PRIMÀRIA I SECUNDÀRIA
1-Oposicions
La CGT demana unes oposicions restringides si algun dia es fa la integració
No n’hi haurà..
2-Integració:
en la mesa sectorial d’ensenyament s’ha preguntat respecte aquest tema i el
departament diu que no s’ha fet cap pas. Si no es fa res, es treballarà per
establir una normativa del personal de l’Ajuntament? Es derogarà el pacte
d’homologació i es tornaran a negociar les condicions?
S’està preparant el terreny des de Consorci. No està
clar que els docents municipals puguin estar reconeguts com a funcionaris
docents. Mentre la integració no es faci, s’hauran d’anar treballant les coses
cas a cas.
3-Com funciona l’institut del teatre? Les places es
cobreixen amb borsa ajuntament-consorci? Pertany a la Diputació de
Barcelona. Com Ajuntament no te informació.
4-Calendari de matriculació
vulnera drets (vacances)de les treballadores de l’Ajuntament. Demanem que es substitueixin
les vacances.
Consorci està generant la resposta.
ESCOLES BRESSOL
5-Ràtios. Hi
ha noticies que en algunes escoles es baixarà la ràtio el curs vinent. Hi ha un
pla o un acord? Està per escrit?
No estan disposats a disminuir la oferta de places
bressol. S’ha començat a disminuir ràtios en alguns centres perquè s‘ha ampliat
l’escola Tres Tombs, on s’han guanyat 40 places. Aquestes no s‘ofertaran el curs
vinent sinó que es baixaran les ràtios en centres on hi ha poc espai i on hi ha
molts infants amb NEE. Admet que és un petit gest, però que hi ha la intenció.
6-Oposicions.
Concreció de places i calendari. Diu que no depèn d’ell sinó de primera tinència
d’alcaldia. Hi ha més de 50 places previstes d’oposició. L’Ajuntament va
aprovar que era un servei essencial. No seran el curs 17-18. La CGT informa al
Comissionat sobre la disposició 19 del Pressupostos Generals de l’Estat on es
limita la contractació d’interins a 3 anys, amb una clara aposta per
l’externalització. Més informació: http://www.cgtbarcelona.org/ssab/cop-de-destral-ocupacio-publica/
7-Mesura de
2h1/2 suport educatiu per escrit.
Es farà nota d’aclariment. L’acord està al PLEC
8-Diferència entre interines d’estructura i altres
interines. Legalitat d’aquesta diferenciació i conseqüències en quant a drets
laborals. Com funcionen les borses. Que es faci un aclariment a les
treballadores explicant-ho.
No en te noticia. En principi totes les interines
tenen els mateixos drets que les funcionaries. Sempre depèn de les necessitats
del servei. En principi que ho demanin, si hi ha una negativa s’estudiaria.
9-Mesures NEE
(el pla d’ocupació ha sigut insuficient i no eren experts.
Eren 60 treballadores en formació dual. El problema ha
sigut el període, que ha acabat al març. S’ha comentat a direcció de centres
per veure si el curs que ve es pot millorar. Potser es fa una proposta de que
vinguin menys cops a la setmana però durant tot el curs.
10-Situacions de
malestar segons quines escoles. Possibilitat d’expressar-ho de manera
anònima perquè hi ha por. Existència d’un document-enquesta de satisfacció del
centre que existeix a alguns centres, podria ser obligatori. També hi ha
queixes que no hi ha un sistema pedagògic unificat i per tant els resultats del
test que es fa a substitutes i interines son arbitraris. Esbrinarà si existeix
el document d’avaluació d’acollida de les treballadores.
11-Formació per
contractes de substitució. Hi ha una substituta de tot el curs interessada en
una formació que te molt a prop però no la deixen apuntar-se.
No en tenia noticia. A l’impulsem 0-3 es treballaran
propostes de millora de condicions laborals. Com per exemple l’adaptació dels
llocs de treball per majors de 55. La formació també serà un tema.
12-Impulsem 0-3.
Les treballadores expressen que tenen por que es vulgui abordar tot (lleure,
escoles lliures, mares de dia, grups de criança…) i no s’abordin tots els temes
de l’escola bressol.
Al final del procés impulsem 0-3 es publicarà un
llibre blanc de la petita infància on hi haurà conclusions i un pla de treball
amb tot el que pertoca a bressol municipal en un capítol monogràfic. No
renunciarà a fer polítiques públiques respecte les alternatives que ja hi ha.
En quant a la petita infància s’ha de replantejar el model perquè no te sentit
començar la primària amb 3 anys, potser cal ampliar l’edat d’escola bressol en
contra del que proposa l’”ara és demà”. Està previst tenir-ho al desembre, per
començar a implementar mesures el curs 18-19.
Hi ha la intenció d’integrar les 5 llars d’infants de
la Generalitat. Ara s‘està fent l’estudi, perquè la generalitat vol traspassar-les
però no està tant disposada a pagar el que li toca a les escoles bressol.
Suposa 3 milions d’euros. Bressol costa uns 60 milions, s’incrementaria el
pressupost un 5%.
La CGT demanem estar en aquest procés.
ESCOLES D’ADULTS
13-La mesa de la formació de persones adultes convoca el
27 de maig de 10 a 14 una jornada de debat. Cal fer un canvi substancial. 2
parts 1. Debat sobre el model. 2. Qüestions mes tècniques-laborals. Us
convidaran a participar-hi. Comença un Grup de Treball del Parlament es
posa en marxa avui dijous.
L’Ajuntament ha constituït també un grup de treball
perquè la FA està abandonada. E vol fer una campanya de dignificació, una
jornada per obrir el debat i una prova pilot d’innovació en un CFA. Està
coordinat per Margarita Massot.
14-Volen una reunió amb el comissionat per compartir
idees. També hi participa la FAVB.
Que s’envii una carta demanant reunió per coordinar
tots els col·lectius pel mes de juny.
-No es cobriran les hores lectives que es redueixen
amb el pacte. I per tant es redueix l’oferta.
-No es fa cap publicitat de les escoles d’adults.
-Sabem que l’Ajuntament ha encarregat un treball
perquè han vingut tècnics a algunes escoles. Diu que no han enviat
cap tècnic a les escoles.
VAGA UB
15-Vaga del da 16 de maig, situació dels associats. Quin
paper fa el comissionat a Universitats?
L’Ajuntament no te competències. Només sobre sales
d’estudis i residències d’estudiants.
La CGT fa entrega de les demandes del professorat en vaga
MUNICIPALITZACIÓ
16- Insistim en la municipalització.
Diu que s‘ha estudiat i no es veu viable.
La CGT insistim en les condicions precàries del
personal externalitzat i recordem que vam enviar e-mail amb casos de mala
praxis contractual, en concret de l’empresa Aramark, que contradiuen el
document de contractació social.
El comissionat s’ho apunta.
ALTRES
Diu que en son conscients, però que s’ha reduit la
problemàtica un 40% respecte l’any passat perquè s’han obert 6 escoles noves, 3
instituts escola i 1 institut. Es dir 10 centres públics nous. També s’ha optat
per pujar les ràtios en centres que s’havia abaixat preventivament per
l’augment de demanda a la pública
La CGT pregunta si no s’ha plantejat reconvertir les
concertades en públiques.
S’ha plantejat però el que ha passat és el fenomen
escola nova 21, que ha permès que la seva matrícula remuntés
18-
Protocol detecció radicalitat a centres educatius PRODERAI:
A Barcelona no hi haurà PRODERAI, es dirà PRODERI
(Protocol de detecció d’extremismes ideològics).
Un pla plurianual de convocatòria de places que permeti arribar a aquest 8% en els propers tres anys. Cal doncs augmentar molt significativament les places ofertades per la Generalitat.