El passat 27 de febrer va arribar als centres una carta de Gerència del Consorci informant sobre la oferta de cursos per accedir a la funció directiva.
Aquesta informació no ha arribat a totes les treballadores i treballadors atès que algunes direccions no han reenviat la informació o l'han enviat tard.
Pensem que és responsabilitat de RRHH informar directament a la plantilla de les qüestions que depenen de RRHH, com és la oferta de cursos de direcció.
També observem que no s'han publicat bases de la convocatòria ni criteris de selecció.
Aquests fets suposen un greuge cap el personal de l'Ajuntament interessat en fer el curs i vulneren el dret a la promoció professional.
Aconsellem a les persones afectades que entrin per registre una instància de reclamació al respecte.
Per la nostra banda n'hem entrat una que adjuntem i que podeu fer servir de model.
Divendres 22 de març, diversos grups de Mossos d'Esquadra van entrar en centres escolars que normalment són col·legis electorals i altres que no ho són per tal de comprovar si hi havia simbologia de caràcter polític. Segons la Conselleria d'Interior seguien els acords de la Junta Electoral Central del dia anterior en què es demanava al conseller d'Interior, Miquel Buch, que donés instruccions als Mossos per retirar «dels edificis públics de l'administració de la Generalitat i de totes les entitats vinculades o dependents d'aquesta administració autonòmica» elements com «banderes estelades, llaços grocs o blancs amb ratlles vermelles» i també «fotografies de candidats o polítics, així com pancartes, cartells o qualsevol altre símbol partidista o que contingui imatges o expressions coincidents o similars». I els Mossos van actuar fent desaparèixer tot això, a més de llaços liles i senyeres en forma de llaç.
Des de CGT CEB-IMEB, rebutgem la intromissió d'aquest cos policial en les escoles i instituts del nostre país, en la pràctica docent de mestres, professors i professores.
Fa molts anys que policies armats entren als nostres col·legis amb l'excusa de fer tallers diversos i continuem demanant que deixin d'entrar-hi armats, amb pistola i altres armes penjades del seu cos mentre fem «classe».
Però aquesta darrera ingerència que ara hem patit supera qualsevol acció passada. El darrer cop que la policia va fer una acció d'aquest tipus contra les instal·lacions escolars va ser l'1 d'octubre i tant aleshores com ara des de CGT rebutgem aquest tipus de pràctiques.
Arrancar, tapar, o esborrar símbols que les escoles i instituts han decidit penjar en les seves instal·lacions és negar la llibertat d'expressió i fer desaparèixer de forma absoluta l'autonomia dels centres. És per això que demanem tant a la Conselleria d'Interior com a la d'Ensenyament que tirin enrere aquest tipus d'actuacions contra l'escola d'aquest país i, si tenen les seves decisions intervingudes, pleguin i deixin clar en quin moment ens trobem.
Si les decisions d'intervenció, per part del conseller Buch, i de no fer res per part de Bargalló són la seva última paraula en aquest tema, aleshores no cal que esperem res més i, per dignitat, dimiteixin.
Des de CGT CEB-IMEB, davant d'aquest atac a la llibertat d'expressió, oferim els nostres espais en les cartelleres sindicals, obligatòries segons la Llei de llibertat sindical, per penjar-hi tot allò que sigui objecte de persecució i no negui les llibertats bàsiques individuals i col·lectives.
CGT CEB-IMEB ens presentem a les eleccions sindicals de l'Ajuntament de Barcelona i et demanem el teu vot.
La nostra secció és petita, som dues persones a mitja jornada; però volem creixer i tenir representació a les meses de negociació i portar-hi la teva veu. TRIA CGT PERQUÈ:
LA SECCIÓ SINDICAL DE CGT CEB-IMEB
AL CONSORCI D’EDUCACIÓ
Lluitem contra els greuges comparatius que patim respecte les companyes del Departament i l’Ajuntament.
Reclamem la jubilació anticipada als 60 anys.
Exigim poder participar al concurs de trasllats al territori català i a la resta de l'Estat.
Volem tenir accés a les places a l'estranger del MEC.
Requerim un mínim de 2 dies d'indisposat, com les companyes del Departament, que disposen d'una bossa de 15 hores.
Exigim nomenaments al juliol del personal docent interí per tal que no quedin a l'atur en cas d'IT o baixa de maternitat.
Recuperem els dies de lliure disposició.
Volem l’increment salarial que perceben la resta de personal de l’Ajuntament .
Necessitem una solució pel calendari laboral del personal PAS.
Treballem per la transparència i defensem els drets de les treballadores i treballadors. Hem fet instàncies de queixa sobre:
Transparència i publicació de les borses de treball.
Accés als cursos de direccions.
Situació dels interins de baixa a 1 de setembre.
Horaris de guàrdies abusius.
Inexistència d'una normativa de borses docents.
Mala comunicació amb l'administració.
L’equiparació de les categories de PT i PS.
A l’IMEB
Visitem els centres i fem assemblees de treballadores per informar i recollir preguntes, demandes i propostes.
Fem reunions amb Gerència i el Comissionat i portem les demandes de les educadores Bressol.
Reclamem disminució de les ràtios: 5, 9, 15.
Volem substitucions des del primer dia en tots el casos.
Recolzem i participem amb els moviments socials que defensen una escola pública de qualitat.
Defensem un ingrés a la funció pública que prioritzi l’experiència i els anys treballats a les escoles bressol.
Creiem en un model democràtic de gestió de les escoles.
ARREU
Reclamem transparència i democràcia en la negociació de l'annex del conveni.
Demanem una solució pel personal major de 55 anys.
Hem intentat promoure la unitat sindical per millorar les nostres condicions laborals.
Hem participat de les assemblees i mobilitzacions convocades per altres sindicats i pels moviments socials de l'entorn educatiu i els serveis públics. (Assemblea de treballadores de l'ensenyament públic, Bressol Indignades, Plataforma Municipalitzem, Marea Pensionista, Sanitat, MUCE, etc.)
També trepitgem els despatxos, però prioritzem l'acció directa.
Mantenim reunions amb els caps de RRHH, gerents i comissionat d'educació i convidem als treballadors a participar-hi. Visitem cada setmana els centres educatius.
Donem tot el suport i acompanyament als casos particulars, siguin afiliats o no.
Impulsem les mobilitzacions al carrer perquè pensem que és la manera efectiva de millorar les nostres condicions laborals i l'educació pública.
PER TOT AIXÒ, TRIA CGT A LES PROPERES ELECCIONS SINDICALS A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA L'11 D'ABRIL
Des de CGT CEB-IMEB treballem i ens coordinem conjuntament amb la secció sindical de la CGT a l'Ajuntament de Barcelona i el Sindicat d'Ensenyament per tal de donar cobertura a totes les diversitats que existeixen dins el nostre sector.
Als enllaços pots consultar els nostres programes electorals: De CGT Ajuntament
Des de l'assemblea de la Vaga Feminista hem preparat un model d'instància per solicitar que els diners que ens descompten de les vagues es destini a entitats i organismes que treballin en matèria de violència contra les dones i els infants amb participació personal, cultural i social de dones.
