Instància a l'administració: no al tancament de l'ESO al Ferran Tallada

Com vam informar fa un dies, ara ja és oficial: es tancarà l'ESO progressivament al Ferran Tallada. 

Com sabreu, si no estem atentes, emetents i actives això suposarà una pèrdua de llocs de treball a les escoles municipals. 

Per això, ens estem mobilitzant des de l'Assemblea del Ferran Tallada i us demanem suport a tot el personal de les escoles de l'ajuntament atès que aquest fet afectarà tothom. 

Us recordem que seguim cercant signatures al manifest que es va escriure des del claustre: 

SIGNA EL MANIFES ONLINE

I us fem arribar també la instància que hem registrat com a CGT: 

VEURE INSTÀNCIA 

Seguim!

Pel desenvolupament de la Categoria B funcionarial per part del Ajuntament

 

Des de l'inici de les negociacions sobre la convocatòria d'oposicions de les educadores d'escola bressol com a CGT vam deixar molt clara la nostra postura. NO acceptem una BAIXADA DE CATEGORIA, la C1 NO ENS PERTOCA! 

Malgrat que durant tot el temps que portem de "negociacions" l'Administració no ens ho ha posat fàcil, no hem defallit i hem seguit treballant per trobar una solució a aquest gran problema legislatiu amb el qual hem topat. 

Com a CGT hem estat al costat de les treballadores des del principi i en tot moment hem recolzat el que es decidia en assemblea. Hem treballat plegades, i juntes hem engegat una campanya de comunicació de la qual estem molt contentes. Hem fet molt bona feina i sembla que gràcies a les reivindicacions i la pressió exercida a poc a poc es van movent coses! 

En aquest moment sembla que l'Administració ha fet un pas al costat per tal de buscar una solució al problema del desplegament de la B funcionarial. Malgrat seguir afirmant que com a Ajuntament no tenen la competència de desplegar la categoria que ens pertoca, per fi s'han plantejat contactar amb la Generalitat per a mirar de trobar una solució al problema. (Com a CGT ens entristeix molt que s'hagi perdut un any, el dictamen el tenen des del Gener del 2020 i fins ara no han fet res al respecte). 

Mentre col·lectiu, administració i sindicats esperem la resposta de la Generalitat, des de la CGT hem entregat una instància a l'Ajuntament per a tornar a recordar-los que segons els  nostres assessors legals l'Ajunatment SI que pot desenvolupar la categoria B funcionarial. 
VEURE INSTÀNCIA
Esperem una resposta.

L'escenari continua sent gairebé el mateix que fa un any, però ara sembla que si que ens escolten... serà per al ressò mediàtic? La CGT volem remarcar que ens sembla molt trist haver d'arribar aquests extrems per a ser escoltats. En les Meses de Treball ja els havíem comunicat tot això que ara sembla que els ha fet obrir els ulls, i no havien manifestat cap interés al respecte. Aprofitem també la ben entesa per denunciar que els processos participatius i els grups de treball d'aquest Govern són més aviat pura façana, i no una realitat. 
Seguim companyes! Juntes ho aconseguirem!   

El Departamen d'Educació, el Consorci i l'Ajunatment tanquen línies a l'escola pública, mentre rescaten la concertada.

El passat dilluns 22 de febrer es comunicava al claustre de l’Ins. Ferran Tallada del barri del Carmel de Barcelona que el proper curs no s’ofertarà el primer d’ESO i que s’anirà tancant tota l'ESO progressivament. La direcció els informa que no tenen cap document per escrit que confirmi aquesta notícia i que la informació s’ha traslladat només verbalment. 

El mateix dia, s’assabenten de manera informal que a les escoles de primària s’està dient a l’alumnat que al Ferran Tallada ja no hi haurà ESO, i el dimarts s’adonen que el Ferran Tallada ja no surt a l’aplicatiu d’inscripció. 

La CGT manifestem que: 

1. La comunitat educativa del Ferran Tallada es sent menyspreuada pel Departament d’Educació, Consorci d’Educació i l’Ajuntament de Barcelona atès que aquests canvis de planificació educativa s’han fet d’amagat, sense demanar l'opinió de la comunitat educativa i sense informar formalment les parts afectades. 

2. El professorat està en perill de perdre la seva feina. Gran part de la plantilla del Ferran Tallada són personal interí. A més estan inscrits a una borsa de treball exclusiva de les escoles de l’Ajuntament, en total 35 entre primària i secundària, és dir, que al tancar línies en els centres municipals el que provoca és l’eliminació directa de llocs de feina, perquè no tenen opció de treballar en els centres de la Generalitat. 

3. Sentim una forta indignació pel menyspreu que mostren les administracions cap a l’escola pública, atès que el Departament ha internalitzat com a mínim 3 escoles religioses concertades mentres tanquen grups a la pública. Ens sembla molt bé que les escoles concertades esdevinguin públiques, però el que no es diu és que els docents d’aquestes tenen pitjors condicions laborals que els docents de la pública. Per tant s’està creant una doble escala dins la mateixa administració amb la mateixa feina però condicions laborals diferents. Per no parlar de la quantitat de diners públics amb que s’hauran de pagar el lloguer o la compra dels espais de la concertada. 

4. És significatiu que es creïn instituts escola en zones econòmicament més malmeses, on l’alumnat té més dificultats per aconseguir tenir estudis superiors. Amb els instituts de secundària, ESO i batxillerat, l’alumnat té una oportunitat més segura i propera de continuar amb els estudis postobligatoris. On quedarà l’ascensor social?

5. Al Ferran Tallada s’estimen molt el seu alumnat. La implicació del professorat és màxima i ho donen tot per educar, formar, acompanyar i donar suport de totes les maneres possibles el seu alumnat i les seves famílies. És un institut innovador, integrador i amb una oferta educativa molt diversa, amb molts casos d’èxit i alta resiliència de l’alumnat.

Per tot l’exposat sol·licitem:

1. Al Consorci d’Educació, l’Ajuntament de Barcelona i al Departament d’Educació, que aturin el tancament de l’ESO al Ferran Tallada. 

2. Que el govern de Catalunya defensi i promocioni l’escola pública. 

3. Al veïnat, les associacions del barri i a les famílies, que ens facin suport de totes les maneres que puguin: enviant cartes a l’alcaldia i responsables educatius, signant el manifest, a través de les xarxes socials (seguiu a Instagram @ferrantalladaenlluita  i a Twitter @ferrantalladaenlluita

Farem tot el que estigui a les nostres mans per conservar el nostre institut. 

NO AL TANCAMENT DE L’ESO AL FERRAN TALLADA. 

CGT CEB IMEB

SIGNA EL MANIFES ONLINE

Apunts - Reunió comité de Seguretat i Salut Laboral IMEB 2.3.21

Dimarts 2 de Març hem tingut la segona reunió del comitè de Salut laboral amb l’IMEB del curs 2020-21. Els punts tractats a la reunió són:

- Aplicació i desenvolupament del Protocol de gestió dels casos Covid-19 als centres educatius de l'IMEB.

Just abans de la reunió ens han enviat unes dades, a 2 de Març només hi ha tancats dos grups. En aquest document es tracten les dades en relació amb les persones i infants que han donat positiu per Covid dins les escoles bressol. Han arribat a la conclusió que la majoria de contagis han estat dintre l’entorn familiar. Dins les escoles hi ha hagut una incidència molt baixa.

En total s’han tancat 196 grups, i s’ha desenvolupat l’activitat amb “normalitat” un 98,7% del temps.

Des de CGT volem destacar aquesta normalitat entre cometes perquè està clar que de normalitat actualment no hi ha res i creiem que no ens podem oblidar d’això en cap moment. 

L’administració valora molt positivament la feina que està fent tothom, equips, escoles, direccions, i destaca la implicació de la tècnica de prevenció de riscos laborals. Destaquen el baix percentatge en la positivitat dels casos gràcies a la feina i al seguiment que s’està fent.

Com a CGT no acabem d’entendre com s’està fent aquest seguiment, ja que no tenim constància que s’estiguin fent les avaluacions de riscos a les escoles bressol tal com s’estan fent als altres àmbits de l’ajuntament.

Pel que fa a la nova variant britànica sembla que no estigui tenint més incidència, només a finals de Gener hi va haver dos casos amb una incidència més elevada de l’habitual. 

Des de CGT estarem a l'aguait si aquesta incidència va en augment, ja que i si és així demanarem que es tornin a estudiar i revalorar les ràtios. Aquest segon trimestre els grups de grans van ampliar dels 18 als 19 infants i no entenem el perquè,  ja que  la situació era pitjor que a l’inici de curs.

En paral·lel es parla sobre la vacunació. Des de l’IMEB no tenen dades específiques, ja que ho està gestionant tot el Departament de Salut. El que sabem és que a dia 25 de Febrer ja s’havien vacunat al 31% dels docents de l'àrea de Barcelona. Els efectes secundaris que s’estàs donant són molt lleus i estan durant unes 24 h, com a molt 48 h. Pel que fa a l’administració de la vacuna a les persones que estan de baixa, les mares lactants o les embarassades es recomana que si tenen dubtes es posin en contacte amb el seu metge. 

Pel que fa a les substitutes també s’està tenint en compte la seva situació per tal que estiguin dins el pla de vacunació.

Dins d’aquest apartat com a CGT exposem la problemàtica en la qual es troben algunes educadores amb relació a la dotació de mascaretes. No a totes les escoles es disposa dels mateixos EPI i no trobem just que la dotació d’aquest material es trobi condicionada pel criteri de la direcció. Demanem que les educadores tinguin dret a disposar d’una mascareta FPP2 si així ho volen. L'administració no es mostra gaire comprensiva amb aquesta proposta i ens respon que s’està actuant correctament segons les directrius de Salut Pública. D’aquesta manera les directrius seguiran sent les mateixes que s’estableixen en pla d’obertura del setembre. https://ajuntament.barcelona.cat/escolesbressol/sites/default/files/pla_dobertura_ebm_curs_2020-21.pdf (vegeu pàgina 7).  

Lligat amb aquest tema ens comenten que saben que es produeixen excepcions en funció a casos personals de persones vulnerables, moments del dia de més afluència… però des de CGT continuem veient que això és un problema, ja que la subjectivitat de cada direcció és la que segueix valorant qui sí i qui no, i quan sí i quan no.

- Avaluació de riscos dels nous centres i llocs de treball.

En un mes aproximadament es començaran a fer les avaluacions de riscos dels centres que han iniciat l’activitat recentment. El curs anterior no es va fer perquè va quedar suspès per la Covid.

- Altres temes.

Els treballadors tenen el dret de fer-se la revisió mèdica un cop l’any. 

Apunts Assemblea Bressol 3.2.21 i convocatòries 8M

1. Noves informacions: 

    1.1. Instància sobre el desplegament de la categoria funcionarial a l'Ajuntament que hem registrat

            VEURE INSTÀNCIA

     1.2. Reunió Neus Munté (junts x cat). 

A la reunió hem contextualitzat el tema que ens preocupa i explicat com l’Ajuntament a través del seu dictamen expressa que no poden desplegar la categoria B funcionarial.

Junts x Catalunya ens pregunta si com a col·lectiu volem que portin  a debat a una comissió de l’Ajuntament, el següent tema:

Altres comunitats han fet el següent, a través d’un decret fet pel govern es pot donar permís a l’Ajuntament per desplegar la B, per tenir aquest marc legal caldria un any de marge.

JXC proposa demanar per la creació d’aquest decret. 

Aquest partit polític faria aquesta demanda a través d’un debat obert públic o per escrit privat, aquesta última opció pot trigar més temps.

En assemblea es decideix contestar que si que estem d’acord en que portin a la comissió de l’Ajuntament aquesta iniciativa.

2. Organitzem una acció pel 8M.

    2.1 Mobilitzacions bressol 8M: 

El dia de la dona és un dia important per sortir al carrer a reivindicar la nostra lluita, com sabem un dels punts del nostre manifest és:

Denunciem:

• Ampliació de l'esquerda salarial, tot precaritzant-nos laboralment. L'Ajuntament està contribuint a ampliar l'esquerda salarial entre homes i dones, castigant les seves treballadores d'un sector majoritàriament feminitzat i, alhora, repercutint en el reconeixement professional i social d'aquestes com a servidores públiques.

Exigim:

• Eliminació de l'esquerda salarial. Que no es produeixi cap mena de discriminació per raó de sexe, ni s'infravalora al col·lectiu feminitzat de les escoles bressol. Una baixada de categoria implica una desvaloració de la feina i perjudica econòmicament també a efectes de jubilació. D'entrada l'Ajuntament pot arribar a prometre mantenir les condicions, però amb un canvi de govern això es pot veure modificat.

Acordem la següent mobilització.

Accions al matí:

• Punt de sortida: (Docents d’ensenyament )

9h parada de metro Urgell (sortida Villarroel amb Sepulveda)

• Educadores bressol 12:30 METRO Jaume I  P/dels Angels.

Enganxar missatges a les valles del Ajuntament i unir-nos als companys d’ensenyament.

Anar amb samarretes grogues , pancartes, cartell, manifest

Accions de tarda:

• Concentració  a la tarda on conflueix tothom.

• Bloc de Bressol a les 17:30 a Palau Robert 

Samarretes grogues, pancartes, cartells, manifest...

Reunió mesa tècnica CEB 2.3.21. Concurs de trasllats, direccions, oposicions, borses, planificació escolar...

1. Creació categoria Tècnic/a d'integració Social

La proposta de l'administració és crear-la amb el grup C1 perquè treballen de manera homòloga al dept. d'educació, i allà és C1. Consideren interessant tenir la B, amb totes les reticències municipals que es troben, però la seva proposta és crear la categoria d'integrador/a social com a C1.

La CGT insistim que la categoria C1 no correspon a un lloc de treball al qual es demana una titulació d'accés de tècnic/a superior, hauria de ser una B.

2. Concurs de direccions

Han anul·lat el procés i no hi ha continuïtat. Està previst que al llarg de la pròxima setmana es convoqui el concurs de direcció pel curs 2021-22.

Hi ha petites modificacions degut a l'aplicació de la LOMLOE. Els representants de l'administració es redueixen a 3 i el consell escolar augmenta d'1 a 3. La part del claustre es manté igual. Els requisits d'accés dels candidats/es no canvien.

La CGT pensem que el procés no hauria de començar de nou, que s'hauria de continuar amb el procés que es va iniciar el curs anterior, és afegir costos a un procés quan no tenim recursos.

No es dóna explicació per part de l'administració, només se'ns repeteix que el darrer procés va quedar sense efecte. S'amplia la llista de centres incorporant les noves vacants.

3. Concurs de trasllats

No hi ha novetats respecte concursos anteriors, pel que fa a funcionament. Fins a 1/3 de les vacants dels centres es poden "protegir", i des del CEB ho justifiquen perquè hi ha interins que formen part d'equips directius i estan desenvolupant projectes singulars.

La CGT demanem que surtin a concurs el màxim de places i tenir l'esborrany abans que es publiqui.

Concurs de trasllat de subalterns: (portem 7 anys sense fer-lo i s'hauria de fer cada 3 anys) En principi el CEB no té previst fer concurs de trasllat de subalterns de manera immediata.

4. Situació borsa personal subaltern

Actualment hi ha diferents borses. Com s'estan gestionant? (en haver diferents borses, com pot saber un/a treballador/a quin lloc ocupa dins de la borsa? Quins criteris s'estan fent servir per adjudicar vacants o substitucions d'una borsa o l'altra) Es preveu que s'ajuntin per formar una única borsa?

Hi va haver una reunió amb la Maria Asensio de borses de l'Ajuntament per coordinar-se la darrera setmana. Sembla que van treballant una mica sobre demanda, no estan treballant en "posar-hi ordre". Des del CEB es considera que abans d'incorporar persones noves a la borsa s'hauria d'afegir les persones que van entrar per la borsa d'urgència. Volen tenir 10-15 persones sempre en espera (no moltes més) per tenir cobertes les necessitats. I s'anirien incorporant petits paquets de persones en comptes de molta gent de cop.

Com poden saber els que estan aprovats sense plaça en quina posició estan? No hi ha un número únic, perquè hi ha dues borses. Treballen amb un Excel, no un aplicatiu. Qui vulgui ho ha de preguntar (rh_atencioprofessionals.ceb@gencat.cat) i li donen la informació, no ho poden fer d'una altra manera per falta d'eines.

5. Situació de la plantilla del Ferran Tallada arran de l'eliminació de 2 grups de 1r d'ESO:

Passarà a ser un INS de postobligatòria (aquest curs perd dos grups d'ESO, els de 1r curs). Serà progressiu fins que desaparegui l'obligatòria. Al final es tindrà BATX. en 3 grups amb doble titulació + FP família serveis socioculturals a la comunitat.

Encara no se sap com quedarà el professorat, no tenen dades concretes.

L'oferta educativa de BCN es decideix al consell de direcció (l'Ajuntament de BCN hi és, amb CEB i Generalitat), no l'aprova la Generalitat només.

La CGT transmetem la preocupació i tristesa del claustre del Ferran Tallada. En primer lloc hem de pensar que quan s'eliminen cursos als centres municipals hi ha pèrdua de llocs de feina perquè tenim una xarxa limitada de centres municipals i no podem treballar a centres del Departament. En segon lloc constitueix la pèrdua de l'únic institut del barri del Carmel, on l'alumnat de l'ESO té més facilitat a l'hora de continuar els estudis postobligatoris per la familiaritat de poder quedar-se al mateix centre. I en tercer lloc, no ens sembla ètic integrar escoles concertades a la xarxa pública mentre es van tancant línies de les escoles que ja són públiques. Demanem els motius pels quals s'ha pres aquesta decisió, però no responen.

6. Situació de les borses per especialitats (problemes manca de candidats)

Els problemes no són només a l'FP, sinó cada vegada més a les generalistes. Si no troben ningú i hi ha disponibilitat d'interins a la Generalitat, es contracten.

CGT tornem a reclamar una normativa de borses, més transparència i que les persones interines puguin saber en quina posició es troben i puguin planificar-se laboralment. Demanem que se'ns convoqui a la comissió de borses, però CCOO i UGT ens diuen que els seus caps diuen que no hi podem ser. Estem en desacord i parlarem amb els responsables de l'Ajuntament.

7. Accés intranet

Estem igual que fa 5 anys. Hi ha hagut una reunió per part del CEB amb l'IMI (Institut Municipal d'Informàtica) per tirar-ho endavant. És possible que d'aquí a poc tinguin notícies i es pugui tirar endavant el projecte, però no ho saben i ja ens diran alguna cosa.

8. Vacunes covid, recuperació del temps.

A alguns centres se'ls està fent recuperar les hores de desplaçament i vacuna, les direccions estan fent recuperar aquest temps. Des del CEB se'ns assegura que és igual que una visita mèdica i no es recupera. Demanen exactament quines direccions per a trucar-les i parlar-ne.

9. Escola Massana

El CEB tindrà una segona reunió amb la direcció del centre aviat, i després convocaran mesa (la primera reunió va ser la setmana passada).

Demanem de nou estar a la comissió de Massana i rebre tota la informació i documentació que es generi al respecte. (Per part del CEB no hi ha cap inconvenient, CCOO i UGT diuen que hi estan d'acord, però que els seus caps els diuen que no).

CEB: S'ha de buscar quin és el model, dimensionar la plantilla, tipologia de contractació, etc.). "Hem d'intentar anar compactant", excepte les especialitats a les quals no sigui possible, en general a l'escola. Al grau universitari se li ha de donar un tractament diferent, perquè diuen que des de fa temps ja veuen que no funciona.

Qui decideix aquest model i quin serà el procés? 1r han de mirar el tema pedagògic dels estudis de grau i mirar quins recursos es necessiten. El grau universitari s'ha d'autofinançar. Al final qui decidirà serà el CEB, encara que pugui parlar amb el professorat.

La Núria Fernández (Intersindical Massana) exposa el fet que la necessitat del CEB s'està capitalitzant des de la direcció de Massana, per a afavorir/perjudicar part del professorat, sense estar justificat per criteris pedagògics/docents.

La CGT donem suport a la intervenció de la Núria.

10. Vacants centres de recursos pedagògics

Aquestes places passen a dependre del dept. d'ensenyament, desapareixen de l'ajuntament perquè es considera que no és competència seva. Serà progressiu a mesura que es vagin tenint necessitats d'aquests professionals.

CGT no hi estem d'acord, en aquesta eliminació de places pels professionals municipals.

11. Quan està previst que els centres rebin els ordinadors que el departament es va comprometre a lliurar?

Es van començar a repartir els dispositius al novembre i està previst finalitzar durant el mes de març. Sembla que hi ha un aplicatiu que es diu INDIC que permet als centres veure com està el lliurament de dispositius.

12. Professorat PT amb titulació universitària?

No existeix, l'han de fer. Caldria tenir una fotografia del professorat tècnic d'FP, per saber com quedaria la seva situació amb el que planteja la LOMLOE.


13. Oposicions secundària. Calendari i bases?

Places: FP (63), secundària (156), arts plàstiques i disseny (21), mestres taller (9), TEEIS (10). Es podria convocar la de PTs d'FP i després convocar la de secundària.


La CGT demanem endarrerir les oposicions per intentar estabilitzar les persones interines que estan en abús de temporalitat, aprofitant els moviments socials/polítics actuals al respecte, fem esment a la multitud d'instàncies que han registrat molt personal docent interí reclamant el concurs de mèrits.

El CEB diu que per ells no seria un problema, però que l'oferta pública ve determinada per l'Ajuntament de Barcelona.

14. Expedients disciplinaris i contradictoris

Expedients disciplinaris → S'informa de la incoació (només a efectes informatius al sindicat, no hi podem intervenir) i de la proposta de resolució. Abans de la incoació no s'informa els sindicats.

Dels contradictoris es dóna vista de l'expedient a la comissió de seguiment (igual que als centres de la Generalitat).

15. Jubilacions

A la concertada es podran jubilar parcialment a partir dels 62, ens sembla un greuge comparatiu. Es va voler acordar alguna cosa semblant (quan es va signar conveni) per les funcionàries però sembla que per algun motiu no va ser possible.

A la mesa general de negociació es va obrir una comissió sobre jubilicions, però va quedar aturada amb l'excusa de la pandèmia. Esperem que es continuin les negociacions el més aviat possible.