dades COVID en centres a dia d’avui. 

4. Torn obert de paraules

- Al marge de la COVID, sembla que hi ha qüestions que s’estan deixant de banda, com per exemple la situació de risc psicosocial que s’està donant a un centre. Les treballadores han escrit correu a la doctora Robert i a prevenció de riscos però no han rebut cap resposta. 

ADMIN: els correus a la doctora Robert no arriben perquè està de baixa. Han d’enviar els correus a rhriscoslaborals.ceb@gencat.cat . Des del CEB s’està tractant aquest tema, però no es farà una avaluació de riscos psicosocials perquè ja saben el que està passant, el que s’ha de fer és actuar, però que es posin en contacte amb nosaltres. 

Respecte la baixa de la doctora Robert s’està buscant substitut però no el troben (hi ha la oferta de treball penjada). S’ha contactat l’empresa Prevencontrol i és la doctora Rosa Franquesa juntament amb la Susana Robles qui estan fent les tasques de prevenció.

-Ventilació i temperatures. La part social ha enviat un estudi respecte la ventilació de les aules i sembla que no es compleixen els requisits sanitaris. Demanem que hi hagi ventilació mecànica controlada als centres educatius. A més també s’estan incomplint el límit de temperatures. 

ADMIN: el Departament és coneixedor de l’estudi  i l’estan revisant. El Departament ha demanat a cada territori que es facin mesures. Des del CEB miraran de fer-ho la setmana vinent però és molt precipitat. Ho faran en dos centres, un d’ells municipal. S’han de decidir quins centres i ens convocaran pel centre municipal. 

-Hi ha alguna informació sobre qui practicarà els tests d’antigens a l’alumnat. La part social ens oposem a que el personal docent hagin de fer els tests. 

ADMIN: No tenen infomació. De moment s’ha aturat. 

Adjuntem els documents: 

revisions i aclariments de la gestió de casos COVID  

Esquerda sobre Salut Laboral 

Reunió del Comité de Salut del CEB 22.9.20

 

Ens informen que està sent un inici de curs molt complicat i que queden alguns llocs per cobrir. 

• Protocol Covid professorat i alumnat: quan es confina un grup? El professorat s’ha de confinar també? S’està creant l’oficina Edusalut, que serà l’oficina que tractarà tots els dubtes i problemes que vagin sorgint. El servei de prevenció farà la valoració i determinarà quines són les persones que s’han de confinar. A dia d’avui, quan hi ha un positiu a una aula, el grup i el professorat continua anant amb normalitat a classe fins que es faci la prova. No tenen previst fer proves massives a tots els docents.

La CGT pensem que el fet que no hi hagi un protocol clar crea por i inseguretat i confusió a l’hora d’actuar dels diferents membres de la comunitat educativa, i traslladar-ho tot als caps sense haver-los dotat de personal ens avocarà al caos de nou. 

• Si ets profe i tens un cas de covid a casa, què has de fer? El servei de prevenció determinarà quins són contactes estrets i se’ls hi farà un seguiment. I si tens símptomes? La persona que tingui símptomes ha de trucar al CAP i allí l’informaran.  No es pot anar al centre amb símptomes.

• Reforç servei de neteja, protocol neteja als centres. S’ha fet un reforç a tots els centres.

• Què s’ha de fer si es produeixen irregularitats a algun centre? S’ha de fer una demanda i la passaran a inspecció educativa.

• Senyalitzacions als centres. La senyalització no és obligatòria, depèn del protocol del centre. Aquest ha d’estar avaluat per inspecció educativa.

• Tenim moltes queixes de docents que estan patint forts mals de caps, marejos i mal de gola a causa de l’ús de mascaretes. A més hi ha centres on hi ha professorat que té 8 hores seguides de classe. Què es pot fer al respecte? Traslladaran les queixes a Riscos Laborals. Si normativament es poden fer tantes hores seguides de classe, no es pot fer res. Riscos Laborals (rhriscoslaborals.ceb@gencat.cat) demana que les persones que tinguin problemes d’aquest tipus (mal de cap, mal de gola provocat per un excés d’hores seguides de classe amb mascareta…) ho comuniquin a Riscos Laborals (de moment no han rebut cap queixa). Informaran al Departament de la petició de micròfons pels docents en el cas de problemes de nòduls… Però, en principi, no tenen previst comprar micros.

• Incongruències en els informes de vulnerabilitat, què han de fer les persones que consideren que no les han classificat correctament? Algunes han escrit al servei de prevenció i la resposta és que no es tornaran a fer valoracions. La valoració mèdica és individual i específica i depèn de molts paràmetres. Si la persona pot aportar més informació diferent  de la ja aportada, la pot tornar a enviar i ells la valoraran. 

• EPIs i material de neteja.  Falta de gel hidroalcohòlic i de material per netejar taules, ordinadors... als centres. Són els mateixos centres els que estan assumint aquestes despeses. S’han repartit mascaretes, gel, pantalles facials (a casos concrets), guants, dispensadors i termòmetres. 

El Departament d’Educació proporciona tot el material. No ha de ser el mateix centre qui compri el material. En principi, no es faran dotacions als centres perquè siguin ells mateixos els que ho comprin.

Als centres municipals, apart del material proporcionat pel Departament, el CEB ha enviat mascaretes FFP2 al personal vulnerable que  s’ha determinat que la necessita. Al 2on trimestre es farà una distribució de material diferent. Segons la tipologia del centre s’envia un material o un altre. 

Si falta material, s’ha de reclamar a equipaments educatius serveisgeneralsde.ceb@gencat.cat

En breu, els centres rebran informació sobre l’ús dels EPIs.  El Departament està treballant amb informacions per enviar als centres.

Del material de neteja a les aules s’ha de fer càrrec l’empresa de neteja.

• Nivell de risc. Segons Sanitat, els docents tenen una consideració de nivell de risc 1 (ja que segons ells, no treballen amb persones simptomàtiques).

• Persones vulnerables. S’han valorat 496 persones. D’aquestes 450 s’han considerat vulnerables.

Des de CGT pensem que les mesures adoptades als centres per gestionar l’actual situació de pandèmia són insuficients i no garanteixen la seguretat de les treballadores. Per això, demanem al Departament les següents mesures:

• Reduir les ràtios d’alumnes per aula: 10 a infantil i 15 a primària i secundària i a la resta de nivells educatius.

• Incrementar personal docent, d’atenció educativa i de serveis necessari per a aplicar aquestes ràtios de seguretat que reclamem mantenint les especialitats i l’atenció a la diversitat.

• Garantir la distància de seguretat dins de les aules i centres educatius.

• Adoptar mesures de prevenció i protecció de la salut a persones treballadores, alumnat i famílies.

• Garantir EPI’s  i material de neteja i desinfecció als centres.

L'INICI DE CURS a les escoles bressol amb més mancances i incerteses que mai. Fem vaga?

El 14 de Setembre les mestres vam començar el nou curs amb la il·lusió de sempre, amb ganes de veure als infants que fa tants mesos que no veiem, amb molta empenta d'engegar un curs nou... però aquest inici de curs també amb moltes pors. No és nou dir que som un col·lectiu molt infravalorat per les administracions que proporcionen uns recursos molt precaris i tot així ens esforcem per portar a terme la pràctica educativa amb molta professionalitat, centrant la nostra feina en el benestar dels infants, fent malabars per fer el millor acompanyament possible als petits, i tot amb ganes de construir i aprendre dia a dia.

Des del Març la precarietat s'ha vist més clara i amb més intensitat amb l'arribada de la COVID-19. Podríem enumerar la multitud de mesures injustes que ha pres (o que no ha pres) l'administració des del començament de la Pandèmia, per això, al Juliol vam denunciar a l'Imeb a inspecció de treball. Encara sense resposta per la sobresaturació que estan vivint.

Ara, al Setembre comencem un nou curs, amb les mateixes precarietats de sempre però ara li sumem el risc de salut i els nous protocols que ens dificulten la feina encara més. Protocols fets sense tenir en compte la part pedagògica de la nostra tasca educativa i amb la sensació que estan fets a correcuita. Protocols on la inversió en recursos humans ha estat nul·la i ara ho estem patint a les nostres escoles.

Entenem i demanem que es prenguin mesures de seguretat i s'elaborin plans d'actuació. El pla d'actuació va arribar a les escoles quan el curs ja estava engegat, quan les educadores ja havien començat a fer entrevistes amb les famílies.

Les mesures del nou pla que ha elaborat l'Imeb es limiten a la higiene, la ventilació, els espais i l'organització dels grups estables... i QUÈ PASSA AMB LES RÀTIOS I AMB ELS RECURSOS HUMANS? Fa molt que reclamem que amb les ràtios que tenim no es pot assegurar una educació de qualitat i ara amb les noves mesures tenim encara més responsabilitat per complir-les i més dificultat per fer un bon acompanyament als infants.

Està clar que aquests protocols s'han oblidat (un cop més) dels protagonistes de les escoles, els INFANTS.

Com podrem assegurar TOTES LES TREBALLADORES de l'escola l'educació i l'acompanyament que mereixen amb les condicions que tenim?

- Les educadores amb sobrecàrrega de feina per les noves mesures i sense poder comptar amb el reforç de la complementària, ja que s'ha convertit amb CONSERGE, amb el nou protocol d'entrada i sortida de les famílies. Ara no tenim el suport a les classes de la complementària, tan necessari durant l'adaptació.

Les direccions també es veuen afectades sense el suport de la complementària i també amb l'elaboració dels nous protocols les impossibilita fer suport a les classes.

Amb la limitació d'espais i grups estables, ens tornem a veure soles durant hores amb els infants en espais molt reduïts.

Demanem a l'Imeb una segona complementaria.

- Substitutes: els han fet signar un contracte amb dues clàusules noves que detallen, en cas que les escoles tanquin les portes els contractes quedaran rescindits i les persones que fan la suplència deixaran de prestar servei a l'empresa a causa de la manca de necessitat.

Hem enviat mail a l'administració preguntant si han canviat la normativa de borses, respecte a les substitucions, no tenim resposta oficial i ho estem portant amb l'advocada de CGT.

Demanem a l'Imeb que revoqui aquesta clàusula.

- Cuineres: després que algunes empreses facin ERTOs a les seves treballadores, 4 empreses tornen amb condicions diferents per les seves treballadores, els hi redueixen 2 h diàries la seva jornada dient que és per necessitats del servei i algunes treballadores de cuina encara no estan donades d'alta. Hi ha manca d'informació cap a les treballadores que es veuen molt preocupades davant d'aquesta situació.

Demanem a l'Imeb que comuniqui a les empreses licitades que no redueixin les jornades a les treballadores.

- Suport educatiu: Han augmentat 3 hores setmanals la seva jornada. De veritat esperen que amb mitja hora més al dia de suport a les estances se solucioni el problema?

Demanem a l'Imeb més recursos humans a les escoles.

- Personal vulnerable: S'han de reincorporar totes a la feina. Ja no són vulnerables?

- Conciliació familiar: Des del Març demanem mesures per la conciliació familiar de les educadores amb persones a càrrec. L'Ajuntament no ha pres cap mesura per facilitar la conciliació familiar de les seves treballadores.

Demanem a l'Imeb mesures de conciliació familiar per les seves treballadores.

... I continuarem demanant persistentment:

- Baixada de ràtios

- Municipalització de les empreses licitades.

Per aquest motiu i molt més volem preguntar a tot el col·lectiu de Bressol si estan disposades a fer vaga.

Qüestionari VAGA

Reunió Comitè de Seguretat i Sallut laboral IMEB 4.9.20

Apunts reunió CSSL:

El divendres dia 4 de setembre vam tenir la primera reunió del Comitè de salut laboral amb l'Imeb del curs 2020-21.

El tema de la reunió era comentar el document que ja ha arribat a les escoles sobre els protocols per iniciar el curs 2020-21, document basat en el Pla de reobertura que van fer el 14/06, també es recull part de la valoració que es va fer a final de curs amb educadores i direccions.

En aquest apareixen les principals mesures de seguretat:

• Grups estables
• Higiene de mans
• L'ús de mascareta
• Ventilació d'espais.

El document anirà acompanyat de la declaració responsable per part de les famílies.

Des de l'administració afirmen que l'objectiu és aconseguir un entorn segur per infants, treballadores i famílies. Però des de CGT creiem que això no serà possible sense abaixar les ràtios

Aspectes generals a remarcar del document:

• Es recomanable continuar fent el control de temperatura
• El grup de convivència només serà el grup-classe.
• Gestió de casos Covid, han fet un annex, queda explicat el protocol en cas de simptomatologia.
• Comenten que infants amb PCR positiva són pocs, en tot el mes de juny va haver-hi un infant. (Des de CGT pensem que és així perquè només s'han fet PCRs a infants amb simptomes, no sabem res dels assimptomàtics)
• Mascaretes: Es seguirà la normativa establerta al Consorci: és obligatori l'ús de mascareta per les treballadores que no estaran en un grup estable i recomanable per les educadores que estan en un grup estable.
• Procés d'adaptació, es permet l'accés a les famílies en grups reduïts, 3 o 4 famílies PER ESTANÇA, qui es desplaçarà serà l'infant, la família romandrà a l'estança.
• Reunions amb famílies, es poden fer telemàticament, es podran fer en grups estables, màxim 10 persones. Reunions més reduïdes i en 2 grups (dues reunions.)
• Assessorament i acompanyament, se seguiran fent formacions per les educadores.
• Bargalló va dir que tots els centres disposaran d'un interlocutor de l'àmbit de la sanitat per fer consultes (però des de CGT sabem que no s'han posat més recurssos a la sanitat pública per tal efecte, per tant és una sobrecàrrega pels companys de sanitat), l'Imeb està treballant amb l'Agencia de Salut pública per fer-ho.
• Cada centre haurà d'elaborar el seu propi pla de centre. Hi ha un guió per elaborar el pla específic de cada centre.
• EPI's: Els compraran cada centre amb la seva dotació econòmica com es va acabar fent al Juliol.
• Augment hores Suport Educatiu: s'ha demanat a l'Ajuntament l'increment d'hores, s'està valorant i esperen que es doti d'aquestes hores. Durant el setembre quedarà igual, ja que el número d'hores ja és diferent cada any, esperem que a partir de l'octubre comptem amb aquestes hores de més.
• Neteja: També s'ha demanat a l'Ajuntament un increment d''hores. Des de CGT creiem que el suport educatiu no ha de ser un servei extern, el que ha de fer l'IMEB és contractar més educadores.
• Personal vulnerable: La reincorporació és voluntària fins al 14 i obligatòria a partir del 14.

CGT volíem fer preguntes sobre alguns temes que preocupen però no ens han deixat formular-les, ja que ens han dit que no era la reunió oportuna per fer-les, són temes de Mesa Sectorial, així que ja hem enviat un mail demanant una mesa General per tractar aquests temes entre d'altres:

• ¿Quines mesures de conciliació familiar hi han previstes  donada la situació actual? Compactació: Respecte a la mesura de poder compactar la jornada per aquelles treballadores que feien reducció durant el període de retorn al Juny, vam fer la consulta de si es mantindria ara al Setembre i durant el curs, vau dir que sí per aquelles treballadores que ja ho havien gaudit durant la reobertura. Ens sembla bé que es mantingui, però demanem que sigui extensible per aquelles treballadores que no ho gaudien per evitar el greuge comparatiu, a més no oblidem que és una mesura que afavoreix que hi hagi menys exposició.

• Ràtios: Ara ens trobem amb més dificultats que mai per fer l'importantíssim procés d'acompanyament, era una oportunitat per baixar ràtios.

• Cuina i altres serveis educatius

- Suport educatiu: Cada curs es van augmentant les hores de suport a causa de les necessitats que hi ha, no seria bon moment per replantejar-se tenir dues educadores per classe i deixar de comptar amb un servei extern?

- Cuina: en quina situació ha quedat l'empresa "Servei d'àpats" que va fer Erto a les treballadores? Demanem que les subroguin a una altra empresa i es rescindeix el contracte, o com a mínim que no puguin tornar a concursar.

- Substitucions: encara hi ha centres on no s'ha completat la plantilla.