Reunió Grup de treball del CEB

Assistents: caps del Consorci, representants de l'Ajuntament i part social.

Tema: Oferta pública

1. Processos d'oposició

-Subalterns

Es van publicar fa una setmana la relació de mèrits, ara estan en fase d'al·legacions, pendents de revisió i publicació de mèrits definitius i proposta de nomenaments, dins el mes de juliol. Podran començar a 1 de setembre.

-Mestres.

Van publicar mèrits provisionals, hi ha hagut 5 al·legacions, 4 a desestimar, una sí per aportació de mèrits. Entre divendres i dimarts es podran validar i fer proposta de nomenaments, dins primera setmana juliol amb proposta de nomenaments.

-Infantil:

PLACES: 22

APROVATS: 25

RENUNCIES: 3

PLACES COBERTES: 22

-Primària,

PLACES: 33

APROVATS: 34

RENUNCIES: 7-10

PLACES COBERTES: 23-27

-Ed especial

PLACES OFERTADES: 32

APROVATS: 26

RENUNCIES: 4

PLACES COBERTES: 22

-Anglès.

PLACES: 10

APROVATS: 12

RENUNCIES: 2-3

PLACES COBERTES: 9

-Educació física

PLACES: 5

APROVATS: 5

RENUNCIES: 0

PLACES COBERTES: 5

-Música

PLACES: 6

APROVATS: 2

RENUNCIES: 1

PLACES COBERTES: 1

-Audició i llenguatge

PLACES: 13

APROVATS: 8

RENUNCIES: 0-6 han aprovat al departament

PLACES COBERTES: ?

En resum:

De 121 places ofertes, només 90-95 seran cobertes. Només es cobrirà el 75%.

La UGT demana reflexionar sobre el motiu de les renúncies i demana a l'Ajuntament que ho traslladin als caps. Demana que es millorin les condicions del conveni per compensar la manca de mobilitat i el preu de l'habitatge.

El CEB diu que les renuncies són per la manca de mobilitat. I proposen penalitzar d'alguna manera el personal que no es presenti a oposicions.

La part social: opina que més que penalitzar cal motivar el personal perquè es presenti. També demanen alguna mesura pel personal més gran.

La CGT pensem que el personal interí no es presenta a les oposicions perquè fa 10 anys que no es convoquen i estan contractats en frau de llei, que hi ha una sentència del TSJE que insta als Estats a fer aquest personal fixe o bé indemnitzar-lo i que es mouran coses judicialment, com el cas de la treballadora de l'Ajuntament d'Alacant, que a través de la CGT va interposar denúncia i de moment li han donat la raó amb la fixesa.

També proposem que la manera que no suposés un greuge pel personal interí seria amb un concurs de mèrits, i, en detriment, modificant les bases d'oposició perquè les proves no fossin eliminatòries i que contés més l'experiència.

-Secundària

Estava calendaritzada per inicis del curs vinent. S'hauria d'haver fet. Amb el confinament no s'ha pogut. Diuen que han recollit les peticions de CGT i altres sindicats d'ajornar les oposicions per la conjuntura. En principi proposen fer-les el curs 20-21 (convocar al desembre, executar-les al juny-juliol) i ampliarien el nombre de places.

La part social proposa ajornar-les fins al curs 21-22. Ens emplacem al setembre per acabar de concretar la proposta.

La CGT debatrem i consultarem la proposta.

La CGT insisteix que la manera d'incentivar el personal interí a què es presenti és fer unes bases on es prioritzi l'antiguitat i proposa concurs de mèrits. I que com a personal de l'Ajuntament tenim cert marge.

El CEB respon que les bases responen al model de selecció de la funció pública docent determinada per l'Estat. I es pot traslladar a tot arreu. I a la docència ja conta un 40%, mentre a l'Ajuntament conten el 30%.

La part social pregunta què passa quan s'aproven dues oposicions (Departament i Ajuntament). L'aspirant ha de renunciar a una plaça?

El CEB respon que són funcionaris en pràctiques i que aleshores és com no presentar-se a cap examen. Aleshores han de renunciar a una de les places. Tan sols es poden conservar les dues places essent funcionari de carrera.

La CGT pregunta per les oposicions de TEEI

Els caps del CEB diuen que no han fet cap previsió.

2. Finalització dels nomenaments del personal interí docent

Hi ha 3 finals: els substituts que acaben el 30 de juny, les persones que compleixen els criteris per un nomenament extraordinari del mes de juliol, i els de 31 d'agost.

La majoria de personal docent te concedida una bestreta de la paga extraordinària del 2013 a conte de quan es pagui. Si es dóna de baixa a la persona, aquesta ha de retornar la bestreta i s'ha de fer una altra bestreta. El que es farà és que el 31 d'agost no es farà una baixa formal del nomenament, sí que el canviaran. En principi no han de notar res. Els interins que passen a funcionaris en pràctiques tampoc, perquè el conte de cotització és el mateix i per tant no cal liquidar ni fer baixa ala seguretat social. El nomenament sí serà per curs.

La part social demana si es poden contar cursos fets durant el confinament pel juliol.

El CEB respon que no, que s'han de fer al juliol.

La CGT demana quins temes s'han de tractar en aquest grup de treball, perquè molts temes es tracten a la mesa de seguiment del conveni, on la CGT no hi és perquè no l'hem signat. Per exemple la previsió de dotacions als centres o el funcionament de borses.

El CEB respon que ha de ser l'Ajuntament qui ho determini. No sap a quina mesa ha de tractar-se la qüestió de plantilles i altres temes.

La CGT passarem una llista dels temes que voldriem tractar per tal d'esclarir on es tracten. 

El personal vulnerable NO s'ha de reincorporar a la fase 3 (IMEB)

L'Ajuntament ha publicat avui la INSTRUCCIÓ de la gerent municipal de 16 de juny de 2020, relativa a la reincorporació presencial de les persones treballadores de l'Ajuntament de Barcelona en la fase 3 del Pla per a la transició cap a una nova normalitat.

VEURE INSTRUCCIÓ

• Els plans de restabliment de servei no poden reincorporar les persones de grups vulnerables a treballar presencialment fins a la finalització de la fase 3, i previ informe de vigilància de la salut.
• En la fase 3 es mantenen les mesures de flexibilitat previstes a l’article 10 del Decret d’Alcaldia de 24 d’abril de 2020 per al personal inclòs en l’àmbit d’aplicació que tingui persones al seu càrrec.

Des de CGT CEB-IMEB seguim reclamant mesures de conciliació familiar que no comportin la negociació individual d'aquest dret. 

Apunts reunió CSSL CEB 12/06/20

Informem de la reunió de Comité de Seguretat i Salut Laboral del CEB amb sindicats que ha tingut lloc avui.

Valoració personal de risc

El responsable de RRHH explica que el personal va poder emplenar un formulari per saber si era de risc en funció de les recomanacions mèdiques. I els que ho són no s’hi han incorporat fins ara. Ara s’ha de fer una avaluació individual d’aquestes persones, per veure si aquestes persones encara no es poden incorporar o si poden fer-ho.

La metgessa del servei de prevenció del CEB explica el procediment: les persones que han sortit vulnerables al qüestionari de salut, fins que no siguin avaluades pel servei de prevenció no s’han de reincorporar al seu lloc de treball. Si la direcció del centre els hi requereix, que es posin en contacte amb el servei de prevenció.

• Personal major de 60 anys sense patologies afegides → a la fase 3, poden anar a treballar amb les mesures de seguretat adients.
• Embarassades → a partir de la fase 3 continuaran fent teletreball.
• Resta de persones vulnerables: es fa estudi de sensibilitat a la Covid (presencial o telefònic) i en funció del resultat: 1- si es pot presencial; 2- si es pot teletreball; 3- si no es pot cap de les dues se’ls farà un informe perquè puguin accedir a una incapacitat temporal com a contingència de malaltia comuna (a efectes econòmics i administratius es contemplarà com a accident laboral).

El responsable de RRHH ens informa que enviaran correu, segurament avui, a totes les persones que van sortir com a vulnerable (del servei de prevenció de riscos del CEB o de l’empresa Prevencontrol). Un cop estiguin fetes les valoracions es farà un certificat signat per la metgessa del servei de prevenció del CEB (com a responsable del CEB) en el qual hi constaran les mesures.

Esperen tenir aquestes valoracions enllestides abans de l’agost (la previsió és iniciar-les el dilluns 15 de juny), però no ho poden assegurar. Començaran pel personal d’Urquinaona, perquè s’ha d’anar incorporant progressivament ja, i als centres educatius es necessita menys personal. No saben quan s’hi acabaran d’incorporar, al CEB.

Aquest informe no serà d’aplicació durant tot el curs, s’anirà adaptant segons les mesures restrictives de cada fase i s’anirà valorant els casos en funció del que digui la normativa.

Ara com ara no saben quines mesures aplicaran a l’aula a partir del setembre, perquè les instruccions van canviant amb molta freqüència. En tot cas seran les que marqui sanitat.

Torn obert de preguntes

Qüestions plantejades per CGT CEB-IMEB:

1. Per què cal empresa externa (Prevencontrol), no ho pot fer la mútua que ja tenim o la mateixa seguretat social? S’ha fet un concurs públic per contractar aquesta empresa?

Se’ns diu que és una mesura d’urgència per poder fer les valoracions amb urgència i no haver d’esperar mesos, per treure concurs. I que la normativa ho permet en aquest tipus de casos.

El professional mèdic de la segurerat social no pot fer el certificat perquè ha de ser el de l’empresa, adaptat al lloc de treball, per això es contracta un servei de prevenció aliè. El metge/metgessa de capçalera pot fer la baixa. Si des del CEB es veu que no es pot adaptar el lloc de treball es deriva al treballador a l’ICAM perquè es valori una baixa.

Des de CGT CEB-IMEB advoquem per un sistema públic únic de salut i considerem que el servei mèdic de prevenció hauria d’estar format per professionals públics.

2. Com va i quina previsió hi ha de repartiment d’EPIs?

Ens informen que no saben res de cara al setembre, ni planificació ni mesures… S’haurà de fer entre juny, juliol i agost. Ens confirmen que els EPIs d’aquest curs ja estan tots repartits. Ens han d’enviar una graella amb el pla de repartiment de la segona remesa d’EPIs

Des de CGT CEB-IMEB pensem que s’hauria de preveure diferents escenaris de cara al setembre i com actuar segons el cas. Ja hem pogut comprovar que la improvisació no ens porta a un bon resultat.

3. El consell escolar ha d’aprovar els plans de restabliment dels centres? S’ha de convocar claustre? 

S’ha de donar compte al consell escolar, no hi pot intervenir en la decisió. No ens saben dir si s’ha de convocar claustre o no, i no ens responen res més perquè diuen que no és objecte d’aquesta reunió de salut laboral.

Des de CGT CEB-IMEB no entenem per què no se’ns pot aclarir una consulta d’un punt de l’acta de la reunió anterior. Enviarem la pregunta per correu electrònic i esperem tenir més sort.

Apunts reunió CSSL IMEB 11/06

Informem de la reunió de Seguretat i Salut laboral amb sindicats que ha tingut lloc avui.

Minuts abans de la reunió, ens han enviat un informe de prevenció de riscos laborals

L'objectiu de la reunió era compartir les novetats afegides al pla de restabliment, són les següents:

• Data inici prevista del servei d'escoles bressols: 15 de juny per als infants (a partir del 8 de juny el personal) 
• Atenció infants: El departament d'Educació amb l'aprovació de Procicat ha establert un màxim 5 infants per grup durant la Fase 2 i 10 infants per grup a partir de la Fase 3 de desescalada. 
• S'amplia els EPI's amb l'ús de Pantalles facials per complementar la protecció de la mascareta. Seguim reclamant mascaretes FFP2, com recomana el decret d'alcaldia.
• Per assistir al centre educatiu, serà altament recomanable tenir el calendari vacunal al dia. En qualsevol cas, es donarà per bona la documentació presentada en el moment de la matrícula amb relació a l'acreditació de les vacunacions
• Es realitzarà neteja i desinfecció de les taules i de l'espai després de cada àpat almenys un cop al dia.
• Es realitzarà la neteja dels filtres de l'aire condicionat i dels ventiladors d'aspes de les escoles
• Es farà ús dels contenidors amb tapa i pedal per a les deixalles com bolquers, mocadors...

La distribució de mascaretes, gel hidroalcohòlic, pantalles facials i cartelleria es farà centralitzadament des de l'IMEB. En cas de necessitar-ho es faculta a les direccions de cada escola per adquirir mascaretes quirúrgiques, gel hidroalcohòlic, o altre tipus de material com contenidors amb tapa i pedal, pel procediment de compra per gestió autònoma.

L’administració diu que hi haurà una feinera fixa a l’escola bressol per netejar contínuament els espais comuns (no podran ser espais de joc pels infants). Els cotxets no poden travessar l’escola bressol i hi haurà sempre una única persona a la sala dels cotxets. S’intentarà que l’entrada de les famílies sigui esglaonada i només entra una persona per infant per acompanyar-lo a l’aula. Les educadores dinaran al centre amb les condicions de seguretat. A la cuina només estarà la cuinera i ajudant, cal minimitzar el màxim el pas per la cuina. 

S’ha informat de les mesures de seguretat però no s’ha format els treballadors.

CGT planteja les següents qüestions:

• CONCILIACIÓ FAMILIAR:

Continuem demanant mesures de conciliació per les educadores que tenen persones a càrrec, No entenem per què l'Ajuntament va elaborar un decàleg on en 2 dels 10 punts que hi havia feia referència a la necessitat de conciliar i no ha pres cap mesura al respecte.

Volem fer petició al Departament d'educació infantil:

Hi ha escoles on només s'obriran 2-3 grups d'infants per tant hauran d'estar 2-3 educadores més la complementaria i la directora, la resta estaria bé que poguessin fer teletreball i no feina presencial, ja que amb el suport educatiu i la resta d'educadores no és necessari tant personal al centre, seria el més prudent per evitar que hi hagi personal al centre de més, evitar riscos i així donar l'oportunitat a les educadores amb dificultat de conciliar que hagin de fer esforços innecessaris, s'estan donant instruccions a les direccions de que s'han de presenciar totes les educadores al centre excepte les vulnerables independentment del nombre de grups que s'obrin, trobem que és una mesura innecessària i imprudent, recordem que ens trobem encara en mig d'una pandèmia i s'han de buscar les millors solucions per evitar riscos.

L'administració respon que no hi haurà educadores sense grup d'infants perquè l'objectiu serà omplir les places que s'oferten

Davant de la pregunta de si està previst alguna mesura de conciliació, la resposta és NO.
Amb la preocupació de la part social sobre aquest tema, demà el departament d'educació infantil convoquen a un representant de cada sindicat, per dedicar una estona a dialogar sobre el tema de conciliació familiar.

Esperem que d'aquest diàleg pugui sortir alguna proposta per facilitar la conciliació.

• Fase 3

Com afectarà aquesta fase a les escoles bressols? Es reincorporen les educadores en situació vulnerable?, s'augmentarà el nombre d'infants per grups? Es tindrà en compte el grau de risc del personal vulnerable per la reincorporació?

Esperem que com a mínim en relació a aquest punt, es mantinguin les condicions  de la FASE 2, repetim, com a mesura de prevenció.

L'administració informa que encara no tenen cap informació sobre el que passarà a FASE 3

• Cuina i la resta de personal d'empreses.

1. Les empreses han informat a les cuineres que s’han de reincorporar el divendres dia 12 però no els hi han donat cap informació sobre mesures de prevenció i tampoc els hi han dit que els hi proporcionaran EPI’s. Creiem que el pla de restabliment ha de fer-se extensiu per tot el personal que treballarà a l'escola i que portin a terme el seu compliment,. Quin sentit té que dins d'una feina on treballem conjuntament, unes portin unes mesures de protecció i unes altres un altre? 

Cuina, neteja i suport tenen els mateixos drets d'estar protegides que les educadores. 

2. És reincorporen cuinera i ajudant de cuina excepte Servei d'àpats que ha fet ERTO i només aixeca l'ERTO a la cuinera. Demanareu que es reincorpori també l'ajudant? 

1.L'administració respon que Sí que se'ls hi proporcionaran EPI's, que segurament el primer dia hauran d'anar amb la seva mascareta per anar a la feina.

Durant el dia d'avui seran informades, ja que fins ara no els hi havien informat ni d'EPI's ni de cap protocol de prevenció.

2.Informen que el procés d'aixecar ERTO no està resultant fàcil, de moment s'aixecarà el de la cuinera, el més urgent és assegurar que hi hagi servei de cuina el dilluns.

• Mascaretes FFP2 i avaluació de risc del personal vulnerable: 

Es proporcionen mascaretes quirúrgicas més pantalla facial, no es repartiran mascaretes FPP2. El personal de l’IMEB es considera personal de baix risc

Des de CGT mantenim la nostra postura respecte la NO reobertura dels centres i seguirem organitzant-nos per fer el possible per a que la tornada a les escoles sigui segura tant per l'alumnat com pel professorat.

Seguim reclamant un permís per conciliació familiar A l'Ajuntament de Barcelona

Des de l'inici de la pandèmia i primer en els sectors que han hagut de treballar des del principi presencialment, la CGT hem estat reclamant un permís retribuit per conciliació familiar. Hem insistit en els diferents espais on tenim representació, i hem fet arribar el nostre argumentari: 

SI L'AJUNTAMENT S'AUTOENOMENA FEMINISTA, LES SEVES PRÀCTIQUES TAMBÉ HO HAN DE SER

No hem rebut  cap resposta, més que la negociació individual amb els caps immediats per a que permetin la no reincorporació presencial del personal amb persones a càrrec, com és el cas de l'Institut Municipal de Servési Socials. 

Amb l'anunci de l'obertura dels centres, hem seguit pressionant per tots els mitjans per a que l'Ajuntament com a mínim publiqui una resolució similar a la que ha publicat la Generalitat pels seus treballadors i treballadores.

Moltes educadores també han enviat emails a rrhh, amb resostes desoladores:

Ho seguim intentant i hem enviat una instància a la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament i als responsables de recursos humans de l'Ajuntament. 

VEURE INSTÀNCIA

Us proposem que aquelles que necessiteu conciliar, envieu via email una instància similar o redactada per vosaltres mateixes adreçada a l'alcaldessa. 

MODEL D'INSTÀNCIA SOBRE CONCILIACIÓ FAMILIAR. 

Seguirem pressionant i informant. 

La CGT Denunciem l'Ajuntament a Inspecció de Treball per la reobertura de les Bressol.

Des de l'anunci de l'obertura, tant el col·lectiu Bressol Indignades, altres sindicats i la CGT hem fet diverses comunicacions que hem fet arribar a les autoritats i que no han tingut resposta .

Aquests són els comunicats:
1. Comunicat de CGT: 

http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-sobre-la-obertura-de-les.html
2. Manifest de Bressol Indignades: https://escolesbressolindignades.wordpress.com/2020/05/27/consideracions-a-les-instruccions-del-pla-de-reobertura-de-centres/
3. Comunicat conjunt de Bressol Indignades i sindicats: http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-conjunt-bressol-aixi-no-aixo.html

Per això, ens hem organitzat amb educadores bressol i avui hem fet una concentració davant l'ajuntament de Barcelona per reclamar que faci un pas enrera en l'obertura dels centres els propers dies com ha anunciat a través dels mitjans. Per una carta enviada a les famílies pel gerent de l'IMEB, Jordi Sánchez i a través també dels mitjans, ens hem assabentat que ara proposen obrir el proper dia 15. Desitgem que l'Ajuntament recapaciti respecte la seva decissió i obri diàleg amb la comunitat educativa.

Tanmateix, tal i com varem fer pel pla d'obertura del Deparatament d'Educació, ahir a la tarda vam enregistrar denúncia a Inspecció de Treball amb els mateixos arguments d'incompliment de la normativa de la llei de prevenció de riscos laborals, però a més perquè el propi pla contradiu aspectes del pla del Departament, com el fet d'acceptar que no es podran mantenir les distàncies o la negativa a proporcionar mascaretes FFP2, les úniques que protegirien les treballadores.

VEURE DENÚNCIA PER LA REOBERTURA DE LES BRESSOL A INSPECCIÓ DE TREBALL

Us deixem un recull de premsa:

BTV. Concentració a Sant Jaume en contra de la reobertura de les escoles bressols
TV3. Clam contra la reobertura de les escoles bressol a Barcelona
LA VANGUARDIA. Guarderías Barcelona denuncian la falta de comunicación con el ayuntamiento
EL PERIÓDICO. Barcelona prevé abrir las guarderías municipales del 15 de junio al 15 de julio
EL PAÍS. Las escuelas infantiles de Barcelona descartan abrir el próximo lunes
EL PUNT AVUI. Protesta dels treballadors de les escoles bressol davant la reobertura dels centres

ARA.La reobertura de les escoles bressol topa amb la resistència de mestres i sindicats
SEGREGACIÓN ESCOLAR
ENTREVISTA a «Bressol Indignades» y CGT: «Las autoridades ordenan la educación infantil presencial a fin de curso aún con la pandemia y eso es inviable e irresponsable con la salud de maestras y las niñas y los niños»

El dia 28 de maig, al Departament dEducació;
 Avui, al TN Migdia de TV3

A BTV

Concentració demà 11h Plaça Sant Jaume: Així no obrim!

Davant l'anunci de l'Ajuntament que les escoles bressol de Barcelona obriran la setmana vinent i davant la negativa de l'administració a atendre les nostres demandes, el col·lectiu d'educadores hem decidit fer una concentració demà a les 11h a pl. Sant Jaume. La convocatòria l'hem fet CGT juntament amb el col·lectiu Bressol Indignades. 

Hem demanat permís des de CGT als mossos d'esquadra amb urgència atès que tot ha sigut molt precipitat i encara no hem rebut resposta. De tota manera tirem endavant la convocatòria i si no tenim permís ens cenyirem a les normes de seguretat que s'han establert: per concentracions no autoritzades màxim de 10 persones. Les persones que vingueu haureu de portar cartell individual i EPIS propis. Hi haurà gel hidroalcohòlic i imprimirem uns 20 cartells individuals.

Desitgem que la convocatòria sigui del vostre interès i us fem arribar els comunicats i manifests que hem fet arribar a l'administració: 

1. Comunicat de CGT: http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-sobre-la-obertura-de-les.html

2. Manifest de Bressol Indignades: https://escolesbressolindignades.wordpress.com/2020/05/27/consideracions-a-les-instruccions-del-pla-de-reobertura-de-centres/

3. Comunicat conjunt de Bressol Indignades i sindicats: http://cgtcebimeb.blogspot.com/2020/05/comunicat-conjunt-bressol-aixi-no-aixo.html

Apunts reunió Comité de Salut Laboral CEB 04/06/2020

Informem de la reunió de Seguretat i Salut laboral del CEB amb sindicats que ha tingut lloc avui:

1. EPIS. En cas de no poder garantir la distància de seguretat, tindrem mascaretes FFP2?  Durant aquesta setmana s’ha enviat el material als centres, però encara no saben si tots els centres ho han rebut i que és exactament el que han rebut. Quan rebin aquesta informació, ens la faran arribar als sindicats. En cas de no poder garantir les mesures de seguretat, hauríem de tenir l’equip de protecció adequat. El centre podria comprar EPIS (es preferible que els suministri l’empresa) i hauria de fer un llistat amb els EPIS que necessita el setembre. Els sindicats manifestem la impossibilitat de mantenir les distàncies de seguretat a escoles d’educació infantil i educació especial. En aquests grups i d’altres on no és possible mantenir les distàncies de seguretat, els docents haurien d’estar equipats amb mascaretes FFP2.

2. Com s’aprovaran els plans de contingència de cada centre educatiu?  Cada centre ho aprovarà amb la supervisió d’inspecció i l'aprovació del Consell Escolar del centre. Es realitzarà avaluacions de riscos del pla de contingència? No es realitzarà

3. Els responsables de prevenció de riscos de cada centre estan participant en aquests plans de contingència? No ho saben. S’imaginen que és probable que la persona responsable doni un cop de mà a direcció. 

4. Com i quan es farà la formació i assessorament del personal? No hi haurà formació al juny. La formació consisteix a conèixer les següents mesures: distanciament i neteja de mans, i si no es pot garantir, s’han de fer servir els EPIS. Els sindicats hem demanat que es faci formació online de cara al setembre per assegurar-nos que tothom coneix les mesures de prevenció.

5. Hi haurà més presència per part del servei de neteja o seran els docents els encarregats de la neteja? No ho saben.

6. Com sol·licitar el permís de conciliació familiar. S’ha d’omplir el formulari, adjuntar-hi el justificant i entregar-ho a direcció.

7. Els sindicats demanen un checklist per comprovar que tot s’està fent de manera correcta, que es realitza la neteja diària, que hi ha equips de protecció adequats... Des de l’administració ens diuen que el servei de prevenció no farà cap checklist per ara al juny. Són les direccions les que han de vetllar perquè es compleixin les mesures.

8. Formulari de detecció de grups de risc. Les persones, voluntàriament, han omplert aquest formulari i això ha permès detectar les persones que poden anar a treballar presencialment. Les persones que pertanyen a un grup de risc no aniran al centre aquest mes de juny. Les persones de més de 60 anys poden anar voluntàriament. 

Des del CEB s’ha enviat als centres el llistat de les persones amb les que poden comptar per anar presencialment. En total hi ha en aquests moments 1699 treballadors, un 30% són personal vulnerable. El 9,5% no ha contestat. Les persones que no han contestat hauran d’anar al centre a treballar.

De cara al setembre, es farà una revisió de l’expedient mèdic de les persones que pertanyen a un grup vulnerable i el servei mèdic valorarà si es pot incorporar  i amb quines mesures de protecció, o si no es pot incorporar i s’ha de demanar la baixa o treballar telemàticament… 

Estan buscant empresa externa  per fer aquesta recerca i tenir tot a punt a finals d'agost. Si hi ha molt personal vulnerable i no hi ha prou personal per dur a terme el pla, s’ha d’adaptar aquest a les persones disponibles. Així, si no hi ha prou docents, hauran d’anar menys alumnes, s’hauran d’establir horaris… A data d’avui, dels 31 centres de titularitat municipal, la majoria estan coberts de personal.

Des de CGT mantenim la nostra postura respecte la NO reobertura dels centres i seguirem organitzant-nos per fer el possible per a que la tornada a les escoles sigui segura tant per l'alumnat com pel professorat.

Nou permís de conciliació familiar CEB

El Departament d’Educació ha publicat informació relativa a la conciliació familiar de cara a la tornada del personal docent als centres a partir del 8 de juny, aplicable també al personal de centres municipals de l’Ajuntament de Barcelona. Concretament al punt 5 de la Instrucció 2/2020, de 28 de maig, sobre reincorporació progressiva als centres educatius d’aplicació al personal docent al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya amb motiu del coronavirus SARS-CoV-2. Enllaç al text complet.

“ 5. Personal docent amb fills o filles menors o persones dependents a càrrec.

5.1. El personal docent amb fills o filles menors de 14 anys o persones dependents a càrrec que hagi de prestar serveis presencials gaudirà de preferència en l’aplicació dels sistemes de flexibilitat horària, règim de torns i d’horaris especials que el centre determini per tal de dur a terme les activitats educatives presencials fins a final del curs 2019-20

5.2. El personal docent amb fills o filles menors de 12 anys o persones dependents a càrrec que s’hagi vist afectat pel tancament de centres educatius, de gent gran o persones discapacitades, sempre que es tracti de famílies monoparentals o en què l’altre progenitor presti serveis presencials a jornada complerta en el sector públic o privat, no està obligat a prestar serveis de forma presencial i podrà continuar prestant-los en la modalitat no presencial. Cal acreditar alguna d’aquestes circumstàncies mitjançant la presentació d’una declaració responsable de la persona interessada relativa a què no hi ha ningú que pugui fer-se càrrec dels fills o filles o de les persones dependents i adjuntar el volant de convivència i el certificat de l’empresa o organisme en el que presten servei les persones adultes que conviuen en el domicili amb indicació dels horaris en què presten serveis. Aquestes circumstàncies podran ésser objecte de verificació pels òrgans o serveis responsables i per part de la Inspecció de Serveis.”

Aquesta flexibilització per a facilitar la conciliació familiar és aplicable al personal docent al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya adscrit als centres educatius, i ens confirmen des de RRHH del CEB que també ens és aplicable a nosaltres com a docents municipals del CEB.

Editem a 3 de juny de 2020: ja tenim disponible el model de declaració responsable que podeu presentar a la direcció del vostre centre.

En el cas de l’IMEB estem a l’espera d’instruccions de l’Ajuntament per un pla de conciliació familiar per les seves treballadores.

Seguim!

Apunts reunió Comité de Salut Laboral IMEB 2.6.20

Informem de la reunió de Seguretat i Salut laboral amb sindicats que ha tingut lloc avui.

Des d'un inici l'administració ha deixat clar que aquesta reunió no era un debat sobre la reobertura dels centres. Ha estat una decisió política i que no poden fer res al respecte, la decisió ve del tinent d'alcaldia.

Passa el torn de paraula als sindicats demanant que ens centrem exclusivament en el pla.

CGT fem esmena a la totalitat del pla, ja que recolzem moltes veus de la comunitat educativa que no veu segura la reobertura de les escoles bressol al juny, entre totes estan treballant en diferents documents per traslladar la disconformitat sobre la tornada, creiem que s'ha de treballar ara en estratègies perquè el retorn al setembre sigui segur per tothom.

Respecte a la decisió política, recordar que altres ajuntaments han decidit dir no a la reobertura i pensem que és el que hauria de fer l'ajuntament de Barcelona.

També comentar que no tan sols és imprudent per la seguretat de les treballadores sinó pel benestar emocional dels infants, al pla no es contempla com portar a terme l'adaptació. El període de temps que fa que no venen a l'escola és inclús superior al període de vacances habitual, la tornada es farà sense horaris d'adaptació, amb la separació de la família immediata en arribar al centre, acollits per una persona amb mascareta i en alguns casos amb una referent diferent i evidentment amb distància de seguretat, tenint en compte que l’infant necessita un acompanyament i un contacte directe sempre però en en aquest cas més, és absolutament inviable fer una correcta adaptació.

L'administració no fa cap comentari al respecte sobre la nostra aportació, entenem que no tenen resposta.

Sobre el pla de restabliment del 28 de maig

L'administració informa:

Donaran mascaretes reciclables (5 per educadora) que permeten 20-25 rentades. Han passat l'anàlisi de prevenció de l'ajuntament, comenten que les quirúrgiques són les que ens pertoquen pel nostre tipus de feina.

Es prendrà la temperatura als infants, a l'entrada amb un termometre digital a distancia. (proveirà l'Imeb als centres) a partir de 37.5C no hauran d'accedir a l'escola.

Cuina i suport: Es reincorporen, donaran a conèixer a les empreses aquest pla de restabliment, encara han de resoldre alguns detalls (no han assegurat si el personal es reincorpora al complet) 

Respecte a les empreses de suport es restabliran els contractes que s'han paralitzat amb les empreses. Encara no tenen un dia concret per tant fins que no es fixi un dia no es pot formalitzar el contracte (seria el dia 8 o 10 de Juny).

Respecte cuina: Es veuen davant de dues problemàtiques: per una banda l'empresa Serveis d'àpats que va portar a tot el personal en ERTO se'ls hi dirà que aixequin l'ERTO a l'hora que l'IMEB aixecarà la suspensió del contracte. El segon problema que es troben amb cuina és que és inherent al contracte que les empreses facturen en funció del nombre d'àpats, amb els ratios que s'està establint serà molt inferior al que hi havia abans i un pressupost molt inferior al necessari per sostenir les despeses del personal. Amb aquest punt estan introduint als contractes una clàusula de modificació de força major en el que reflecteixi un nombre d'àpats mínim que pugui cobrir les despeses del personal. Aquesta clàusula ja està aprovada per l'Ajuntament, d'aquesta manera les persones podrien reincorporar-se a treballar al centre amb normalitat contractual.

Queda formalitzar els aixecaments de contracte a l'espera de decidir un dia.

Davant de la petició d'informació sobre mesures de seguretat.: La tècnica de riscos laborals s'ofereix a tot el personal a resoldre tots els dubtes sobre mesures de prevenció, el personal pot contactar amb ella. Ella farà l'assessorament que calgui.

CGT ha plantejat les següents peticions:

1. Conciliació familiar: hi ha una instrucció pel personal de la Generalitat que contempla la flexibilització i no haver de tornar presencialment al lloc de treball i segons el decàleg que va fer l'Ajuntament, el punt 7 diu:

“ Pel que fa al personal que tingui persones al seu càrrec i es vegin afectades pel tancament dels centres educatius o centres d'atenció a persones a càrrec, s'ha d'intentar facilitar la modalitat de treball a distància. Cal que cada comandament treballi individualment amb aquestes persones la millor manera d'adaptar la seva reincorporació presencial, si aquesta és requerida.”

Preguntem on estan les mesures de conciliació a les que es poden agafar les treballadores de bressol? Al pla no es contempla cap mesura.

Ens diuen que estan pendents que l'ajuntament passi instruccions clares respecte a la conciliació, esperen que al llarg d'aquesta setmana puguin donar resposta.

CGT demanem que es permeti compactar a les educadores que fan reduccions de jornada: Ens arriben moltes consultes d'educadores amb la necessitat de compactar la jornada reduïda, aquest fet seria beneficiós per dos motius: primer per conciliar millor i després per evitar que hi hagi més educadores del comte al llarg del dia en una estança.

Des del departament d'educació infantil ens diuen que estan disposats a oferir aquesta possibilitat a les educadores, es comprometen a traspassar a les direccions que donin aquesta flexibilitat de compactar l'horari a les educadores, sempre que les dues educadores estiguin disposades a fer-ho respectant les seves necessitats.

Proposem també que al setembre continuï aquesta possibilitat. ja que aquest curs no han permès fer compactacions noves, tan sols mantenir les que hi havia, ens contesten que es valorarà que es farà respecte a aquest tema al setembre, de moment valoraran aquesta opció per aquest període de Juny i Juliol.

2. Insistim en el fet que les FPP2 són les úniques que protegeixen, no entenem que es deixi a les educadores amb una mascareta de roba.

3. Demanem que es facin proves per assegurar que el personal no està infectat i no entenem com es pot garantir que el personal no ha estat o està en contacte amb el virus.

4. Demanem que es reactivin les substitucions.

5. Preguntem pel servei de neteja, demanem que siguin les encarregades de fer la desinfecció simultàniament amb l'horari de les educadores.

6. Hem demanat repetides vegades reunió de CSL per tractar tots aquests temes, tornem a demanar que donades les circumstàncies es puguin fer més sovint Ens confirmen que aquesta setmana ens convocaran per fer un altre.

7. Des de el 13 de Maig fins al 19 les treballadores vulnerables amb apte de la Quiron van anar a treballar fet que les ha posat en un risc innecessari, a la resta de gerències de l'Ajuntament no han anat des del primer dia.

A partir d'ara ja queda clar que no hauran de reincorporar-se fins a fase 3.

8. Preinscripcions: Els EPis van arribar en situacions precàries (guants insuficients i en bosses de plàstic, cap mascareta fpp2...)

Reconeixen que es van manipular els guants (amb mesures de seguretat) perquè no hi havia suficients per a totes les escoles amb les caixes que van arribar i que els gels eren d'una mida insuficient. Rectificaran amb això en el futur.

Des de CGT mantenim la nostra postura respecte la NO reobertura dels centres i seguirem organitzant-nos per fer el possible per a que la tornada a les escoles sigui segura tant per les treballadores com pels infants.