Des de la Secció Sindical de la CGT de l’Ajuntament de Barcelona, el passat més de desembre, us enviàvem un comunicat explicant el nostre posicionament en relació a la proposta d'oferta pública de l’Ajuntament i insistíem que, en aquests moments ens trobem a l'espera d'una sentència del TJUE (Tribunal Superior de Justícia de la Unió Europea) sobre el que entenem un abús continuat de contractes temporals que cobreixen, de forma permanent, llocs de treball estructurals i en aquest sentit vam demanar, en Mesa General celebrada l’11 de desembre passat, que s'ajornés la convocatòria d'oferta pública prevista de les places que ocupa en aquests moments personal interí, fins que es dicti sentència.
Avui us contactem de nou, en relació a la lluita que proposen des de la Plataforma d’Interins/es de Catalunya (PIC)
Saps que a Catalunya hi ha una plataforma?
El 29 de novembre de 2019 es va constituir la Plataforma d’Interins/es de Catalunya (PIC) "amb la voluntat d’unir i d’organitzar els treballadors interins i temporals de tot el sector públic català i promoure la consolidació real i efectiva en el lloc de treball del personal que es troba en situació d’abús de temporalitat en el sector públic i evitar així els cessaments massius que es proposen des de l’Administració"
Qui la forma?
Està integrada per persones interines o temporals de qualsevol de les administracions públiques, així com col·lectius organitzats, que tenen en comú l’abús de la temporalitat i l’interès en que s’arribi a una solució real del conflicte amb l’estabilització i consolidació de persones.
De què parlem?
A Catalunya hi ha unes 90.000 persones que han accedit a les administracions sota els principis d’igualtat, mèrit i capacitat i mitjançant els processos selectius i que, en contra del que obliga la norma, no cobreixen necessitats extraordinàries i urgents sinó llocs estructurals i, per tant, es poden regularitzar sense cap cost i en el marc de les mesures excepcionals determinades a la legislació en la matèria.
Però, en comptes d’assumir responsabilitats i estabilitzar el personal en situació d’abús de temporalitat, les administracions han iniciat uns processos selectius que podrien a llarg termini sancionar els treballadors víctimes de l’abús de temporalitat amb el cessament en el seu lloc de feina.
Què pretén?
Estar coordinats, per defensar els drets dels interins que son vulnerats per les administracions. Apart de fer pedagogia i informar a la ciutadania en general que els interins i temporals de l’administració pública es trobem en aquesta situació per causa imputable a l'administració, que no ha complert amb la seva pròpia normativa que l’obligava a convocar processos selectius de manera regular.
Quin tema legal de fons cueja?
Cal complir la Directiva 1999/70/CE sobre treball de durada determinada, en relació als treballadors interins i temporals i els processos selectius convocats sobre els llocs que ocupen les persones en situació d’abús de temporalitat, constitueixen un clar incompliment d’aquesta Directiva, tal com afirma l’advocada General de la Unió Europea en les conclusions, emeses el 17 d’octubre passat.
Vols saber més?
El proper dijous 27/02/2019 a les 17:30h hi ha convocada una assemblea al:
CAMPUS NORD DE LA UPC
EDIFICI B3 - SALA MULTIMÈDIA
Apart els pots seguir a twitter : https://twitter.com/picinterins?lang=ca i a
