Concurs de trasllats 20-21 docents municpals.

S'ha publicat el concurs de trasllats d'enguany. 

CONCURS DE TRASLLATS 20-21 PRIMÀRIA 

CONCURS DE TRASLLATS 20-21 SECUNDÀRIA

El termini de presentació de sol·licituds per participar en aquest concurs de trasllats serà de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria a la Gaseta Municipal, és dir, fins el 6 de maig

Enguany vam rebre l'esborrany una setmana abans i vam fer al·legacions al concurs de trasllats de secundària per tal que sortissin a concurs el nombre més gran de places possible. Com sabeu, el CEB ens facilita les plantilles a inici de curs i comptabilitzem el nombre d'interins que ocupen places senceres.

VEURE INSTÀNCIA

Pel que fa al concurs de primària hem valorat que surten les places suficients i no hem fet al·legacions.

Arran de la instància vam rebre una trucada del responsable del concurs del CEB explicant-nos que no surten les places que comptabilitzem perquè no totes les places senceres ocupades per interins són estructurals. També ens diuen que moltes especialitats d'FP no surten a concurs perquè no hi ha persones amb l'especialitat opositada a altres centres.

Ara estem esperant la resposta per escrit i també hem demanat que ens facilitin la informació respecte al nombre de places considerades estructurals.

L'ESO al Ferran Tallada. Crida al professorat i a tota la població

Com ja vam informar, volen tancar l'ESO al Ferran Tallada.

L'Assemblea del Ferran Tallada no es rendeix i continuen planificant accions per revertir aquesta situació.

A més, s'han coordinat amb la Plataforma d'Habitatge afectat pel Pla del Turó de la Rovira; l'ajuntament vol tancar els búnquers i sospiten que és un pla de turistificació que durà a la gentrificació. Sospiten també que el Ferran Tallada pugui formar part d'aquest pla i que vulguin l'edifici per un altre ús amb ànim de lucre.

Fins ara hem fet diverses accions: contactar famílies de primària, reunir-nos amb l'AFFAC i els partits polítics que ens han contactat, hem encartellat el Consorci, hem sortit als mitjans i hem fet presència i parlament a la concentració als búnquers del Carmel amb les entitats del barri entre d'altres. I continuem les mobilitzacions.

Per això fem una crida al professorat, perquè es perdran llocs de feina. I una crida a la ciutadania de Barcelona, perquè tancar les bateries antiaèries suposa perdre un espai emblemàtic de la ciutat pels veïns i veïnes, que lligat al tancament de l'ESO al Ferran Tallada, suposa una pèrdua del teixit social del barri del Carmel.

Adjuntem l'escrit enviat a premsa i polítics: VEURE COMUNICAT

I us demanem que signeu, si encara no ho heu fet, el manifest que ha fet l'assemblea: SIGNAR MANIFEST

També adjuntem un recull de premsa: 

https://www.totbarcelona.cat/societat/un-institut-public-de-barcelona-es-queda-sense-eso-122529/

https://www.ccma.cat/tv3/alacarta/telenoticies-comarques/leso-desapareixera-de-linstitut-ferran-tallada-del-carmel-a-partir-del-curs-vinent/video/6091002/

https://beteve.cat/societat/mobilitzen-contra-tancament-eso-institut-ferran-tallada-carmel/

https://diarieducacio.cat/quan-tanca-una-escola-o-dues/

VENIU A LES PROPERES CONVOCATÒRIES: 

📌Dimecres 21 d'abril de 17h a 19h:

📣concentració a la 📍Pl. Salvador Allende 

✔️Recollim signatures

📌Dijous 29 d'abril: 

✔️a les 17h, 📋Registrem signatures al 📍CEB. Pl. Urquinaona. 

Vine a fer soroll. 🥁🎤📣

Reunió del Comitè Seguretat i Salut laboral personal Municipal 13.04.21

1. Planificació preventiva del 2021 del Servei de PRL del CEB

Es comencen a planificar avaluacions de riscos psicosocials. Es farà en línia a través d'un qüestionari i es facilitarà el mail de la responsable per comentar el que no s'hagi pogut transmetre a través del qüestionari.

Demanem el qüestionari, però ens diuen que no ens el poden passar perquè podria afectar els resultats.

També ens preocupa l'anonimat i el fet d'haver d'identificar-se per fer comentaris a banda del qüestionari.

Des de l'administració diuen que si hi ha problemes a un centre s'ha de poder explicar per què si no és impossible trobar una solució.

2. Accidentabilitat

Ens passen les dades d'accidentalitat del mes de gener i febrer

3. Situació actual de la informació en matèria de PRL que s'ha lliurat als coordinadors de PRL de centres

No s'han fet formacions per la pandèmia. S'ha enviat als centres la informació. Van demanar a la direcció que enviés la informació al coordinador i que aquest enviés correu com a rebut. Ho han fet el 50% i ara està augmentant. Seguiran fent el recordatori.

La part social apunta que en la informació que s'ha enviat diu que les pantalles facials prevenen aerosols i no és així. Es demana que es rectifiqui.

Alguns centres han demanat visites d'assessorament pels plans d'emergència.

4. Vulnerabilitat personal treballador.

No hi ha casos nous, només embarassades. Total de 18, 7 docents, 11 PAS. 4 IT per l'SGAM, 11 IT normals, 3 estan treballant amb adaptació.

Respecte personal vulnerable no hi ha hagut canvis.

5. Lliurament material

Està previst un nou enviament de mascaretes i altre material de protecció. Va amb retard

A finals de maig s'enviarà una altra partida gran pel primer trimestre del curs vinent.

El CEB té mascaretes, guants i gel. Si als centres falten, han de fer una petició amb correu a serveis generals sol·licitant reposició del que falti. Alguns centres gasten massa gel i recomanen utilitzar aigua i sabó preferentment.

La part social demana la certificació de les mascaretes rentables i FFP2 enviades.

S'ha enviat a les direccions un registre per fer signar el personal vulnerable la recepció de les FFP2. 

És una mesura d'inspecció. Per si un dia va una inspecció de treball. Ho ha de fer la direcció. S'ha de registrar tothom que tingui FFP2, no es registra com a persona vulnerable.

6. Torn obert:

-sobre la ventilació i mesures CO2, temperatura i filtres EPA

Responen que estan supeditats al Departament i depèn del departament d'equipaments educatius.

-Demanem informació sobre centres sentinella amb cribratges.

No tenen informació. .

-Informes d'adaptació de lloc de treball, no ens passen la informació.

Ens la passaran. Van saturats de feina.

- Hi ha calendari d'examen de salut?

De moment no hi ha dates, potser de cara al setembre, però amb la covid s'està posposant, i més amb les vacunes.

-Vacunes. La franja de 50 a 60 ha quedat en un limbe. Hi ha alguna notícia?

No ho saben.

La part social fem una crítica general en matèria de prevenció, calen més recursos i més en la situació actual. Com a CGT subscrivim la crítica i esmenem el fet que s'hagi privatitzat la contractació de la substitució de la metgessa del treball a través d'una mútua.

L'administració diu que si coneixem algú que vulgui el lloc de treball que continuen buscant. Ha de ser un metge del treball.

7. Dades incidència covid.

 

Instància a l'administració: no al tancament de l'ESO al Ferran Tallada

Com vam informar fa un dies, ara ja és oficial: es tancarà l'ESO progressivament al Ferran Tallada. 

Com sabreu, si no estem atentes, emetents i actives això suposarà una pèrdua de llocs de treball a les escoles municipals. 

Per això, ens estem mobilitzant des de l'Assemblea del Ferran Tallada i us demanem suport a tot el personal de les escoles de l'ajuntament atès que aquest fet afectarà tothom. 

Us recordem que seguim cercant signatures al manifest que es va escriure des del claustre: 

SIGNA EL MANIFES ONLINE

I us fem arribar també la instància que hem registrat com a CGT: 

VEURE INSTÀNCIA 

Seguim!

El Departamen d'Educació, el Consorci i l'Ajunatment tanquen línies a l'escola pública, mentre rescaten la concertada.

El passat dilluns 22 de febrer es comunicava al claustre de l’Ins. Ferran Tallada del barri del Carmel de Barcelona que el proper curs no s’ofertarà el primer d’ESO i que s’anirà tancant tota l'ESO progressivament. La direcció els informa que no tenen cap document per escrit que confirmi aquesta notícia i que la informació s’ha traslladat només verbalment. 

El mateix dia, s’assabenten de manera informal que a les escoles de primària s’està dient a l’alumnat que al Ferran Tallada ja no hi haurà ESO, i el dimarts s’adonen que el Ferran Tallada ja no surt a l’aplicatiu d’inscripció. 

La CGT manifestem que: 

1. La comunitat educativa del Ferran Tallada es sent menyspreuada pel Departament d’Educació, Consorci d’Educació i l’Ajuntament de Barcelona atès que aquests canvis de planificació educativa s’han fet d’amagat, sense demanar l'opinió de la comunitat educativa i sense informar formalment les parts afectades. 

2. El professorat està en perill de perdre la seva feina. Gran part de la plantilla del Ferran Tallada són personal interí. A més estan inscrits a una borsa de treball exclusiva de les escoles de l’Ajuntament, en total 35 entre primària i secundària, és dir, que al tancar línies en els centres municipals el que provoca és l’eliminació directa de llocs de feina, perquè no tenen opció de treballar en els centres de la Generalitat. 

3. Sentim una forta indignació pel menyspreu que mostren les administracions cap a l’escola pública, atès que el Departament ha internalitzat com a mínim 3 escoles religioses concertades mentres tanquen grups a la pública. Ens sembla molt bé que les escoles concertades esdevinguin públiques, però el que no es diu és que els docents d’aquestes tenen pitjors condicions laborals que els docents de la pública. Per tant s’està creant una doble escala dins la mateixa administració amb la mateixa feina però condicions laborals diferents. Per no parlar de la quantitat de diners públics amb que s’hauran de pagar el lloguer o la compra dels espais de la concertada. 

4. És significatiu que es creïn instituts escola en zones econòmicament més malmeses, on l’alumnat té més dificultats per aconseguir tenir estudis superiors. Amb els instituts de secundària, ESO i batxillerat, l’alumnat té una oportunitat més segura i propera de continuar amb els estudis postobligatoris. On quedarà l’ascensor social?

5. Al Ferran Tallada s’estimen molt el seu alumnat. La implicació del professorat és màxima i ho donen tot per educar, formar, acompanyar i donar suport de totes les maneres possibles el seu alumnat i les seves famílies. És un institut innovador, integrador i amb una oferta educativa molt diversa, amb molts casos d’èxit i alta resiliència de l’alumnat.

Per tot l’exposat sol·licitem:

1. Al Consorci d’Educació, l’Ajuntament de Barcelona i al Departament d’Educació, que aturin el tancament de l’ESO al Ferran Tallada. 

2. Que el govern de Catalunya defensi i promocioni l’escola pública. 

3. Al veïnat, les associacions del barri i a les famílies, que ens facin suport de totes les maneres que puguin: enviant cartes a l’alcaldia i responsables educatius, signant el manifest, a través de les xarxes socials (seguiu a Instagram @ferrantalladaenlluita  i a Twitter @ferrantalladaenlluita

Farem tot el que estigui a les nostres mans per conservar el nostre institut. 

NO AL TANCAMENT DE L’ESO AL FERRAN TALLADA. 

CGT CEB IMEB

SIGNA EL MANIFES ONLINE

Reunió mesa tècnica CEB 2.3.21. Concurs de trasllats, direccions, oposicions, borses, planificació escolar...

1. Creació categoria Tècnic/a d'integració Social

La proposta de l'administració és crear-la amb el grup C1 perquè treballen de manera homòloga al dept. d'educació, i allà és C1. Consideren interessant tenir la B, amb totes les reticències municipals que es troben, però la seva proposta és crear la categoria d'integrador/a social com a C1.

La CGT insistim que la categoria C1 no correspon a un lloc de treball al qual es demana una titulació d'accés de tècnic/a superior, hauria de ser una B.

2. Concurs de direccions

Han anul·lat el procés i no hi ha continuïtat. Està previst que al llarg de la pròxima setmana es convoqui el concurs de direcció pel curs 2021-22.

Hi ha petites modificacions degut a l'aplicació de la LOMLOE. Els representants de l'administració es redueixen a 3 i el consell escolar augmenta d'1 a 3. La part del claustre es manté igual. Els requisits d'accés dels candidats/es no canvien.

La CGT pensem que el procés no hauria de començar de nou, que s'hauria de continuar amb el procés que es va iniciar el curs anterior, és afegir costos a un procés quan no tenim recursos.

No es dóna explicació per part de l'administració, només se'ns repeteix que el darrer procés va quedar sense efecte. S'amplia la llista de centres incorporant les noves vacants.

3. Concurs de trasllats

No hi ha novetats respecte concursos anteriors, pel que fa a funcionament. Fins a 1/3 de les vacants dels centres es poden "protegir", i des del CEB ho justifiquen perquè hi ha interins que formen part d'equips directius i estan desenvolupant projectes singulars.

La CGT demanem que surtin a concurs el màxim de places i tenir l'esborrany abans que es publiqui.

Concurs de trasllat de subalterns: (portem 7 anys sense fer-lo i s'hauria de fer cada 3 anys) En principi el CEB no té previst fer concurs de trasllat de subalterns de manera immediata.

4. Situació borsa personal subaltern

Actualment hi ha diferents borses. Com s'estan gestionant? (en haver diferents borses, com pot saber un/a treballador/a quin lloc ocupa dins de la borsa? Quins criteris s'estan fent servir per adjudicar vacants o substitucions d'una borsa o l'altra) Es preveu que s'ajuntin per formar una única borsa?

Hi va haver una reunió amb la Maria Asensio de borses de l'Ajuntament per coordinar-se la darrera setmana. Sembla que van treballant una mica sobre demanda, no estan treballant en "posar-hi ordre". Des del CEB es considera que abans d'incorporar persones noves a la borsa s'hauria d'afegir les persones que van entrar per la borsa d'urgència. Volen tenir 10-15 persones sempre en espera (no moltes més) per tenir cobertes les necessitats. I s'anirien incorporant petits paquets de persones en comptes de molta gent de cop.

Com poden saber els que estan aprovats sense plaça en quina posició estan? No hi ha un número únic, perquè hi ha dues borses. Treballen amb un Excel, no un aplicatiu. Qui vulgui ho ha de preguntar (rh_atencioprofessionals.ceb@gencat.cat) i li donen la informació, no ho poden fer d'una altra manera per falta d'eines.

5. Situació de la plantilla del Ferran Tallada arran de l'eliminació de 2 grups de 1r d'ESO:

Passarà a ser un INS de postobligatòria (aquest curs perd dos grups d'ESO, els de 1r curs). Serà progressiu fins que desaparegui l'obligatòria. Al final es tindrà BATX. en 3 grups amb doble titulació + FP família serveis socioculturals a la comunitat.

Encara no se sap com quedarà el professorat, no tenen dades concretes.

L'oferta educativa de BCN es decideix al consell de direcció (l'Ajuntament de BCN hi és, amb CEB i Generalitat), no l'aprova la Generalitat només.

La CGT transmetem la preocupació i tristesa del claustre del Ferran Tallada. En primer lloc hem de pensar que quan s'eliminen cursos als centres municipals hi ha pèrdua de llocs de feina perquè tenim una xarxa limitada de centres municipals i no podem treballar a centres del Departament. En segon lloc constitueix la pèrdua de l'únic institut del barri del Carmel, on l'alumnat de l'ESO té més facilitat a l'hora de continuar els estudis postobligatoris per la familiaritat de poder quedar-se al mateix centre. I en tercer lloc, no ens sembla ètic integrar escoles concertades a la xarxa pública mentre es van tancant línies de les escoles que ja són públiques. Demanem els motius pels quals s'ha pres aquesta decisió, però no responen.

6. Situació de les borses per especialitats (problemes manca de candidats)

Els problemes no són només a l'FP, sinó cada vegada més a les generalistes. Si no troben ningú i hi ha disponibilitat d'interins a la Generalitat, es contracten.

CGT tornem a reclamar una normativa de borses, més transparència i que les persones interines puguin saber en quina posició es troben i puguin planificar-se laboralment. Demanem que se'ns convoqui a la comissió de borses, però CCOO i UGT ens diuen que els seus caps diuen que no hi podem ser. Estem en desacord i parlarem amb els responsables de l'Ajuntament.

7. Accés intranet

Estem igual que fa 5 anys. Hi ha hagut una reunió per part del CEB amb l'IMI (Institut Municipal d'Informàtica) per tirar-ho endavant. És possible que d'aquí a poc tinguin notícies i es pugui tirar endavant el projecte, però no ho saben i ja ens diran alguna cosa.

8. Vacunes covid, recuperació del temps.

A alguns centres se'ls està fent recuperar les hores de desplaçament i vacuna, les direccions estan fent recuperar aquest temps. Des del CEB se'ns assegura que és igual que una visita mèdica i no es recupera. Demanen exactament quines direccions per a trucar-les i parlar-ne.

9. Escola Massana

El CEB tindrà una segona reunió amb la direcció del centre aviat, i després convocaran mesa (la primera reunió va ser la setmana passada).

Demanem de nou estar a la comissió de Massana i rebre tota la informació i documentació que es generi al respecte. (Per part del CEB no hi ha cap inconvenient, CCOO i UGT diuen que hi estan d'acord, però que els seus caps els diuen que no).

CEB: S'ha de buscar quin és el model, dimensionar la plantilla, tipologia de contractació, etc.). "Hem d'intentar anar compactant", excepte les especialitats a les quals no sigui possible, en general a l'escola. Al grau universitari se li ha de donar un tractament diferent, perquè diuen que des de fa temps ja veuen que no funciona.

Qui decideix aquest model i quin serà el procés? 1r han de mirar el tema pedagògic dels estudis de grau i mirar quins recursos es necessiten. El grau universitari s'ha d'autofinançar. Al final qui decidirà serà el CEB, encara que pugui parlar amb el professorat.

La Núria Fernández (Intersindical Massana) exposa el fet que la necessitat del CEB s'està capitalitzant des de la direcció de Massana, per a afavorir/perjudicar part del professorat, sense estar justificat per criteris pedagògics/docents.

La CGT donem suport a la intervenció de la Núria.

10. Vacants centres de recursos pedagògics

Aquestes places passen a dependre del dept. d'ensenyament, desapareixen de l'ajuntament perquè es considera que no és competència seva. Serà progressiu a mesura que es vagin tenint necessitats d'aquests professionals.

CGT no hi estem d'acord, en aquesta eliminació de places pels professionals municipals.

11. Quan està previst que els centres rebin els ordinadors que el departament es va comprometre a lliurar?

Es van començar a repartir els dispositius al novembre i està previst finalitzar durant el mes de març. Sembla que hi ha un aplicatiu que es diu INDIC que permet als centres veure com està el lliurament de dispositius.

12. Professorat PT amb titulació universitària?

No existeix, l'han de fer. Caldria tenir una fotografia del professorat tècnic d'FP, per saber com quedaria la seva situació amb el que planteja la LOMLOE.


13. Oposicions secundària. Calendari i bases?

Places: FP (63), secundària (156), arts plàstiques i disseny (21), mestres taller (9), TEEIS (10). Es podria convocar la de PTs d'FP i després convocar la de secundària.


La CGT demanem endarrerir les oposicions per intentar estabilitzar les persones interines que estan en abús de temporalitat, aprofitant els moviments socials/polítics actuals al respecte, fem esment a la multitud d'instàncies que han registrat molt personal docent interí reclamant el concurs de mèrits.

El CEB diu que per ells no seria un problema, però que l'oferta pública ve determinada per l'Ajuntament de Barcelona.

14. Expedients disciplinaris i contradictoris

Expedients disciplinaris → S'informa de la incoació (només a efectes informatius al sindicat, no hi podem intervenir) i de la proposta de resolució. Abans de la incoació no s'informa els sindicats.

Dels contradictoris es dóna vista de l'expedient a la comissió de seguiment (igual que als centres de la Generalitat).

15. Jubilacions

A la concertada es podran jubilar parcialment a partir dels 62, ens sembla un greuge comparatiu. Es va voler acordar alguna cosa semblant (quan es va signar conveni) per les funcionàries però sembla que per algun motiu no va ser possible.

A la mesa general de negociació es va obrir una comissió sobre jubilicions, però va quedar aturada amb l'excusa de la pandèmia. Esperem que es continuin les negociacions el més aviat possible. 

Reunió Salut Laboral 2.2.21

1. Des de la tornada de les vacances de Nadal, als centres educatius s’estan fent proves PCR mitjançant procediments d’automostra. Demanaran a sanitat que els hi facin arribar els resultats per veure la situació actual de la COVID als centres.

Automostres PCR. Els sindicats es queixen per l’horari de recollida de mostres. S’haurien d’haver fet 2 torns (matí i tarda) pels centres que fan classe tot el dia. Ens diuen que els tests estaven gestionats per sanitat i era molt complicat fer-ho a tots els centres de tota Catalunya.

2. Situació de les persones vulnerables.

Sabem de casos de docents de centres de la Generalitat vulnerables a la Covid que hauran de tornar als centres el dia 11 de gener. Abans de les vacances de Nadal a moltes d’aquestes persones, des del servei de prevenció de riscos laborals del departament d’educació, se’ls ha donat l’alta sense que la seva situació de risc hagi canviat i sense cap examen previ de cap metge o metgessa del departament d’educació.

 

Aquestes persones no tenien cap baixa per incapacitat temporal, sinó que tenien un permís per no anar a treballar, mentre es revisava la seva situació i s’adaptava el seu lloc de treball. A Barcelona hi havia només 3 persones del Departament i cap de l’Ajuntament.

Per tant no s’ha modificat cap baixa.

A alguns centres s’ha enviat un formulari a les direccions dels/ de les treballadors/es vulnerables per tal que afirmin que el centre disposa de les mesures necessàries per a la prevenció de la Covid-19 (distanciament, ventilació, higiene de mans, materials...). Aquest formulari s’ha enviat als centres on hi ha persones vulnerables amb una vulnerabilitat de nivell 3 o 4 perquè la direcció expliqui com es troba actualment els seu lloc de treball amb la finalitat de valorar una possible adaptació o si s’ha de derivar a l’SGAM perquè pugui tramitar una IT. 

3. S’ha fet algun estudi dels nivells de CO2 als centres? i de ventilació? 

No està previst fer cap estudi sobre els nivells de concentració de CO2. El Departament va fer un estudi de ventilació creuada, en el qual es basa la normativa sobre ventilació. Si a algun centre hi ha problemes en algun espai per falta de possibilitat de ventilació, s’ha de posar en contacte amb prevenció de riscos laborals i amb equipaments educatius. Aquests faran un estudi i valoraran la millor opció per resoldre el problema.

4. Problemes als centres per les baixes temperatures i la necessitat de ventilació.

Només 4 o 5 centres es van queixar de les baixes temperatures durant l'onada de fred. Els sindicats demanen que es prenguin les mesures necessàries perquè això no torni a passar, ja que s’està incomplint totalment la normativa de temperatures.

5. Situació del lliurament de material.  

• El dia 11 va començar la distribució a tots els centres en funció del nombre de treballadors/es. Actualment s’ha lliurat tot el material previst. S’han enviat mascaretes transparents on hi ha personal amb problemes d’audició i a les escoles d’educació infantil. Els sindicats es queixen de la mala qualitat de les mascaretes transparents. S’entelen fàcilment i demanen que es busquin mascaretes fetes amb altres materials que compleixin la seva funció. Reconeixen  que aquestes mascaretes s’entelen fàcilment, però van ser les úniques homologades que van trobar. Ofereixen la possibilitat de comprar spray antibaf o utilitzar sabó de rentavaixelles per evitar que s’entelin.  

• Els sindicats es queixen que hi ha hagut errors en alguns enviaments i proposen que siguin els centres els qui demanin el material que necessitin assumint les despeses amb dotacions del departament.

• Els sindicats es queixen que les mascaretes higièniques no protegeixen els/les treballadors/es, i es demanen mascaretes FFP2 per tothom. També es queixen del fet d’haver de dur mascaretes higièniques durant tantes hores, quan tenen una durabilitat d’unes 4 hores. L’administració demanarà al departament les característiques de les mascaretes.

• Els sindicats es queixen de la falta d'organització i criteris pel repartiment de material. L’administració diu que el departament ha fet un estudi previ i és ell qui calcula el material necessari tenint en compte la plantilla. Si hi ha alguna necessitat extra puntual, es pot demanar al CEB. A dia d’avui han proporcionat tot el que els hi han demanat.

• A algunes escoles no arriba el material de neteja. És el centre el que demana el que necessita directament a l’empresa de neteja. Si hi ha un problema en alguna escola en concret, aquesta s’ha de posar en contacte amb serveis generals CEB i ells parlaran amb l'empresa. 

6. Situació metge ceb i contractació externalitzada. La metgessa segueix de baixa i la seva tasca està coberta per un servei externalitzat.

7. Situació plans de treball

Degut a la covid, només el 32% centres han lliurat pla de treball. 

No es va poder fer reunió amb els/les coordinadors/es de riscos dels centres a principis de curs com es fa normalment. De totes maneres, s'estan fent visites d assessorament als centres. L’escola que ho necessiti pot enviar un correu demanant-ho.

D’altra banda, s’ha enviat un document amb informacions importants a les direccions perquè el facin arribar als coordinadors de prevenció, sol·licitant que el/la coordinador/a avisi quan ho rebi.

Reunió CEB 17.12.20

La reunió del dia 17 va ser del grup de treball municipal i del comitè d'empresa. Es van tractar principalment temes plantejats pels sindicats del comitè d'empresa (personal laboral). Tot i així, la CGT i altres sindicats vam enviar preguntes que el cap de rrhh ens ha contestat per escrit. Traslladem les que vam fer la CGT: 

1.- Mestres en pràctiques es queixen de no poder participar al concurs de trasllats i que hauran de romandre un curs més a places assignades aleatòriament. Reclamem que puguin escollir segons puntuació obtinguda a les oposicions en les places no ocupades després del concurs de trasllats.

Degut a la crisi sanitària, aquest curs es farà única i exclusivament el concurs de trasllats, amb el mínim de moviments possibles.

2.- Places concurs de trasllats. Hi ha professorat funcionari que demana places a Massana o La Industrial i altres escoles on gairebé mai surten places a concurs de trasllats. Hem fet un excel contabilitzant les places ocupades per interins basades en les plantilles que ens vareu fer arribar a principi de curs, per si serveix a l'hora de dimensionar les places del concurs de trasllats. Enllaç al document 

Quan es confeccionin bases i es relacionin els llocs objecte del trasllat, es passarà un esborrany.

3.- Comunicació i cursos de direcció. Ens heu contestat a la instància, però volem que consti en acta.

Els cursos no els organitza el Consorci d’Educació, sinó que ho fa el Departament d’Educació per als seus treballadors i treballadores.

Excepcionalment el Departament permet que el personal docent de l’Ajuntament de Barcelona tot i no ser de cossos docents, pugui optar a aquesta formació. Lògicament es tracta de personal funcionari d’una altra Administració i, per tant, els canals d’informació, comunicació i sol·licitud de participació son diferents.

Com sabeu el personal del Consorci d’Educació no disposa d’accés a la Intranet municipal, per la qual cosa no ens és possible oferir la informació a través d’aquest canal. D’altra banda, tampoc disposem de tots els correus corporatius del personal, per la qual cosa no podem arribar a tothom. És per aquest motiu que la informació s’envia a través de les direccions dels centres. S’està treballant en l’accés a la Intranet i amb el tema de les adreces corporatives de tot el personal.

Aclarir que tant els criteris d’admissió com els terminis els posa el Departament i no el Consorci, per la qual cosa no ens és possible modificar-los.

El curs va adreçat a tot el personal funcionari de carrera, al marge de si ocupen càrrec directiu o no.

4.- Nòmines, endarreriments cobrament tutories.

El complement de tutoria s’abona a partir dels 3 mesos als substituts, amb efectes retroactius. La Direcció del centre ho ha de comunicar quan un substitut fa els 3 mesos per a que se li aboni. La resta de casos s’haurien de cobrar al desembre, si no és així s’ha de notificar a nòmines (gestioeconomica.ceb@gencat.cat)

5.- Com s’està regularitzant el irpf? per exemple a una funcionaria li descomptaven 18% i ara 24% i ens han arribat altres casos.

Llei de l’IRPF. El canvi del IRPF no es notifica, és una qüestió automàtica. Molts substituts comencen a treballar amb un IRPF molt baix i després es regularitza i els hi puja molt. Si és d’una funcionària vol dir que ha tingut canvis a la seva vida, o que ha cobrat uns retrassos, és dir que econòmicament el seu total ha canviat. Es pot solicitar canvis en l’IRP a l’alça. 

6.- Transparència a les borses. Es va enviar un evalisa des del compte d'una delegada de CGT, sense resposta.

Quan disposem dels mitjans electrònics vàlids, estaran a disposició de totes les persones Interessades

7. Accés intranet municipal

A principis de gener hi ha una reunió per acabar de pactar amb el imi per poder accedir, però hi ha un tema de llicències que és econòmic.

8.- Calendarització repartiment ordinadors del Departament.

Sobre aquest punt us passo les dades que hem facilitat aquesta matí a la reunió de la Junta de Personal Docent del Departament:

Les dades de que disposem a data d’avui, sobre el desplegament del PEDC son les següents:

- Transformació LAN dels centres à 1centre /70 à 1,43%

- Lliurament de dispositius a docents à 60 centres/254 à 23,62%

- Lliurament de dispositius (PC’s o Chromebooks) a alumnat à 7centres/254 à 2,7%

- Lliurament de MIFI’s à 100% de la demanda lliurada

En general, hi ha un retard significatiu en relació a la previsió de principis del mes de novembre.

Des de la CGT valorem que moltes de les respostes no són satisfactòries i algunes són sobre qüestions que fa anys per les que demanem una solució sense resposta. Haurem de seguir insistint i explorar altres vies de resolució. 

Aprofitem l'avinantesa per desitjar-vos unes bones i merescudes vacances.  I us animem a regalar i regalar-vos CGT. 

Enèssima instància sobre l'accés als cursos de direcció

El dia 11 de desembre sembla ser que les direccions dels centres de l'Ajuntament van rebre el correu que us reenviem sobre l'oferta de cursos de direcció. 

Com a CGT ens hem enterat per casualitat i a través de fonts no formals. Demà 14 de desembre de 2020 s'acaba el plaç d'inscripció. 

Ja hem registrat varies queixes i instàncies (veure instància 2018, veure instància 2019 al respecte dels cursos de direcció i de la comunicació entre recursos humans i les treballadores. 

Considerem totalment inadmisible que les direccions hagin de fer la comunicació que tocaria fer a recursos humans. A més a més, amb la COVID ja s'han establert mecanismes de comunicació atès que hauriem d'estar tots donats d'alta del GUAC i tenir el correu xtec, a través del qual el CEB hauria de fer les comunicacions pertinents. 

Hem tornat a registrar queixa:  VEURE INSTÀNCIA 

Animem a les persones interessades a registrar queixa també.

APUNTS REUNIÓ DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL del CEB 10.12.20

1. Aprovació acta anterior 

Ens han enviat l’acta del dia 10 de juliol, que aprovem unànimement. Demanem acta del 22 de setembre, que va ser la úlltima reunió del comitè de salut laboral. Ens diuen que informaran al Miquel Garcia, que és qui va agafar acta. 

2. Accidentabilitat laboral del període gener-octubre 2020

Ens envien els accidents laborals del gener a l’octubre. Ôbviament han disminuït d'ençà el confinament. 

3. Informació d’actuacions en matèria de PRL

- Reunió coordinadors prevenció riscos laborals. No es farà reunió per logistica atès que son més de 300 centres i no es pot fer telemàticament. Estan preparant un power point. Posaran el contacte dels sindicats. Si els centres volen un assessorament, poden contactar i aniran al centre directament. 

La part social pregunta si es farà alguna formació. El personal PAS no ha pogut fer la formació COVID del Departament per problemes d’accés. Tot el personal dels centres educatius ha d’estar donat d’alta al GUAC, està havent-hi problemes i estan fent protocol. 

- Situació actual vulnerabilitat personal treballador 

626 persones van omplir el qüestionari de vulnerabilitat, 110 han sigut declarades no vulnerables, 28 no han respost el segon formulari. No ho han tornat a solicitar perquè entenen que les persones no volen comunicar més dades. 

Hi ha 163 persones amb grau 1 de vulnerabilitat

Hi ha 83 persones amb grau 3 de vulnerabilitat

Hi ha 4 persones amb grau 4 de vulnerabilitat

Hi ha 129 persones de més de 60 anys 

Hi ha 8 embarassades, 4 de baixa, 1 acceptada per l’SGAM i 3 amb adaptació. 

La CGT comenta que hi ha personal vulnerable que no s’ha sentit ben atès pel sistema de prevenció i finalment els han donat una baixa a través del CAP per ansietat.

L’admin comenta que si tenen alguna qüestió que es posin en contacte amb prevenció. Però no es faran noves avaluacions si no s’aporta informació nova. 

- Situació actual sobre el lliurament del material seguretat als centres Educatius Disponible al web del CEB:

https://www.edubcn.cat/rcs_gene/extra/00_covid/lliurament_material_EPI_20201009.pdf 

-Pel que fa al lliurament de ffp2, quan hi ha una persona que es declara vulnerable, s’afegeixen les mascaretes i triguen a arribar per qüestió de logística, es planteja si algú del centre les podria anar a buscar. 

-La part social fem referència a les mascaretes reutilitzables, no són fiables perquè a la primera rentada es fan malbé. Tornem a  demanar mascaretes FFP2 per tothom. També hi ha queixes del personal PAS, en alguns centres els diuen que només són per docents. També demanem que les pantalles facials siguin també per tothom. 

ADMIN: sobre les mascaretes reutilitzables ens demanen enviar email sobre la situació i ho traslladaran al Departament. Sobre mascaretes FFP2 només són per personal vulnerable atès que estem classificats com nivell 1 de risc en el lloc de treball i Salut no les considera necessàries per tot el personal. Les persones vulnerables que necessiti mascaretes i no les tingui les ha de demanar.

Sobre alguns centres que neguen mascaretes al personal PAS faran un correu. 

Les pantalles facials, es proporcionen per personal que pot estar exposat a esquitxaments. Per la feina d’un conserge en principi no seria necessari. Es pot fer la sol·licitud i si hi ha stock s’enviarien, cal justificar-ho. 

-A una escola van haver de comprar 4 termòmetres, poden enviar la factura? 

ADMIN: es traslladarà la petició al Miquel Garcia

-Respecte el gel hidroalcohòlic, sembla que no s’està tenint en compte el número d’alumnes i on n’hi ha molts la direcció ha d’estar demanant més gel constantment.

ADMIN: creu que està previst segons número d’alumnes. S’ho apunten però per qüestions de distribució i logística hauran de continuar fent petició quan s’acabi el gel atès que no tenen previsió de com i quan arribarà el gel de manera sistematitzada. 

-Preguntem sobre les mascaretes transparents per personal i alumnat amb difucultats auditives. Pel que fa al personal docent amb problemes auditius, s’haurien de proporcionar mascaretes transparents a l’alumnat per a que la docent pugui entendrel's. 

ADMIN: sobre mascaretes transparents els arriba informació en contagotes del Departament. Hi ha un llistat de persones que les van solicitar. Ahir els van dir que l’empresa en fa 8000 diaries, no tenen capacitat per més. Primer s’enviaran  als CREDA, i després altra alumnat i professorat que ho hagi solicitat. Està anant lent. Diuen que a finals de mes es rebrien. Estan arribant peticions per infantil, s’ha de fer arribar al Departament. 

-Tornem a recalcar que no entenem perquè al professorat i a tots els professionals no se’ls fa PCR. 

ADMIN: ho estableix Salut. Es fan PCR a contactes estrets, i Salut determina quins són els contactes estrets. 

Ens passen les dades COVID en centres a dia d’avui. 

4. Torn obert de paraules

- Al marge de la COVID, sembla que hi ha qüestions que s’estan deixant de banda, com per exemple la situació de risc psicosocial que s’està donant a un centre. Les treballadores han escrit correu a la doctora Robert i a prevenció de riscos però no han rebut cap resposta. 

ADMIN: els correus a la doctora Robert no arriben perquè està de baixa. Han d’enviar els correus a rhriscoslaborals.ceb@gencat.cat . Des del CEB s’està tractant aquest tema, però no es farà una avaluació de riscos psicosocials perquè ja saben el que està passant, el que s’ha de fer és actuar, però que es posin en contacte amb nosaltres. 

Respecte la baixa de la doctora Robert s’està buscant substitut però no el troben (hi ha la oferta de treball penjada). S’ha contactat l’empresa Prevencontrol i és la doctora Rosa Franquesa juntament amb la Susana Robles qui estan fent les tasques de prevenció.

-Ventilació i temperatures. La part social ha enviat un estudi respecte la ventilació de les aules i sembla que no es compleixen els requisits sanitaris. Demanem que hi hagi ventilació mecànica controlada als centres educatius. A més també s’estan incomplint el límit de temperatures. 

ADMIN: el Departament és coneixedor de l’estudi  i l’estan revisant. El Departament ha demanat a cada territori que es facin mesures. Des del CEB miraran de fer-ho la setmana vinent però és molt precipitat. Ho faran en dos centres, un d’ells municipal. S’han de decidir quins centres i ens convocaran pel centre municipal. 

-Hi ha alguna informació sobre qui practicarà els tests d’antigens a l’alumnat. La part social ens oposem a que el personal docent hagin de fer els tests. 

ADMIN: No tenen infomació. De moment s’ha aturat. 

Adjuntem els documents: 

revisions i aclariments de la gestió de casos COVID  

Esquerda sobre Salut Laboral