Denunciem AlimentArt per enviar les seves cuineres a l'ERTO.

Pensàvem que la qüestió dels ERTOs a cuineres i suport educatiu s'havia solucionat. Gràcies a la lluita sindical i l'organització de les treballadores es va aconseguir aturar els ERTOs amb la publicació del Decret d'Alcaldia del 23 de març.

I així és encara per totes les cuineres excepte per vint-i-quatre. Vint-i-quatre cuineres tenen la mala sort d'estar contractades per una empresa que ha decidit, el 29 de abril a les 21 h, amb nocturnitat i traïdoria, tramitar un ERTO. Aquesta empresa és AlimentArt , que de vegades es fa dir Servei d'Apats, i que forma part del conglomerat empresarial Mediterranea de Cátering SL.

Davant la sorpresa i indignació de la notícia, les cuineres s'han posat en contacte amb nosaltres. Immediatament hem escrit a l'Ajuntament i a l'IMEB per veure si havia canviat quelcom pel que fa al Decret d'Alcaldia que assegurava a les empreses el pagament dels salaris i el manteniment dels llocs de treball.

Ens han informat que l'empresa mai havia signat l'acta de l'acord que la comprometia a mantenir les treballadores contractades a canvi de ser sufragat el cost per l'Ajuntament. I que el dimarts l'empresa AlimentArt comunicava a l'IMEB la seva decisió d'enviar totes les seves treballadores a l'ERTO, al·legant que l'aclariment que havia publicat la Generalitat no assegurava els salaris. Des de l'Ajuntament es va insistir que l'Ajuntament sí que pagaria i que preval el Decret d'Alcaldia del 23 de març, i que les 24 treballadores de les escoles bressol de BCN afectades res tenen a veure amb la Generalitat. AlimentArt però, va contestar que era una decisió presa des de la central de Madrid, i que no els importava aquesta concreció, al·legant que no volen discriminar unes treballadores d'altres.

Denunciem en primer lloc el cinisme de l'empresa per aquesta resposta, i denunciem la mala fe de l'actuació d'AlimentArt que envia a ERTO a les treballadores podent evitar-ho atès que l'Ajuntament pagava les despeses. Malauradament, el Decret d'Alcaldia no obliga a les empreses a no fer ERTOs.

Ara les 24 cuineres deixaran de cobrar i, tal com estan les coses, a saber quan cobraran l'atur. Qui pagarà les seves factures?, el seu lloguer?, el seu menjar? Amb una feina ja precaritzada que no permet tenir estalvis. A més a més segurament no cobraran fins el juny i els descomptaran la meitat del salari de març  que les van pagar perquè el ERTO te caràcter retroactiu.

Un altre cop també, és un sector altament feminitzat que es veu menystingut i desemparat. Un altre cop també, veiem que les macroempreses no contemplen l'ètica i que trepitjen i trepitjaran les treballadores per no perdre beneficis. Un altre cop doncs es fa palesa la necessitat de tenir uns serveis públics de veritat, de gestió directa.

Exigim: 

1. El pagament immediat a les cuineres per part d'AlimentArt. 

2. L'aplicació del Decret d'Alcaldia com a norma més favorable per les treballadores.

3. Cancel·lació del conveni de l'Ajuntament amb AlimenArt per vulneració de drets de les treballadores. 

4. La contractació directa per part de l'Ajuntament de les persones afectades. 

Instem a l'Ajuntament de BCN, una vegada més, a municipalitzar els serveis públics, pels drets laborals i per uns serveis de qualitat per tothom.

Activació de nomenaments al CEB. No n'hi ha prou.

Des de RRHH del Consorci d'Educació se'ns informa que ha arribat la següent informació a les direccions: 

Benvolguda directora, benvolgut director

Us informem que, amb l’inici del tercer trimestre, es donarà cobertura a les substitucions que es generin durant el període de tancament dels centres, seguint el procediment habitual.

La petició es farà mitjançant el formulari corresponent i, com és habitual, hauran d’anar acompanyades del justificant corresponent a la incidència per la qual es demanen.

Atenent les circumstàncies extraordinàries actuals, es faran nomenaments els dimecres de cada setmana i s’atendran aquelles peticions que arribin, com a màxim, a les 18:00 hores del dimarts.

Per a qualsevol consulta podreu adreçar-vos a rh_atenciodireccions.ceb@gencat.cat

Per tant, s'han reactivat els nomenaments, però pensem que no n'hi ha prou. 

Comunicat de CGT Ensenyament respecte a la reactivació dels nomenaments del personal docent substitut.

La Mesa de negociació sectorial d’educació del dia 20 d’abril acaba amb la rectificació de la primera proposta del Departament de no cobrir les baixes dels docents durant el tercer trimestre. Aquesta postura, defensada amb unes suposades raons pedagògiques, no se sosté per enlloc. El canvi de postura ha respost, sense cap mena de dubte, a la mobilització protagonitzada per la plataforma Substituts i Substitutes en lluita, recolzada per la majoria de sindicats d’ensenyament.

Aquesta plataforma, constituïda per centenars de docents substituts directament afectats pel tancament de centres ha aconseguit posar en l’agenda mediàtica, política i sindical la problemàtica del col·lectiu de substitutes, que ja en cursos normals pateix una situació laboral d’extrema precarietat i que, en aquesta situació excepcional, ha vist com els seus drets laborals brillaven per la seva absència.

Havia aconseguit també una unitat sindical que malauradament s’ha trencat per l’oportunisme possibilista de CCOO, que després de la mesa celebrava la nova proposta del Departament com una victòria sindical, quan en realitat es tracta només d’engrunes insuficients encaminades a la desmobilització del col·lectiu que ha lluitat per defensar els seus drets laborals i la qualitat de l’escola pública.

Nomenaments extraordinaris des del 12 de març per al personal substitut que ha estat en actiu durant aquest curs

La plataforma de Substitutes en Lluita exigeix nomenaments extraordinaris des del 12 de març per al personal substitut que ha estat en actiu durant aquest curs, i que s’ha vist privat de nomenaments ordinaris i, per tant, de la possibilitat de treballar fins a potser aquest setembre o octubre, en el millor dels casos. Aquests nomenaments no es demanen per caritat, sinó que són d’extrema necessitat per a poder baixar les ràtios docent/alumne i poder atendre l’alumnat en condicions en l’educació telemàtica a què ens hem vist abocats en aquest temps de confinament.

També demanen que el número de borsa no s’ha de veure modificat durant els mesos que duri la pandèmia. Sense aquesta mesura excepcional, es produeix un greuge comparatiu entre els docents interins i els substituts que tenen la sort d’estar treballant aquest tercer trimestre, i per tant veuran com es redueix el seu número, i aquells que han tingut la desgràcia d’acabar el nomenament i per tant, no només no treballaran aquest final de curs, sinó que el curs vinent encara ho tindran més complicat de ser nomenats, ja que el seu número ha quedat congelat.

Des de CGT Ensenyament volem manifestar el nostre suport a la Plataforma Substituts i Substitutes en Lluita i per això des del principi hem fet nostres les seves reivindicacions. Aquí us enllacem el seu manifest, el qual està obert a adhesions tant individuals com de col·lectius i entitats.

Així mateix, volem denunciar que la proposta del Departament de fer nomenaments només en casos excepcionals a petició dels centres sense respectar l’ordre de la borsa, no només és insuficient pel col·lectiu de docents substituts, que majoritàriament seguiran sense poder treballar, sinó que a banda trasllada la responsabilitat a les direccions dels centres, emparant-se una altra vegada en els polèmics decrets de plantilles i d’autonomia de centres.

Per això, exigim al Departament:

1. Que participin en la mesa de negociació directament les representants de la plataforma Substituts i Substitutes en Lluita.
2. Que detalli quin serà el mecanisme que vetllarà perquè es cobreixin totes les baixes, permisos i llicències que es produeixin aquest tercer trimestre i que, d’aquesta manera, no es vulneri el dret a l’educació de l’alumnat.
3. Que asseguri garanties i transparència en els nomenaments perquè es respecti el número d’ordre de la Borsa. Que no es modifiquin els criteris actuals de la Borsa en favor de l’arbitrarietat.
4. Que concreti el personal substitut que treballava abans de 12 de març i ha quedat sense nomenament. Que sigui transparent amb el número de persones substitutes que s’han quedat sense feina i les quals no es poden acollir a cap mena d’ajuda.
5. Que faci públic els diners que s’està estalviant l’Administració pública dels que ja estaven pressupostats per cobrir baixes, llicències i permisos en cursos ordinaris.
6. Que analitzi el greuge comparatiu que s’està produint respecte a l’escola privada i concertada que sí que està cobrint les baixes en aquest tercer trimestre.
7. Que expliqui com pensa revertir les conseqüències de la inacció del Departament d’educació que durant més de cinc setmanes ha mantingut en la incertesa i l’angoixa a la comunitat educativa i a les famílies sense concretar si es cobririen les baixes i es podria fer una atenció educativa de qualitat.

Per últim, exigim que el Departament recapaciti i escolti les demandes de la majoria de sindicats i de la plataforma de Substitutes en Lluita i busqui una solució urgent i digna per a aquest col·lectiu.

Ens unim a la campanya encetada per la plataforma amb el lema #BARGonya: Cap infant sense docent, cap substituta sense feina. Nomenaments extraordinaris JA!

La qualitat de l’educació pública depèn de la gent que hi treballa, els i les substitutes són una part fonamental de les plantilles docents i no es pot permetre que quedin desemparades laboralment i econòmicament.

Al fill de mestre que volia robar l'estiu als infants

Publiquem aquí les reflexions que fa una de les nostres delegades al voltant de la proposta que el professorat faci classes al juliol publicats a l’Ara pel seu director adjunt: VEURE ARTICLE i la suposada rectificació. 

Benvolgut Ignasi Aragay, 

Deixi'ns en pau, ja. No cal un altre article per justificar el que ha quedat palès que pensa de l’educació pública i els seus docents. Ja ho hem entès. Sembla mentida que sigui fill de mestres. 

Ja n’hi ha prou, ja n’hi ha prou de posar la responsabilitat de la inoperància de les administracions educatives en el professorat d’aquest país, ja n’estem farts, des de la Bofill, als pedagogs que mai han trepitjat una aula, des de l’últim tertulià que opina de tot sense saber-ne de res, a vostè, fill de mestre, que al juliol treballarà, o no, en un despatx, deixant anar opinions mentres programa l'aire condicionat a la temperatura adequada.

No tornarem a repetir el que ja s'ha dit: tot l’esforç que posem dia a dia i ara encara més en suplir les deficiències d’una educació pública deixada de la mà de déu, atacada per la nova filantropia de la innovació pedagògica, les empreses que fan negoci amb l’educació, el lobby catòlic, la Caixa, la Concertada, la doble o triple xarxa, i altres infàmies. Pensem que les famílies ho saben bé, ara més que mai, amb el desbordament de tasques que el professorat s’afanya a dissenyar, escriure, gravar, enviar, comentar i avaluar de forma personalitzada ; fins i tot impulsant la campanya #JoNoSocMestre. 

Senyor Aragay, vostè pot opinar el que vulgui, faltaria més, ara sabem ben bé a quin equip juguem. Que es focalitzi en els docents en comptes de fer-ho en els problemes de l'escola pública, no és pas casualitat. Alhora, és sobradament coneguda l'estratègia de l'emissió de globus sonda, per anar creant el marc mental per legitimar la precarització i el desprestigi d'una professió i de tot el conjunt de funcionariat per així poder justificar futures retallades. Resulta totalment contradictori el paper de l'""""esquerra""" (entre moltíssimes cometes) que de manera hipòcrita adopta el discurs que l'escola és el pal de paller de la igualtat d'oportunitats, el motor del canvi i progrés social, i alhora no estalvia esforços en desprestigiar i precaritzar el professorat.

Ja cansa també la mistificació reiterativa del tema vacances. El convidem a examinar bé el calendari, a preguntar als docents si els queda temps per formar-se, per preparar el curs, per compartir experiències i fer anàlisi de com millorar any rere any. El juliol no és un mes de vacances pel professorat i sovint tampoc ho són els ponts, el Nadal o la Setmana Santa perquè quan es treballa amb el futur de les persones hom se sent responsable de la seva tasca i la majoria de docents a això ens dediquem mentres vostè pensa que fem vacances. El juliol sí són vacances pels infants i adolescents, i així ha de ser, enguany més que mai. 

Senyor Aragay, si tant ens estima, posi el focus on cal, dediqui's al periodisme, i no a fer d'altaveu de discursos mercantils. Posi llum i taquígrafs a la dècada de retallades i depauperació de la Pública per beneficiar la Concertada, denuncii la segregació provocada per cada decisió que han pres els governs de torn amb lleis i decrets que el que han provocat és la desregularització de la gestió educativa, sotmetent-la a la llei del mercat, aplicant fil per randa els principis del neoliberalisme, escoles de Chicago, Colells & Company. Opini sobre què li sembla que els jubilats de la Caixa entrin a les aules a explicar com endeutar-se per poder anar a la universitat, this is America senyor Aragay, que bonic, que silenciat. Opini sobre Escola Nova XXI. No té res a dir sobre el fet que el lobby de l'església catòlica, davant la manca de feligresos i per tant, d’ingressos, es munti el xiringuito per captar clientela? No té res a dir sobre l’augment de l’escletxa social no només entre pública i concertada, sinó creant una triple xarxa i la competència entre les escoles públiques? Digui alguna coseta, res, quatre ratlles, mentres estigui gaudint del seu aire condicionat i de la seva llibertat d’expressió, també sobre com la LEC i la LOMCE han esborrat per complet la democràcia als centres amb la possibilitat de contractar a dit, afavorint el nepotisme i el clientelisme i per l’altra suprimint la participació en la presa de decisions de les famílies i la resta de la comunitat educativa amb el decret de direccions, i el campi qui pugui del capitalisme salvatge amb el decret d’autonomia de centres. 

Ara és bon moment per fer-ho, ara es posen de manifest més que mai les mancances i les males decisions d’unes administracions que ja ens han maltractat prou.

Respostes propositives demana? En tenim moltes, baixar la ràtio per exemple, ara més, i contractar tot el professorat que s’ha quedat sense nomenaments per la situació d’emergència, treballar amb serveis socials i posar tots els mitjans per intentar que ningú es quedi fora, i això només és possible amb recursos humans, les màquines no ens salvaran. Vetllar per un lleure educatiu de gestió pública que no deixi ningú enrere. Donar el temps necessari per preparar el proper curs, que falta ens farà. Començar a legislar amb decència, treballar perquè les escoles siguin feministes de facto. Introduir l’economia crítica i implementar la pedagogia llibertària. 

Però no es preocupi Senyor Aragay, els i les docents ens hi estem deixant la pell, ara i sempre, malgrat els atacs, malgrat la precarització i el desprestigi, malgrat que mai se’ns pregunti res, malgrat que les propostes se les passin pel forro. Malgrat les impossibles conciliacions familiars, malgrat l’angoixa per tot plegat que també patim perquè som humans. 

Ah! I no crec que als infants i adolescents els faci gaire gràcia, a banda d'haver perdut l’educació presencial, els jocs i abraçades amb les amistats, els passejos, l’aire lliure, els petons, possiblement un familiar, perdre, també, les vacances d’estiu. Deixi’ls en pau, que mentrestant, nosaltres molt probablement estarem treballant per veure com dimonis afrontem una tornada a l’escola mai viscuda abans. 

Ingrid Chavarria de Ros
Professora de Secundària
Delegada de CGT Ensenyament

Enquesta: teletreball, escletxa digital i substitucions

Com sabeu aquest tercer trimestre serà avaluable i el professorat estem fent un sobreesforç per poder continuar el curs des de les nostres cases fent teletreball.

A més, si ens posem malaltes, en aquests moments, no s'estan cobrint les baixes amb substitucions, per tant el teletreball o bé recau en la resta de companys/es o bé simplement no es fa i doncs l'alumnat perd el dret a l'educació. MÉS INFORMACIÓ

Per altra banda també estem fent teletreball en condicions precàries atès que ho estem fent amb mitjans propis. MÉS INFORMACIÓ

Per això hem elaborat una enquesta per poder avaluar la situació i fer les reclamacions pertinents a l'administració. 

Us demanem doncs que ompliu aquesta enquesta tant si sou docents com si sou mebres de l'equip directiu.

FER ENQUESTA AL QÜESTIONARI 

Exigim la reactivació dels nomenaments

EXIGIM LA REACTIVACIÓ DELS NOMENAMENTS AL PERSONAL SUBSTITUT: PROTEGIM ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES MÉS PRECÀRIES DE L’EDUCACIÓ PÚBLICA!

Els sindicats de l’ensenyament públic, de forma unitària, entenem que durant el temps de tancament de centres educatius encara és més necessari un increment de recursos humans bàsic per fer front al teletreball i pal·liar els efectes del confinament. Exigim al Departament d’Educació un canvi de rumb davant la decisió presa de no fer nomenaments telemàtics durant el tercer trimestre i per tant, deixar sense professorat als centres públics. Denunciem que les persones substitutes que s’han quedat sense nomenament durant aquest temps de confinament i, en molts casos, sense possibilitat de cobrar l’atur, el Departament les condemna a un mínim de 5 mesos sense feina, i per tant, sense sou. És inacceptable que el Departament només faci nomenaments per substituir docents en el cas de centres petits o que no disposin d’una part molt important de la seva plantilla, desgraciadament aquesta és la línia del departament: precaritzar encara més al col·lectiu més vulnerable i que són una part fonamental del nostre sistema educatiu.

Exigim al Departament que reconsideri les seves decisions i que accepti les següents demandes sindicals:

• Que es facin tots els nomenaments telemàtics que siguin necessaris per cobrir totes les substitucions i els nomenaments extraordinaris de tot el personal que hagi prestat serveis aquest curs amb efecte retroactiu des del primer dia de tancament de centres educatius.

• Que no finalitzin els contractes de cap treballador o treballadora durant el període de confinament.

• Que des del 13 de març, primer dia de tancament de centres educatius, fins el 30 de juny de 2020 computi com a temps treballat a efectes de número de borsa.

• Que en el nomenament extraordinari del mes de juliol, el temps de tancament de centres educatius, es descompti dels 6 mesos de requisit, i que no calgui haver treballat un dia durant el 3r trimestre per obtenir un nomenament.

Reclamem una rectificació del Departament de manera urgent i per la situació extraordinària en què ens trobem. Animem a totes les treballadores substitutes a pressionar conjuntament al Departament d’Educació per aconseguir una solució digna.

Reunió 15.04.20 cap RRHH del CEB

Avui 15 de març ha tingut lloc una reunió via videoconferència amb el cap de RRHH del CEB i la resta de sindicats: CCOO, UGT, CGT i i-CSC. 

La CGT vam enviar al cap de RRHH i a la resta de sindicats les nostres reivindicacions respecte el personal substitut

1. Que es facin nomenaments per les baixes que es generin. (a Andalusia ja ho fan)

S’està treballant en un document. No està previst fer nomenaments com fins ara, però es preveu cobrir algunes incidències. El Miquel Garcia no té més info però sap que s’està treballant “un document”. Es nomenaran substituts en determinades incidències però no sap en quines.

Des de la CGT, així com des de la resta de sindicats, considerem que com s’està fent teletreball i el tercer trimestre és avaluable, els nomenaments de substitució han d’activar-se amb normalitat, com ja es fa a altres comunitats. 

2. Nomenament extraordinari fins a 31 de juliol

No està a les seves mans decidir això, però s’està buscant una solució per als substituts més afectats (que han anat encadenant substitucions). Diuen que com que no saben quines persones haguessin tingut nomenaments, no poden fer nomenaments per a aquestes persones. 

Es farà com es decideixi a Ensenyament (segurament negociat a la mesa sectorial amb els sindicats). Però en cap cas serà nomenaments extraordinaris per a totes les substitutes que han treballat durant aquests curs.

Des de CGT hem posat sobre la taula el greuge que estan patint les substitutes atès que no es poden acollir ni a les condicions d’un ERTO com ho pot fer el personal de l’empresa privada. Per altra banda estem donant suport al personal substitut que s’està organitzant sota el nom de Substitutes en Lluita, animem a tot el personal substitut dels centres de l’Ajuntament que us hi sumeu.

3. Que els contin els dies com a treballats a tothom que hagi tingut un nomenament

Es podria estudiar algun criteri per a tenir-ho en compte, però no a tots els substituts que han treballat aquest curs (ells consideren que seria injust).

4. Oposicions: 

S’estan acabant de redactar les bases. Ens les enviaran als sindicats, les revisarem i farem comentaris. Però no es poden publicar fins que tornem a la “normalitat” i han de passar per el ple també. Això ho endarrereix encara més.

La CGT comentem els resultats de l’enquesta realitzada on la majoria preferiria ajornar-les un any davant les diferents situacions de conciliació familiar que generen desigualtats en la capacitat d’estudi. 

Un cop rebem l’esborrany de les bases la CGT farem el possible per a que aquestes beneficiin al màxim al personal interí, tot i que considerem que donat l’abús de temporalitat s’hauria d’estudiar l’ingrés a la funció pública per concurs de mèrits. 

5. Demanem quin és el procediment per registrar instàncies. 

Instàncies només telemàtiques, per correu electrònic. 

6. Targetes moneder 

S’ha repartit als alumnes que tenen beca menjador (per aproximadament 100 persones voluntàries + persones del centre voluntàries també per a repartir-les). Les persones voluntàries s’han seleccionat a través d’un correu que va arribar als centres educatius i que les direccions poden haver reenviat. 

7. Repartiment material informàtic: 

Pels alumnes pla de xoc se’ls lliurarà material i el tornaran quan acabin l’escolarització (no quan acabi el curs): consisteix en tauletes i paquet de dades. Encara no es té definit com es repartirà.

De la resta d’alumnes, que no estan al pla de xoc tant obligatòria com post-obligatòria (Ajuntament de BCN), cada centre s’està organitzant com pot… No està clar, s’hauria de preguntar a cada centre què estan fent. El CEB (acció educativa) ja s’ha posat en contacte amb les direccions i en principi els equips directius ja saben què han de fer.

8. Sobre el document FAQs. Des del CEB s’està elaborant un document de preguntes freqüents respecte diferents situacions administratives en quant a permisos, llicències, reduccions, etc. 

Tema lactància: se’ns informa de que es decideix no treure la lactància durant aquest període per a no perjudicar a les substitutes, que es quedarien sense nomenament. De moment no hi ha instrucció sobre nomenaments, si hi hagués aquesta instrucció es plantejaria el tema lactància d’una altra manera.

Tema permisos: algunes direccions estan posant problemes per a que algunes treballadores s’agafin alguns permisos durant les setmanes del confinament, tot i estar teletreballant. 

De moment des del CEB no s’enviarà cap instrucció a les direccions, i se’ns demana que els fem arribar els casos concrets per a poder parlar amb aquestes direccions en concret i demanar-los flexibilitat. 

El document de les FAQs està previst que es publiqui aviat. 

9. Sobre la tornada als centres

S’està treballant sobre això, començant pels serveis centrals, i els centres seran els últims a tornar. Es podrà parlar amb detall d’això a la propera reunió de salut laboral (telemàtica), que estava prevista per a finals d’abril. S’intentarà fer teletreball sempre que es pugui, amb mesures de distanciament, i es tindrà en compte quins treballadors són més vulnerables i no han de tornar encara.

10. Oposicions Mestres
Està finalitzada la valoració provisional de mèrits per part nostra i els tribunals han fet el procés de validació. 
L'Ajuntament, a l'actual escenari de terminis suspesos, no acaba de veure clara la publicació de l'anunci a la pàgina d'oferta pública del web municipal i creiem que vol fer una primera prova amb els auxiliars administratius els propers dies.
Nosaltres continuem treballant amb la hipòtesi que les persones aspirants que superin el concurs oposició s'incorporin l'1 de setembre com a funcionaris en pràctiques.

11. Oposicions Subalterns 
La valoració de mèrits va quedar aturada pel confinament. Estem treballant per superar les dificultats tècniques per poder continuar fent la feina en modalitat teletreball, que esperem estiguin solucionades la setmana vinent.

Des de CGT celebrem aquesta primera reunió de grup de treball del curs 2019-20 conjunta amb tots els sindicats i desitgem seguir treballant plegades en el que puguem per defensar els drets del personal en aquests temps d’alta incertesa. La CGT seguim treballant cada dia per a que sigui possible. 

No dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres pels mitjans habituals.

DOC PDF

Substitutes de l'IMEB en Lluita

Les educadores que fan substitucions a les escoles bressol de Barcelona s'organitzen en una plataforma arrel de la situació de desampar en que les deixa l'IMEB i l'Ajuntament de Barcelona:

• No hi ha nous nomenaments, per tant no podran treballar fins els curs vinent. 
• El seu lloc d'ordre a la borsa es veurà greument disminuït. 
• Es un dels col·lectius més perjudicats pel covid-19, no es poden acollir a un ERTO i moltes no poden ni cobrar l'atur. 

Les treballadores han creat perfils a les xarxes socials i han fet arribar un manifest als polítics que governen l'Ajuntament. 

La CGT estem pressionant l'administració reclamant, com elles, una sol·lució a la seva situació i donem suport a la seva lluita.

Demanem a tota la comunitat educativa difussió i recolzament. 

Substitucions IMEB

Estem amoïnades per la situació de les educadores substitutes que donada la situació d'emergència pel Coronavirus no han tingut nomenaments des del tancament dels centres educatius. Estem rebent moltes consultes d’aquestes treballadores que no han tingut cap explicació. Aquestes es troben en una situació de greuge comparatiu respecte les treballadores d’empreses privades que han pogut accedir a l’atur sense que computi i sense les condicions de treball previ. 

El dia 24 de març vam fer consulta a l’IMEB al respecte però encara no hem rebut resposta. 

També hem demanat que es publiqui una instrucció on s’expliquin en quina situació queden els diferents tràmits administratius com les reduccions de jornada, excedències, permisos i llicències, ja que la no gestió d’aquests tràmits està provocant la pèrdua de nomenaments per cobrir aquestes substitucions, atès que des de les escoles s’està donant instruccions de teletreball a les educadores.

Per altra banda el personal docent substitut del Consorci i del Departament està en la mateixa situació. Un grup d'aquests s'està organitzant i han redactat un manifest. Es coordinen a través d'un grup de facebook, i la premsa ja n'ha fet resò.

Tanmateix, les substitutes de l'IMEB s'estan organitzant en un grup de Whatsapp: Clicka per unir-te al grup

Adjuntem  el document de petició formal d’aquests nomenaments adeeçada a RRHH de l'Ajuntament i de l'IMEB: 

Petició nomenaments de substitució.

Sobre oposicions docents CEB Ajuntament

El dijous 2 d'abril rebíem un mail del Consorci on s'informava el següent:

  Pel que fa a la convocatòria municipal de secundària i la previsió del calendari de proves, en aquest moment podem avançar que aquestes començaran a partir del mes de setembre.

En primer lloc volem informar que com a CGT no ens han convocat a cap mesa per parlar del calendari d'oposicions. Tot i així hem considerat pertinent, atès que no podem convocar una assemblea, fer una enquesta telemàtica sobre calendari d'oposicions al centres municipals i a les persones que ens heu facilitat el vostre contacte. A dia d'avui han votat 124 persones, el 96% interines, i aquests són els resultats:

Moltes persones interines, recolzen que siguin cancel·lades, defensant la seva modificació per un Concurs de mèrits per a l’estabilització de les interines en frau de llei. #lesquehisonesqueden

Altres es decanten per l’ajornament de la convocatòria. Ara bé, CGT creu que, tal com ha proposat el Consorci, posposar a inici del curs vinent és negatiu. I, un cop més, no s’ha pensat gens en el personal interí que oposita i la càrrega extra que suposarà tot plegat. El fet de treballar en un curs especialment intens, donada la situació del COVID-19, més les càrregues familiars i personals, és totalment injust i desigual.

Per tant, EXIGIM al Consorci:

Que es cancel·lin o s’ajornin, com a mínim, a juny de 2021, com a la resta de Comunitats Autònomes. 

Que, a més a més, es realitzin amb una garantia REAL d’estabilitat per al personal interí que ja ha demostrat de sobres la seva vàlua. I que es modifiquin a un procés de Concurs de Mèrits, donada l’excepcionalitat d’aquest curs i la situació de Frau de Llei en què es troben milers d’interines docents, tal com ha dictat el TJUE. 

Aquesta opció seria l’adequada, ja que resoldria el malestar del professorat interí i el personal funcionari dels tribunals (per qui també serà un desgavell haver de fer el procés en calendari lectiu), la reducció del percentatge de contractes temporals a l’Administració Pública i s’ajustaria a la sentència del TJUE.

Veieu també FAQs sobre la sentència del TJJUE

Contnuarem lluitant per un accés a la funció pública el més just possible. 

Una victòria: Les treballadores externalitzades no aniran a l'ERTO

Com sabem el Coronavirus ha desencadenat una sèrie de greuges laborals que posen de manifest més que mai la mala praxis de les empreses subcontractades i la necessitat de promoure i implementar la gestió directa de tots els serveis públics. 

Com sempre els hi ha tocat rebre als sectors més precaritzats de l'educació; en el cas de l'Ajuntament era el personal de cuina, el personal de neteja o el suport educatiu, que des del tancament de les escoles van rebre notificacions d'ERTO per part de les empreses subcontractades per l'Ajuntament. 

La CGT vam fer pressió per tots els mitjans telemàtics possibles, via xarxes i escrivint emails a RRHH i a polítics de l'Ajuntament. Per sort l'Ajuntament publicava el Decret d'Alcaldia del 23 de març on es detalla  que s’indemnitzaran a les empreses  les despeses salarials efectivament abonades al personal adscrit al contracte i es prohibeix de forma expressa fer ERTO. 

Felicitem en aquesta ocasió l'actuació de l'Ajuntament i denunciem la mala praxis i manca d'empatia de les empreses que han tingut les treballadores amb l'ai al cor per l'amenaça d'ERTO al començament i totalment desinformades durant dues setmanes. 

Per altra banda, denunciem la Generalitat per seguir les passes contràries i deixar al carrer el personal de menjador amb el Decret del 8/2020 del 24 de març, on es veuen afectades més de 25.000 treballadores. 

I també denunciem aquelles empreses que, encara que la Generalitat mantingui els contractes, estan executant ERTOs fraudulentament, com per exemple Serunión, qui ha acomiadat el personal vetllador i pel que la CGT ha fet denúncia pública.

Per això, ara més que mai demanem a l'Ajuntament que iniciï els tràmits per la internalització de tots els serveis públics. 

La CGT per la gestió directa de tots els serveis públics. MUNICIPALITZACIÓ JA!