Comunicat conjunt Bressol: Així no! Això no és educació!

Sindicats i Bressol Indignades signem un manifest conjunt en contra de la reobertura de les escoles bressol de Barcelona. No posem en perill la salut dels infants, treballadores i veins i veines.

VEURE COMUNICAT

Reincorporació personal vulnerable d'Escoles bressol en FASE 3

Com ja vam informar vam fer múltiples consultes els darrers dies respecte a els informes emesos per la mútua "Quirón prevención" a les educadores d'escola bressol, on donaven dictàmens "d"aptes per la feina habitual" a persones en situació vulnerable (majors de 60 anys, embarassades...) vam enviar la queixa al servei de prevenció de riscos laborals de l'IMEB i a RRHH les quals van respondre que aquest grup vulnerable pot treballar si ho valora el metge de vigilància de la salut.

No s'entén que un metge valori que pot treballar i per un altra banda el Ministeri de sanitat determini unes patologies o casos concrets pel qual es considerin personal vulnerable.

Des de CGT vam demanar a la gerència de l'IMEB que tot el personal considerat vulnerable només realitzi teletreball en aquestes primeres fases i que es traslladi aquesta directriu a les direccions corresponents. Davant d'aquesta demanda no vam tenir resposta.

Fa uns dies l'Ajuntament va enviar a tot el personal a través del correu corporatiu el següent decàleg acordat en mesa general amb sindicats:

DECÀLEG PER IMPLANTAR EL RESTABLIMENT PRESENCIAL DELS SERVEIS DE MANERA EFECTIVA

Us fem arribar el decàleg amb els criteris que hem traslladat als comandaments per planificar la prestació de serveis durant les pròximes setmanes:

1. Tot el personal amb comandament de l'organització ha de garantir l'aplicació dels punts d'aquest document, sobre les persones que tenen als equips, abans de planificar la seva prestació a distancia o presencial.

2. Els torns presencials han de ser determinats dins els límits marcats per l'horari ordinari durant el període d'estiu.

3. Si el treball presencial només es fa durant una part de la jornada diària i la resta es fa a distància, la part presencial s'han d'establir dins els límits establerts al punt anterior.

4. S'han de preveure els sistemes de flexibilitat per afavorir l'entrada i la sortida als centres de treball de manera esglaonada, per evitar així la confluència de persones en les mateixes franges horàries, i tenir en compte les restriccions que es puguin produir en els mitjans de transport públic.

5. En els casos de personal amb mobilitat reduïda igual o superior al 33 %, s'ha de prioritzar el treball a distància. Si és imprescindible la prestació presencial, s'han d'establir de manera individual la flexibilitat necessària. D'acord amb el que es regula en aquest punt, cada departament ha d'autoritzar la flexibilització horària corresponent.

6. Atesa la compatibilitat diària o intermitent de la modalitat presencial de treball i la no presencial, no s'ha de fitxar la jornada.

7. Pel que fa al personal que tingui persones al seu càrrec i es vegin afectades pel tancament dels centres educatius o centres d'atenció a persones a càrrec, s'ha d'intentar facilitar la modalitat de treball a distància. Cal que cada comandament treballi individualment amb aquestes persones la millor manera d'adaptar la seva reincorporació presencial, si aquesta és requerida.

8. En el cas que sigui necessària totalment o parcialment la modalitat presencial per necessitats del servei oi evolució del restabliment del servei, s'ha d'adaptar la prestació horària presencial amb mesures específiques de flexibilitat que es fixaran de mutu acord, tenint en compte l'horari que més s'adeqüi a les necessitats de la persona i a les del servei. Aquestes adaptacions hauran de ser raonables i proporcionades i s'establiran prèvia valoració de les circumstàncies de cada cas.

9. Fins al pas a la fase 3 de desescalament determinada pel Ministeri de Sanitat, el personal inclòs en grups vulnerables no prestarà serveis presencials. Excepcionalment, les persones d'aquest grup que voluntàriament vulguin incorporar-se a tasques presencials ho podran fer només en el cas que disposin de l'informe de valoració del Servei de Vigilància de la Salut.

10. Prèvia anàlisi de la Comissió Tècnica d'Igualtat, es determinarà el sistema per avaluar des d'una perspectiva de gènere l'impacte dels plans de restabliment i especialment l'impacte en termes d'igualtat de les mesures de flexibilitat del temps de treball i la conciliació.

Si tenim algun dubte, podem contactar amb les nostres gerències, amb la persona referent de recursos humans o amb l'Oficina d'Atenció al Personal per mitjà de l'adreça oap@bcn.cat.

Gerència de Recursos

Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu

Segons el punt 9 el personal vulnerable no es pot reincorporar fins a fase 3, com la resposta de l'Imeb no correspon amb el decàleg de l'Ajuntament, vam enviar un correu a RRHH de l'Ajuntament demanant explicacions al respecte.

La resposta és la següent:

Resposta RRHH Ajuntament:

Hola, bona tarda

Els informes del servei de prevencio son indispensables en el sentit que ens determinen qui es apte o no, o amb quines restriccions per a incorporar-se a la feina

Així si alguna persona no es apta o en te moltes limitacions es impossible que s'incorpori a la feina ho vulgui fer o no

Totes les persones hem de tenir la valoració, si no la tenim no podem anar tampoc ni voluntàriament

Una vegada valorats si tenim l'apte no ens incorporem fins la tercera fase . Tenir en suma l'apte no es sinònim d'anar a la feina ara, sinó en la tercera fase i abans si vols i sol voluntàriament

Sobre el tema EPIS derivo la vostra consulta a IMEB

AMB AQUESTA RESPOSTA QUEDA CLAR QUE UNA TREBALLADORA QUE ESTIGUI CONSIDERADA DE RISC SEGONS ELS CRITERIS DEL MINISTERI DE SANITAT NO S'HA DE REINCORPORAR A LA FEINA FINS LA FASE 3 TOT I QUE LA MUTUA LI HAGI FET UN INFORME D'APTE. A no ser que ho faci voluntariament.

Avui han enviat una graella a les direccions per confirmar l'assistencia o no del personal vulnerable. La treballadora vulnerable tot i que tingui un Apte de la Quiron, decideix si vol reincorporar-se fins la FASE 3.

Amb la resposta de l'Ajuntament hem enviat un correu a salut laboral de l'Imeb demanant que informin les treballadores d'aquest procediment. Esperem que ho facin aviat.

Per altra banda informar que avui com a CGT Ensenyament hem presentat una denuncia a inspecció de treball per reclamar que els centres s'obrin només quan es puguin garantir l'educació i la salut, Alhora hem fet una roda de premsa on també hem exposat el nostre comunicat respecte la obertura de les escoles bressol el proper 8 de juny. 

Estem treballant amb la comunitat educativa (sindicats, bressol indignades i altres entitats) respecte a la reobertura de centres amb infants en la FASE 2, elaborant un manifest en contra de la tornada als centres al Juny.

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament.

Comunicat sobre la obertura de les escoles Bressol.

Ahir s’anunciava a la premsa la intenció de l’Ajuntament de Barcelona de reobrir les escoles bressol de la ciutat el proper 8 de juny. Som la primera comunitat que obrirà aquests centres, la resta s'hi han negat. 

Des de CGT a l’Ajuntamnet de BCN denunciem la irresponsabilitat de l’Ajuntament per voler precipitar una obertura dels centres sense haver tingut en compte les demandes de les direccions, educadores i diverses entitats com Bressol Indignades, sindicats,  o la FAPAC i sense possibilitat d’exercir les nostres tasques sindicals com a delegades de prevenció de riscos. 

A més a més també denunciem que en aquests dies de preinscripcions ja ha anat a treballar als centres personal vulnerable, com majors de 60 o embarassades, fet que contradiu les indicacions i que són fruit dels informes que ha emès la mútua Quirón Prevención, contractada per l’Ajuntament. Ara l’IMEB haurà de rectificar i esperem que ho faci, però ja ha posat en perill a treballadores vulnerables a l’acció del virus. 

Tanmateix, ens hem assabentat per tercers, tot i ser representants sindicals, que no s’activaran els nomenaments de les persones substitutes, com portem reclamant des de l’inici de la pandèmia, perquè no es cobriran les baixes.

No entenem com pensen obrir amb moltes de les educadores sent personal vulnerable o havent estat en contacte amb el virus que no es poden reincorporar. 

És una vergonya que un ajuntament progressista i que s’anomena feminista menystingui l’educació i les tasques de cures permetent unes condicions de reobertura dels centres dificilment educadives i que només responen a la necessitat d’aparcar les criatures per a que les families vagin a treballar en comptes de vetllar per l’equitat eductiva i oferir el servei als infants en situacions més vulnerables, i en comptes de vetllar per la salut de tots i totes, posant en risc tota la ciutadania. 

Exigim al govern espanyol i català que activin un permis retribuit per conciliació familiar a les families que ho requereixin, en comptes d'utiltzar les escoles d'aparcament. 

Exigim a l'IMEB que no obvii el dret sindical i acordi amb la part social i els delegats de salut laboral els plans de restabliment.

Exigim a l’Ajuntament que faci un pas enrere en la reobertura dels centres als infants i comencem a remar per a poder atendre tothom el curs vinent. 

CGT CEB-IMEB

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament

Sobre  el PLA D'OBERTURA DELS CENTRES EDUCATIUS i les INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ DE L’OBERTURA DELS CENTRES EDUCATIUS del Departament d'Educació: 

Des de CGT Ensenyament ja varem exigir no tornar sense garantir l'educació i la salut i cridem el professorat a desobeir les directrius de reentrada i a exigir condicions de seguretat

Des de CGT CEB-IMEB ens adherim al comunicat de la junta de personal del CEB on qüestionem la idoneitat d'obrir els centres en la fase 2. 

COMUNICAT DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL CEB

Així mateix també ens adherim a la Resposta 0-3 al Conseller (sobre el Pla d’obertura de centres) al respecte de la propera obertura dels centres i volem fer difusió de les CONSIDERACIONS A LES INSTRUCCIONS DEL PLA DE REOBERTURA DE CENTRES

Per altra banda la FAPAC també ha criticat el pla de reobertura dels centres educatius 

Es fa palès que multitud de sindicats, professionals i entitats adverteixen del perill d'una reobertura de centres precipitada. 

Instem a l'Ajuntament de Barcelona a vetllar per la seguretat d'infants, joves, docents i ciutadania en general i a intervenir per evitar una reobertura dels centres precipitada i sense garanties de seguretat. 

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament. 

Instància sobre oposicions de secundària als centres municipals

Fa setmanes vam enviar-vos una enquesta respecte les futures oposicions. Sabem que des del Consorci s'estan redactant les bases, però no ens les envien i tampoc ens informen sobre un possible calendari. Per això hem fet una instància al respecte.

INSTÀNCIA PDF

Altres patologies considerades vulnerables a l'acció del virus. Instancia intranet.

Com a membres del Comité de Salut del Consorci ens fan arribar la següent informació:

En data 22 de maig de 2020 el Ministerio de Sanidad ha actualitzat el Procediment d’actuació per als serveis de prevenció de riscos laborals davant l’exposició al SARS-Cov-2 (COVID-19). En aquest protocol s’han afegit, a més de les ja considerades amb anterioritat, altres patologies considerades vulnerables a l’acció del virus: Malaltia hepàtica crònica severa,  Insuficiència renal crònica, Immunodepressió i Obesitat Mòrbida (IMC>40)

Per aquest motiu, s’ha enviat un correu a tot el personal del Consorci d’Educació, amb la finalitat d’informar-lo i, si s’escau, pugui actualitzar el formulari que va complimentar dies enrere.

Recordem que l’enllaç és el següent: https://forms.gle/XMdHkCRJ9L22Z83T7

Des de CGT ja hem expressat que un formulari google no és la millor eina per mantenir la privacitat de dades, però ens diuen que no han tingut temps de desenvolupar cap eina adient. A propòsit d'aquesta circumstància i després d'haver registrat instàncies en el passat al respecte dirigides al Consorci i sense cap resposta, hem enviat instància a l'Ajuntament i a l'Institut Municipal d'Informàtica solicitant accés a la intranet de l'Ajuntament i un sistema de comunicació directe amb el Consorci d'Educació 

VEURE INSTÀNCIA 

Les substitutes de l'iMEB contraataquen

Com sabeu, continuem reclamant una solució per les educadores substitutes de l'IMEB, que s'han quedat sense feina, i en molts casos sense possibilitat de cobrar l'atur. 

La Plataforma de Substitutes de l'IMEB en lluita van fer arribar a govern i administració les seves reivindicacions. L'administreació va respondre amb ambigüetats i sense donar cap resposta a les treballadores. VEURE RESPOSTA

Des de CGT també vam insistir parlant amb recursos humans, però no obtenim cap resposta. VEURE LA NO RESPOSTA

Però no ens rendirem. Les educadores han contestat de nou a l'administració. VEURE RESPOSTA DE LA PLATAFORMA DE SUBSTITUTES

Seguim organitzant estratègies per aconseguir un mínim respecte a aquest col·lectiu que sempre està a punt i disponible quan se'l necessita, però ara està en desampar. 

Salut Laboral IMEB: personal vulnerable i EPIs

Les escoles bressol comencen la seva activitat presencial per la preinscripció i matrícula. Davant les múltiples consultes els darrers dies respecte els EPIs rebuts als centres i els informes emesos per la mútua Quirón prevención, us fem arribar les preguntes enviades al servei de prevenció de riscos laborals de l'IMEB. Esperem resposta.

Bon dia, 

us volem traslladar algunes qüestions respecte salut laboral en aquests moments tant complicats: 

• Sobre els informes que està emetent la mútua Quirón prevención. Hi ha treballadores que es consideren personal vulnerable i han rebut un informe de la mútua dient que "poden romandre al seu lloc de treball habitual"

1. S'emetrà només un informe que servirà per totes les circumstàncies? o es preveu distingir entre l'activitat presencial sense infants i amb infants i doncs s'emetrà un segon informe?

2. Moltes treballadores de més de 60 anys estan rebent informes on diu que també es poden incorporar al lloc habitual. Atès que a partir dels 60 es considera, segons legislació, personal vulnerable, sota quins supòsits i amb quina justificació la mútua està fent anar a treballar a aquest colectiu vulnerable?

3. Quin procediment han de seguir les persones que no estan d'acord amb l'informe? han d'aportar la documentació mèdica de la seguretat social? on l'han de presentar? 

Com a CGT demanem que les persones que formen part d’un grup de risc estiguin exemptes d’anar als centres. Com heu vist ens han arribat casos en els quals la mútua Quirón Prevención, després de fer la valoració de les persones que pertanyen a un grup vulnerable, ha comunicat a les treballadores que podien incorporar-se al al seu lloc de treball habitual (tot i que encara estiguem a la fase 0 del procés de desescalada). Des de CGT demanem a la gerència de l’IMEB que s’acordi que tot el personal considerat vulnerable només realitzi teletreball en aquestes primeres fases i que es traslladi aquesta directriu a les direccions corresponents. Aquesta mesura ja s’ha fet a altres sectors de l’Ajuntament, com per exemple l’IMSS.

• Sobre la distribució d'EPIs a les escoles bressol:
  
  

Ens arriben queixes respecte els EPIs que estan arribant a les escoles, en alguns casos ens comuniquen que els contenidors dels EPIs estaven oberts, la quantitat no és suficient i no hi ha mascaretes fpp2. Adjuntem fotografies. 

1. Quin número i tipus de mascaretes s'han distribuit a les escoles? 

2. Hi haurà més distribucions? 

3. Solicitem si ens podeu facilitar el pla de distribució d'EPIs i el calendari de repartiment i que també s'informi d'aquest als centres.

Moltes gràcies per la vostra comprensió. 

CGT CEB-IMEB

Per altra banda la CGT vam fer consulta respecte la possibilitat d'estar infringint el BOE del 9 de maig per part de les direccions, a l'haver d'obrir els centres a partir del dia 13. En aquest es determina que els centres s'obriran per desinfecció i tràmits en la fase 1. Però nosaltres estem en fase 0. Com les direccions són responsables últims, pregunten sota quins principis legals estan cobertes per obrir centres en fase 0.

Resposta del cap de rrhh del Consorci d'Educació: 

Us informem que el Real Decreto 465/2020, de 17 de març, que modifica el RD 463/2020, de 14 de març permet continuar els procediments que estiguin motivats, que seria a on s'inclou el cas de la preinscripció.

Cuatro. Se modifica el apartado 4 y se añaden dos nuevos apartados 5 y 6 a la disposición adicional tercera, con la redacción siguiente: «4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, desde la entrada en vigor del presente real decreto, las entidades del sector público podrán acordar motivadamente la continuación de aquellos procedimientos administrativos que vengan referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma, o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios.» «5. La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social.» «6. La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial (...)"

Aquesta aprovació l'ha fet el departament a la resolució de preinscripció que ha sortit publicada avui la seva modificació. https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/8130/1793813.pdf

Resposta de la cap de rrhh de l'IMEB: 

Per donar cobertura legal com us vam comentar a les reunions mantingudes el pla de contingència s’ha modificat, afegint al que ja hi era (càlcul del pagament de nòmines, serveis informàtics, comptabilitat, etc) també com a serveis essencials els processos necessaris per assegurar la preinscripció i matrícula. Per això els centres s’obriran per permetre realitzar únicament aquestes tasques.

Telereunió Comitè de Salut Laboral del CEB 11.5.20

La reunió es convoca per les mesures de prevenció durant la preinscripció.

La preinscripció es realitzarà del 13 al 18 de maig de forma telemàtica i del 19 al 22 de maig presencialment als centres educatius.

També totes dues setmanes, la preinscripció es pot realitzar presencialment als punts d'atenció a les famílies.
La preinscripció presencial sempre es realitzarà amb cita prèvia. Només pot anar una única persona a fer la corresponent preinscripció.

L'horari de les preinscripcions presencials és de: 8.30h-14h.

1. Punts d'atenció a les famílies. S'han habilitat 8 punts d'atenció a la ciutat:

L'Ajuntament de Barcelona ha habilitat vuit oficines per donar suport en la preinscripció. Asseguren que les oficines tenen totes les proteccions necessàries

▶️ Ciutat Vella: Placeta del Pi, 2

▶️ Eixample: Roger de Llúria, 1-3

▶️ Sants: Muntadas, 5

▶️ Gràcia i Horta-Guinardó: Mare de Déu de la Salut, 87

▶️ Nou Barris 1: Costabona, 3-5

▶️ Nou Barris 2: Pl Major de Nou Barris, 1

▶️ Sant Andreu: Sant Adrià, 20 (Recinte de Can Fabra)

▶️ Sant Martí: Cristòbal de Moura, 223

2. Resultats enquesta personal de risc.

Han respost 1030 persones, és un 61% de la plantilla. D'aquests, el 34% declara que és personal vulnerable.

El procediment per seleccionar el personal que haurà d'anar a la preinscripció i matrícula serà el següent: La direcció proposarà les persones (dues de l'equip directiu o claustre i dues del PAS), la direcció enviarà la proposta al CEB. Des de Prevenció de Riscos es compararà amb els resultats de l'enquesta i si s'ha proposat alguna personal vulnerable, es comunicarà a la direcció perquè faci una nova proposta. Els majors de 60 anys si volen anar i no tenen cap patologia associada podrien anar de forma voluntària.

La CGT denunciem que s'hagi fet el qüestionari a través de google forms atès que aquesta macroempresa negocia amb les dades dels usuaris. Proposem que s'utilitzin eines més adients de programari lliure fins que no tinguem accés a la intranet.

3. Instruccions per la preinscripció

Entre el 13 i 15 de maig es reparteixen els materials als centres. Hi haurà dos tipus de mascareta disponible: quirúrgica i FFP2.La màscara FFP2 s' utilitzarà quan no es pugui garantir un distànciament mínim d' 1.5m amb l'usuari  i no existeixi barrera física.

No hi ha previst control de la temperatura.

Hi haurà disponible cintes per delimitar espais.

S'han enviat dos documents als centres d'atenció:

- Instruccions de seguretat i salut per la preinscripció

- Instruccions organitzatives de seguretat i salut per la preinscripció

La setmana vinent sortiran unes altres instruccions per la inscripció presencial als centres.

INTERVENCIONS SINDICATS

4. Com està anant el procés de repartiment d'EPIs?

Els 8 punts per la preinscripció ja estan repartits i preparats. De cara la setmana vinent quan s'han d'obrir els centres al públic és el Departament d'educació qui reparteix els materials als centres. Ara s'estan recopilant a un magatzem centralitzat al Departament entre el 13 i el 15 de maig es repartiran. 2 tipus de mascaretes i mampares facials. Les FPP2 les usaran les persones que faran l'atenció directa.

5. Hi ha previsió de prendre temperatura durant la matrícula presencial?

No, perquè la temperatura no discrimina els portadors sense símptomes. S'han de seguir les mesures de distanciament i higiene.

6. Es demana si es té previst facilitar EPIs pels usuaris.

No està previst. No hi ha cap instrucció que faci obligatori l'ús d'EPIs per part dels usuaris.

7. Els office per fer descans es poden fer servir?

No, perquè el fet de compartir espai comportaria netejar-ho tot cada vegada. Els espais comuns de moment no es poden fer servir.

8. La senyalització i cartelleria es facilitarà als centres?

No ho saben. Les cintes sí les reparteix el Departament.

La part social demana que es prengui nota.

9. Respecte obertura dels centres en fase 0 (consulta feta per mail)

Alguna direcció pregunta si no estan infringint el BOE del 9 de maig, a l'haver d'obrir els centres a partir del dia 13. En aquest es determina que els centres s'obriran per desinfecció i tràmits en la fase 1. Però nosaltres estem en fase 0. Com les direccions són responsables últims, pregunten sota quins principis legals estan cobertes per obrir centres en fase 0.
Resposta: Us informem que el Real Decreto 465/2020, de 17 de març, que modifica el RD 463/2020, de 14 de març permet continuar els procediments que estiguin motivats, que seria a on s'inclou el cas de la preinscripció.

Cuatro. Se modifica el apartado 4 y se añaden dos nuevos apartados 5 y 6 a la disposición adicional tercera, con la redacción siguiente: «4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, desde la entrada en vigor del presente real decreto, las entidades del sector público podrán acordar motivadamente la continuación de aquellos procedimientos administrativos que vengan referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma, o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios.» «5. La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social.» «6. La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial (...)"

Aquesta aprovació l'ha fet el departament a la resolució de preinscripció que ha sortit publicada avui la seva modificació. https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/8130/1793813.pdf

10. La gent que està de baixa i ha de passar per inspecció mèdica què han de fer?

Si estan de baixa, ja tenen les dades, faran un encreuament amb els formularis. És millor si contesten el formulari.

11. Es demana que es tingui en compte les persones que tenen dificultats de conciliació familiar a l'hora de seleccionar les persones que s'incorporen als centres.
Moltes treballadores no poden deixar els dependents sols si no hi ha escola. Al decret de l'alcaldia del 24 d'abril sobre mesures de prevenció en l'article 10 parla de flexibilitat per motius de conciliació familiar.
Responen que per la preinscripció no és un factor que pugui eximir d'anar a treballar. I es pressuposa que les direccions ho tindran en compte.

La CGT reclamem i insistirem que es tingui en compte la conciliació familiar en els plans de restabliment aquesta situació per la reincorporació a l'activitat presencial mentre l'activitat lectiva no estigui restablerta.

12. La CGT preguntem com s'obrirà la Massana atès que els conserges estan externalitzats i l'empresa ha fet un ERTO.

Enlloc diu que hagin de ser conserges les persones que proposi direcció. I a la Massana hi ha tres conserges municipals.

Adjuntem documents oficials del Departament sobre preinscripció i matrícula

Resultats enquesta sobre teletreball i reclamacions al Departament.

Fa unes setmanes vam enviar una enquesta respecte teletreball, escletxa digital i substitucions. Us volem fer un resum dels resultats i compartir les reclamacions que hem fet arrel d'aquests.

En primer lloc volem destacar els resultats a preguntes sobre teletreball:

Com podem veure, estem teletreballant més hores que en les classes presencials. A més tothom estem utilitzant els nostres propis mitjans i hi ha gairebé un 30 per cent dels docents que no tenen els mitjasns necessàris. A més, de l'enquesta se'n desprèn que des de les autoritats educatives no s'han establert els canals per poder facilitar les eines necessàries pel teletreball. És impressionant també la xifra de persones que tenen dificultat per conciliar les cures i el teletreball. 

Respecte escletxa digital de l'alumnat els resultats són variables segons els centres, però és constatable que molts alumnes encara no tenen les eines pertinents per seguir el curs. 

Per tot plegat, des de CGT hem publicat i reclamat al Departament les diferents qüestions que es plantegen: 

1. Sobre el teletreball i l'us d'eines pròpies hem registrat instància: RECLAMEM RECURSOS PER FER TELETREBALL

2. Sobre l'alta dedicació que requereix el teletreball: DOCENTS HIPERCONNECTATS

3. Sobre l'escletxa digital de l'alumnat i els contractes amb companyies de telefonia: VEURE COMUNICAT

4. Sobre l'anunci mediàtic que l'alumnat podria tornar al juny voluntàriament: El Departament d’Educació cedeix davant la pressió dels lobbies empresarials

Apunts reunió Comitè de Salut IMEB 07/05/20

El tema de la reunió era validar aquest qüestionari que té per objecte poder oferir una eina de verificació del compliment de les mesures preventives disposades en l’annex del Decret d’Alcaldia del 24 d’abril de 2020, un cop dissenyats els plans de restabliment de serveis en els diferents àmbits d’aplicació. 

Aquest document el vam rebre per correu una estona abans de la reunió, fet que va impedir poder-lo revisar amb temps.

Des de CGT creiem que el motiu de la reunió era revisar l’esborrany del pla de restabliment que ens van enviar el dia abans.

Vam preparar una llista d’esmenes pel pla però a la reunió ens van informar que el pla ja estava tancat i que no es podien fer esmenes, que en tot cas podríem comentar-les al final de la reunió. 

El breu contingut de la reunió és fer un repàs del qüestionari, pel qual sorgeixen pocs dubtes.

En finalitzar el tema principal de la reunió vam plantejar les següents esmenes sobre el pla de restabliment (que no tindran en compte).

Esmenes plantejades per CGT pla de restabliment IMEB: 

1. Al pla es comenta que durant la primera setmana hi haurà 2 persones al centre atenent famílies, fet que creiem innecessari si es pot portar a terme telemàticament o si no és possible, amb cita prèvia. Únicament atendre i estar al centre amb cita prèvia. 

Resposta: S’ha d’atendre el telèfon i l'única manera és en el centre, no es pot fer desviaments de trucades. 

2. Matrícules de continuïtat telemàtiques i seria important poder desenvolupar un aplicatiu per fer les matrícules noves també de forma telemàtica. 

Resposta: la informació confidencial precisa de signatura presencial (famílies monoparentals, discapacitats, rentes…) només el 3% té signatura digital. 

3. Mampares: Instal·lades abans de començar l’activitat laboral. EPI’s: Proporcionar-les abans de començar l’activitat laboral.

Resposta: Es proporcionarà tot abans d’atendre famílies, es donaran instruccions de com col·locar la cartelleria, les cintes per mantenir els 2m, instruccions concretes per fer servir els EPI’s (guants, mascaretes...). 

4. Demanem servei de neteja simultani per quan les educadores estiguin treballant. 

Resposta: Les empreses de neteja no les gestiona l’Imeb, les gestiona el CEB, l’horari no el poden decidir però s'assegurarà higiene diària. 

5. Quin tipus de mascareta ens proveiran? DEMANEM PARTIDA DE MASCARETES FPP2, per situacions concretes (sortir de darrere de la mampara per ajudar a la família) com al CEB. 

Resposta: S’intentarà que siguin FPP2, al decret d’alcaldia especifica quin tipus de mascareta proveiran, en cas que no puguin ser FPP2 seran similars, és l’Ajuntament qui les proporciona. 

6. A la part del Correu físic i documents en paper diu “Si és necessari…han d’estar 72h en quarantena” Creiem que és més segur que Paqueteria, correu i documents han d’estar /72h en quarantena . 

Resposta: La paqueteria sí que ha d’estar en quarantena, però pel que fa als documents que aporten les famílies la recomanació és manipular-la amb guants, no es creu necessari que estigui en quarantena, cal el sentit comú en aquest cas, si es pensa que algun document hauria d’estar en quarantena pot estar.

7. Al pla no hi ha referència a la conciliació familiar , es podria afegir l’art. 10 del decret d'alcaldia. (24 d’abril) . 

Article 10. Mesures per al personal amb persones al seu càrrec afectades pel tancament de centres educatius o d’atenció a persones a càrrec

Els plans de restabliment dels serveis han de considerar mesures de flexibilitat per al personal inclòs en l’àmbit d’aplicació que tingui persones al seu càrrec i es vegin afectades pel tancament dels centres educatius o centres d’atenció a persones a càrrec, mentre es mantingui aquest tancament, tant per als casos de treball presencial com a distància i sense subjecció a la normativa vigent en matèria de jornada i horaris.

Resposta: El que hi ha al decret d’alcaldia no cal que aparegui al pla de restabliment, no farem res que contradigui al decret d’alcaldia, no podem republicar tot, el decret és la base, en el pla es desenvolupa el que no apareix al decret.

Hem repetit que hem trobat a faltar que es parli més concretament de conciliació familiar.

Preguntes que hem plantejat:

- Sabeu el dia que comencen les preinscripcions? 

Resposta: No, cal esperar al decret. 

- Quan ho comunicareu a les treballadores? 

Resposta: En quant ho sapiguem. Esperem notícies de la Generalitat. S'entén que el dia 11 no.

Els hi comuniquem que hi ha neguit per part de les treballadores i molta incertesa, esperàvem que no es comuniqui tard la informació com ha passat altres vegades.

- Vam enviar un correu a l’IMEB informant sobre els problemes que havien sorgit amb les empreses de neteja (feineres amb jornades partides, han d’agafar 4 vegades el transport públic, l’empresa no els hi va proporcionar EPI’s, les avisen a les 22h de la nit del dia abans…) 

Tot i que aquestes empreses depenen del CEB, és l’IMEB qui sap els problemes que hi ha i qui hauria de traspassar la informació al CEB. Es farà algun seguiment per controlar a aquestes empreses? Avui els hi han comunicat que no han de tornar fins nou avís.

Resposta: És el CEB el que gestiona les empreses de neteja, l’IMEB no fa seguiment dels contractes amb empreses que no són seves. Els horaris de les persones formen part de les seves condicions per tant dels seus drets així que no es pot canviar, el que és important és que puguin netejar l’escola.

També vam fer consulta al CEB, i això és el que ens han contestat: 

Respecte de la vostra petició, informar-vos que la posada en marxa de la neteja de centres, no és a conseqüència d’un restabliment de l’activitat, sinó que respon a les mesures de seguretat, davant el COVID-19, que s’estan prenent per al període de preinscripció escolar del curs 2020-2021.

Aquestes neteges es faran abans de la utilització dels espais i després de cada utilització dels mateixos. Òbviament es vetllarà perquè tot el personal, tant el de neteja, com també els treballadors i les treballadores que participin en la campanya, així com les famílies que acudeixin per a la preinscripció, compleixin les mesures de seguretat establertes per Sanitat.

La CGT hem tornat a comunicar-nos amb el CEB per a que controli que l'empresa compleix les normes de seguretat. De tota manera cal també que el personal de neteja reclami a les empreses ja sigui directament o a través del seu comité d'empresa, atès que nosaltres, com a secció sindical de l'Ajuntament, no les podem representar a les seves empreses. 

Altres qüestions idees que han sorgit a la reunió

- Estan a l’espera de que surti el decret del departament d’educació per donar informació més concreta (dates, informar al personal…) i enviar el pla de restabliment als centres.

Adjuntem documents oficials sobre preinscripció i matrícula
Adjuntem documentació imeb sobre preinscripció i matrícula

Qüestionari del CEB personal de risc

A la reunió del comité de prevenció de riscos, com us vam informar, ens van comunicar que enviarien un email als correus xtec i a les direccions amb un qüestionari per tal d'identificar les persones de risc. Aquestes persones no s'haurien d'incorporar en les primeres fases de retorn a les escoles i en concret a la propera opertura dels centres per la preinscripció i matrícula. 

En primer lloc denunciem la discriminació que patim el personal municipal del CEB atès que no existeix un sistema de comunicació fiable amb el CEB. Fa cinc anys que denunciem aquesta situació i sempre ens diuen que la intranet estava casi a punt, però mai arriba el dia. Ens plantejarem apelar a altres instàncies per trobar una solució. 

En segon lloc, entenem que la gestió de dades del qüestionari és confidencial i la gestionarà la metgesa del Consorci. Tot i que es fa des d'un formulari Google, que no seria l'eina més adeqüada per conservar la privadesa de dades segons el nostre parer en aquest cas que es demanen dades sensibles com el DNI. Ho hem comunicat al CEB. 

Per tant entenem que respondre al qüestionari és voluntari però és la manera d'identificar-se com a personal de risc i no ser cridat a reincorporar-se. 

Transcrivim aquí el missatge i el formulari que us hauria d'arribar al correu xtec i a través de les direccions dels centres. .

“Benvolgut/da,

En primer lloc, desitgem que tu i la teva família estigueu bé.

D’altra banda, informar-te que, quan les autoritats sanitàries així ho recomanin, es podrà tornar a treballar de forma presencial. Amb tot, caldrà vetllar per la protecció de la salut dels treballadors i les treballadores i determinar, tant en funció de les persones vulnerables al Covid-19, com en funció de les tasques, els espais de treball, etc., com s’haurà de fer aquest retorn.

A més, properament s’iniciarà el procés de preinscripció per a l’alumnat pel curs 2020-2021. Està previst que aquest procés es dugi a terme majoritàriament de forma telemàtica, en una primera fase i de forma presencial, en una segona fase, per a aquelles famílies que no hagin pogut fer-la de forma telemàtica.

És per aquests motius, que s’està duent a terme la identificació de les persones que puguin ser susceptibles de pertànyer als col·lectius amb especial sensibilitat al virus.

Perquè puguis conèixer si pertanys a algun d’aquests grups, et demanem que omplis el formulari que trobaràs en l’enllaç següent:

https://forms.gle/Vx1qiN5vi5YC9Uhd9

Un cop realitzat, podràs comprovar si pertanys o no a aquest col·lectiu. En el cas que alguna resposta sigui afirmativa, el Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Consorci d’Educació, es posarà en contacte amb tu per assessorar-te en quan a la teva reincorporació presencial al lloc de treball.

Atentament,”

Adjuntem documents oficials sobre preinscripció i matrícula