Comunicat conjunt Bressol: Així no! Això no és educació!

Sindicats i Bressol Indignades signem un manifest conjunt en contra de la reobertura de les escoles bressol de Barcelona. No posem en perill la salut dels infants, treballadores i veins i veines.

VEURE COMUNICAT

Reincorporació personal vulnerable d'Escoles bressol en FASE 3

Com ja vam informar vam fer múltiples consultes els darrers dies respecte a els informes emesos per la mútua "Quirón prevención" a les educadores d'escola bressol, on donaven dictàmens "d"aptes per la feina habitual" a persones en situació vulnerable (majors de 60 anys, embarassades...) vam enviar la queixa al servei de prevenció de riscos laborals de l'IMEB i a RRHH les quals van respondre que aquest grup vulnerable pot treballar si ho valora el metge de vigilància de la salut.

No s'entén que un metge valori que pot treballar i per un altra banda el Ministeri de sanitat determini unes patologies o casos concrets pel qual es considerin personal vulnerable.

Des de CGT vam demanar a la gerència de l'IMEB que tot el personal considerat vulnerable només realitzi teletreball en aquestes primeres fases i que es traslladi aquesta directriu a les direccions corresponents. Davant d'aquesta demanda no vam tenir resposta.

Fa uns dies l'Ajuntament va enviar a tot el personal a través del correu corporatiu el següent decàleg acordat en mesa general amb sindicats:

DECÀLEG PER IMPLANTAR EL RESTABLIMENT PRESENCIAL DELS SERVEIS DE MANERA EFECTIVA

Us fem arribar el decàleg amb els criteris que hem traslladat als comandaments per planificar la prestació de serveis durant les pròximes setmanes:

1. Tot el personal amb comandament de l'organització ha de garantir l'aplicació dels punts d'aquest document, sobre les persones que tenen als equips, abans de planificar la seva prestació a distancia o presencial.

2. Els torns presencials han de ser determinats dins els límits marcats per l'horari ordinari durant el període d'estiu.

3. Si el treball presencial només es fa durant una part de la jornada diària i la resta es fa a distància, la part presencial s'han d'establir dins els límits establerts al punt anterior.

4. S'han de preveure els sistemes de flexibilitat per afavorir l'entrada i la sortida als centres de treball de manera esglaonada, per evitar així la confluència de persones en les mateixes franges horàries, i tenir en compte les restriccions que es puguin produir en els mitjans de transport públic.

5. En els casos de personal amb mobilitat reduïda igual o superior al 33 %, s'ha de prioritzar el treball a distància. Si és imprescindible la prestació presencial, s'han d'establir de manera individual la flexibilitat necessària. D'acord amb el que es regula en aquest punt, cada departament ha d'autoritzar la flexibilització horària corresponent.

6. Atesa la compatibilitat diària o intermitent de la modalitat presencial de treball i la no presencial, no s'ha de fitxar la jornada.

7. Pel que fa al personal que tingui persones al seu càrrec i es vegin afectades pel tancament dels centres educatius o centres d'atenció a persones a càrrec, s'ha d'intentar facilitar la modalitat de treball a distància. Cal que cada comandament treballi individualment amb aquestes persones la millor manera d'adaptar la seva reincorporació presencial, si aquesta és requerida.

8. En el cas que sigui necessària totalment o parcialment la modalitat presencial per necessitats del servei oi evolució del restabliment del servei, s'ha d'adaptar la prestació horària presencial amb mesures específiques de flexibilitat que es fixaran de mutu acord, tenint en compte l'horari que més s'adeqüi a les necessitats de la persona i a les del servei. Aquestes adaptacions hauran de ser raonables i proporcionades i s'establiran prèvia valoració de les circumstàncies de cada cas.

9. Fins al pas a la fase 3 de desescalament determinada pel Ministeri de Sanitat, el personal inclòs en grups vulnerables no prestarà serveis presencials. Excepcionalment, les persones d'aquest grup que voluntàriament vulguin incorporar-se a tasques presencials ho podran fer només en el cas que disposin de l'informe de valoració del Servei de Vigilància de la Salut.

10. Prèvia anàlisi de la Comissió Tècnica d'Igualtat, es determinarà el sistema per avaluar des d'una perspectiva de gènere l'impacte dels plans de restabliment i especialment l'impacte en termes d'igualtat de les mesures de flexibilitat del temps de treball i la conciliació.

Si tenim algun dubte, podem contactar amb les nostres gerències, amb la persona referent de recursos humans o amb l'Oficina d'Atenció al Personal per mitjà de l'adreça oap@bcn.cat.

Gerència de Recursos

Gerència de Persones i Desenvolupament Organitzatiu

Segons el punt 9 el personal vulnerable no es pot reincorporar fins a fase 3, com la resposta de l'Imeb no correspon amb el decàleg de l'Ajuntament, vam enviar un correu a RRHH de l'Ajuntament demanant explicacions al respecte.

La resposta és la següent:

Resposta RRHH Ajuntament:

Hola, bona tarda

Els informes del servei de prevencio son indispensables en el sentit que ens determinen qui es apte o no, o amb quines restriccions per a incorporar-se a la feina

Així si alguna persona no es apta o en te moltes limitacions es impossible que s'incorpori a la feina ho vulgui fer o no

Totes les persones hem de tenir la valoració, si no la tenim no podem anar tampoc ni voluntàriament

Una vegada valorats si tenim l'apte no ens incorporem fins la tercera fase . Tenir en suma l'apte no es sinònim d'anar a la feina ara, sinó en la tercera fase i abans si vols i sol voluntàriament

Sobre el tema EPIS derivo la vostra consulta a IMEB

AMB AQUESTA RESPOSTA QUEDA CLAR QUE UNA TREBALLADORA QUE ESTIGUI CONSIDERADA DE RISC SEGONS ELS CRITERIS DEL MINISTERI DE SANITAT NO S'HA DE REINCORPORAR A LA FEINA FINS LA FASE 3 TOT I QUE LA MUTUA LI HAGI FET UN INFORME D'APTE. A no ser que ho faci voluntariament.

Avui han enviat una graella a les direccions per confirmar l'assistencia o no del personal vulnerable. La treballadora vulnerable tot i que tingui un Apte de la Quiron, decideix si vol reincorporar-se fins la FASE 3.

Amb la resposta de l'Ajuntament hem enviat un correu a salut laboral de l'Imeb demanant que informin les treballadores d'aquest procediment. Esperem que ho facin aviat.

Per altra banda informar que avui com a CGT Ensenyament hem presentat una denuncia a inspecció de treball per reclamar que els centres s'obrin només quan es puguin garantir l'educació i la salut, Alhora hem fet una roda de premsa on també hem exposat el nostre comunicat respecte la obertura de les escoles bressol el proper 8 de juny. 

Estem treballant amb la comunitat educativa (sindicats, bressol indignades i altres entitats) respecte a la reobertura de centres amb infants en la FASE 2, elaborant un manifest en contra de la tornada als centres al Juny.

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament.

Comunicat sobre la obertura de les escoles Bressol.

Ahir s’anunciava a la premsa la intenció de l’Ajuntament de Barcelona de reobrir les escoles bressol de la ciutat el proper 8 de juny. Som la primera comunitat que obrirà aquests centres, la resta s'hi han negat. 

Des de CGT a l’Ajuntamnet de BCN denunciem la irresponsabilitat de l’Ajuntament per voler precipitar una obertura dels centres sense haver tingut en compte les demandes de les direccions, educadores i diverses entitats com Bressol Indignades, sindicats,  o la FAPAC i sense possibilitat d’exercir les nostres tasques sindicals com a delegades de prevenció de riscos. 

A més a més també denunciem que en aquests dies de preinscripcions ja ha anat a treballar als centres personal vulnerable, com majors de 60 o embarassades, fet que contradiu les indicacions i que són fruit dels informes que ha emès la mútua Quirón Prevención, contractada per l’Ajuntament. Ara l’IMEB haurà de rectificar i esperem que ho faci, però ja ha posat en perill a treballadores vulnerables a l’acció del virus. 

Tanmateix, ens hem assabentat per tercers, tot i ser representants sindicals, que no s’activaran els nomenaments de les persones substitutes, com portem reclamant des de l’inici de la pandèmia, perquè no es cobriran les baixes.

No entenem com pensen obrir amb moltes de les educadores sent personal vulnerable o havent estat en contacte amb el virus que no es poden reincorporar. 

És una vergonya que un ajuntament progressista i que s’anomena feminista menystingui l’educació i les tasques de cures permetent unes condicions de reobertura dels centres dificilment educadives i que només responen a la necessitat d’aparcar les criatures per a que les families vagin a treballar en comptes de vetllar per l’equitat eductiva i oferir el servei als infants en situacions més vulnerables, i en comptes de vetllar per la salut de tots i totes, posant en risc tota la ciutadania. 

Exigim al govern espanyol i català que activin un permis retribuit per conciliació familiar a les families que ho requereixin, en comptes d'utiltzar les escoles d'aparcament. 

Exigim a l'IMEB que no obvii el dret sindical i acordi amb la part social i els delegats de salut laboral els plans de restabliment.

Exigim a l’Ajuntament que faci un pas enrere en la reobertura dels centres als infants i comencem a remar per a poder atendre tothom el curs vinent. 

CGT CEB-IMEB

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament

Sobre  el PLA D'OBERTURA DELS CENTRES EDUCATIUS i les INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ DE L’OBERTURA DELS CENTRES EDUCATIUS del Departament d'Educació: 

Des de CGT Ensenyament ja varem exigir no tornar sense garantir l'educació i la salut i cridem el professorat a desobeir les directrius de reentrada i a exigir condicions de seguretat

Des de CGT CEB-IMEB ens adherim al comunicat de la junta de personal del CEB on qüestionem la idoneitat d'obrir els centres en la fase 2. 

COMUNICAT DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL CEB

Així mateix també ens adherim a la Resposta 0-3 al Conseller (sobre el Pla d’obertura de centres) al respecte de la propera obertura dels centres i volem fer difusió de les CONSIDERACIONS A LES INSTRUCCIONS DEL PLA DE REOBERTURA DE CENTRES

Per altra banda la FAPAC també ha criticat el pla de reobertura dels centres educatius 

Es fa palès que multitud de sindicats, professionals i entitats adverteixen del perill d'una reobertura de centres precipitada. 

Instem a l'Ajuntament de Barcelona a vetllar per la seguretat d'infants, joves, docents i ciutadania en general i a intervenir per evitar una reobertura dels centres precipitada i sense garanties de seguretat. 

No tornem sense garantir l'educació i la salut. L'escola no és un aparcament. 

Instància sobre oposicions de secundària als centres municipals

Fa setmanes vam enviar-vos una enquesta respecte les futures oposicions. Sabem que des del Consorci s'estan redactant les bases, però no ens les envien i tampoc ens informen sobre un possible calendari. Per això hem fet una instància al respecte.

INSTÀNCIA PDF

Altres patologies considerades vulnerables a l'acció del virus. Instancia intranet.

Com a membres del Comité de Salut del Consorci ens fan arribar la següent informació:

En data 22 de maig de 2020 el Ministerio de Sanidad ha actualitzat el Procediment d’actuació per als serveis de prevenció de riscos laborals davant l’exposició al SARS-Cov-2 (COVID-19). En aquest protocol s’han afegit, a més de les ja considerades amb anterioritat, altres patologies considerades vulnerables a l’acció del virus: Malaltia hepàtica crònica severa,  Insuficiència renal crònica, Immunodepressió i Obesitat Mòrbida (IMC>40)

Per aquest motiu, s’ha enviat un correu a tot el personal del Consorci d’Educació, amb la finalitat d’informar-lo i, si s’escau, pugui actualitzar el formulari que va complimentar dies enrere.

Recordem que l’enllaç és el següent: https://forms.gle/XMdHkCRJ9L22Z83T7

Des de CGT ja hem expressat que un formulari google no és la millor eina per mantenir la privacitat de dades, però ens diuen que no han tingut temps de desenvolupar cap eina adient. A propòsit d'aquesta circumstància i després d'haver registrat instàncies en el passat al respecte dirigides al Consorci i sense cap resposta, hem enviat instància a l'Ajuntament i a l'Institut Municipal d'Informàtica solicitant accés a la intranet de l'Ajuntament i un sistema de comunicació directe amb el Consorci d'Educació 

VEURE INSTÀNCIA 

Les substitutes de l'iMEB contraataquen

Com sabeu, continuem reclamant una solució per les educadores substitutes de l'IMEB, que s'han quedat sense feina, i en molts casos sense possibilitat de cobrar l'atur. 

La Plataforma de Substitutes de l'IMEB en lluita van fer arribar a govern i administració les seves reivindicacions. L'administreació va respondre amb ambigüetats i sense donar cap resposta a les treballadores. VEURE RESPOSTA

Des de CGT també vam insistir parlant amb recursos humans, però no obtenim cap resposta. VEURE LA NO RESPOSTA

Però no ens rendirem. Les educadores han contestat de nou a l'administració. VEURE RESPOSTA DE LA PLATAFORMA DE SUBSTITUTES

Seguim organitzant estratègies per aconseguir un mínim respecte a aquest col·lectiu que sempre està a punt i disponible quan se'l necessita, però ara està en desampar.