Benvinguts

Blog de CGT de les escoles d'adscripció municipal

dilluns, 18 de juny del 2018

Instància de reclamació respecte el curs de direccions

La setmana passada vam entrar per registre una instància de reclamació respecte el fet que el personal docent de l'Ajuntament havia d'informar a les direccions per poder apuntar-se al curs que ofereix el Departament que serà prerequisit per accedir al lloc de direcció en el proper concurs.


Aquí està la instància: 

I ens han fet arribar la resposta: 

Pensem que no és prou justificativa i que es podrien haver buscat altres mecanismes de contacte amb els docents interessats, com per exemple que enviessin direcament un e-mail al CEB amb les dades necessàries. 

Per altra banda, exigim una via directa de comunicació entre el personal de les escoles i RRHH del CEB i que no facin responsables a les direccions dels centres de la gestió del personal -que és responsabilitat de RRHH- que prou feina tenen amb les tasques pròpies de direcció. 

dimarts, 12 de juny del 2018

Instància sobre nou sistema de comunicació amb el CEB

Com sabeu el CEB ha implantat un nou sistema de comunicació que no permet trucar a RRHH. Hem rebut moltes queixes al respecte i pensem que és una vulneracó de drets bàsics i més en el cas del personal municipal atès que no tenim intranet.

Instància sobre la no publicació de la borsa 08/2017

Hem entrat per registre una queixa formal sobre el fet que no s'ha publicat la resolució de la convocatòria d'ampliació d'especialitats 08/2017.
Des del CEB ens informen que han parlat amb la persona interessada personalment i que si era correcte la titulació aportada les persones s'han atmés automàticament.
De tota manera no ens sembla transparent aquest mode d'informació i reclamem que es publiqui resolució.


diumenge, 10 de juny del 2018

Cursos de direcció del Departament: requisit per accedir a les direccions

Ha arribat als centres un e-mail amb informació sobre l'accés a la funció directiva. Aquest informava d'una sessió informativa que va tenir lloc el dia 6 de juny. 

Aquí trobareu la nota de premsa que n'informa.

La inscripció al curs es fa des d'aquest enllaç. Però ha arribat un e-mail als centres del Miquel Garcia (cap RRHH) dient que les direccions han d'nformar al CEB de qui es vol inscriure al curs aportant la següent informació: 
· DNI
· Cognoms i nom
· Curs al que s’ha fet la preinscripció (hi ha 3 modalitats)
· El/els criteris per inscriure’s a un o altre curs i, en el cas d’al·legar una formació, còpia escanejada del justificant.


Considerem que el fet d'haver d'informar les direccions que volem fer el curs de direcció pot crear successibilitats innecessàries i dificultar la convivència als centres i vulnera el dret de privadesa. A més de ser un greuge comparatiu amb els companys de la Generalitat que només s'hi han d'inscriure telemàticament. Hem expresat el nostre desacord al respecte al CEB.

ALTRES DOCUMENTS RELACIONATS

Cobrament del mes de juliol: modificació

El Consorci ha enviat als centres les instruccions pel cobrament del Juliol del personal interí substitut. 

La modificació és que aquest curs no caldrà presentar justificant de la matrícula a la formació, per tal que el personal interí cobri el mes de juliol.

Reproduim a continuació l'email enviat per RRHH als centres: 

    La Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics, del Departament d’Ensenyament, ha signat una resolució (de 5 de juny de 2018) en la que es modifica l’apartat 2 de la Resolució de 7 de juliol de 2017, pel que fa al requisit de presentar la documentació acreditativa de la inscripció a l’activitat formativa, amb la finalitat de formalitzar un nomenament pel mes de juliol.

A les persones interines que, al llarg del curs 2017/2018, han treballat sis o més mesos, fins a 30 de juny de 2018, que no tenen nomenament durant juliol i agost i que han treballat al menys un dia en abril, maig o juny de 2018, se’ls farà un nomenament pel mes de juliol.

Aquest curs no caldrà presentar justificant de la matrícula a la formació, per tal que el personal interí cobri el mes de juliol.
Caldrà presentar la documentació acreditativa d’haver fet la formació abans del 31 de desembre de 2018.

La formació a la que aquest personal està obligat a participar son les activitats que formen part del Pla de formació permanent del Departament o en les activitats reconegudes a l'empara de l'Ordre ENS/248/2012.

Els cursos de formació han de tenir una durada mínima de 10 hores i en total s'han d'acreditar 30 hores de formació.

Per tant, els cursos de formació que tenen validesa son:
Les activitats del Pla de formació permanent del departament d'Ensenyament.
Les organitzades pels ICEs de totes les universitats catalanes.
Les organitzades per les universitats i les seves fundacions de formació continua en les seves ofertes d'estiu.
LListat d'institucions

En el cas de les persones que a 30 de juny de 2018 estiguin en situació de maternitat, paternitat, adopció o acolliment o percebent el subsidi directe de la incapacitat temporal continuaran en aquesta situació i, per tant, no podran tenir nomenament durant el mes de juliol. A les persones que durant el mes de juliol finalitzin alguna d'aquestes situacions se'ls generà el nomenament pels dies del mes de juliol que no han tingut incidència.

Atenció: a sortit una sentència que podria afectar algunes persones interines.

dissabte, 9 de juny del 2018

Temari General A2 (Bressol)

Us fem arribar el temari general administratiu definitiu que ha sortit publicat recentment al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunta 7636-6.6.2018. Aquest temari serà el vigent per la propera convocatòria d'oposicions d'educadores i educadors d'escola bressol i representa el 20% del temari total, el 80% restant és el que fa referència a la part específica, en el qual l'administració encara està treballant.

També hem buscat temaris d'oposicions d'escola bressol i hem trobat aquests: 
-Educadoror/a de Llar Bressol de la Generalitat de Catalunya. Temari de la part general i test. Ed MAD. (Atenció! referit a personal laboral.) (28,5€)
-Temari part específica. Ed. MAD (36€)
-Test part específica i supòsits pràctics. Ed. MAD (28,5€)
(nota: A les biblioteques hi és, però a BCN hi ha qua. Es pot demanar a biblioteques externes pel cost d'1€ o 2€)

Us mantindrem informats de les novetats que surtin al respecte.

TEMARI GENERAL

GRUP A2 (13 temes) 

1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals. 

2. El Govern: funcions, potestats i composició. La relació del Govern amb les Corts Generals. 

3. Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.

4. El poder judicial: funcions i principis. L’organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

5. Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d’harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets

-Llei. El reglament. 

6. Organització territorial de l’Estat: L’Administració Pública a l’Ordenament jurídics espanyol. 

Tipologia d’Administracions Públiques.

7. L’Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. El règim local a l’Estatut

8. La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l’actual Carta Municipal.

9. L’organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona.

L’organització política i l’organització executiva. Els Districtes i els Sectors. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d’entitats públiques per a la gestió dels serveis públics. 

10. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L’eficàcia dels actes: executi. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d’ofici. Recursos administratius. 

11. Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals. 

12. El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. La provisió dels llocs de treball: sistemes de provisió. La promoció professional. El grau personal. 

13. El segon Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones pel període 2015-2019 de l’Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.


dimarts, 22 de maig del 2018

Reunió amb RRHH del CEB 16.5.18

El passat 16 de maig vam tenir reunió amb el cap de RRHH del Consorci d'Educació. APUNTS DE LA REUNIÓ. 
Destaquem: 
  • Nou accés a les borses docents a través de diferentes proves. 
  • Oposicions: seran lleugerament diferents a la última convocatòria de la Generalitat. Una mica més avantatjoses pels interins, però no suficient segons el nostre criteri. 
  • Transparència i accés a la informació: al juny es publicaran les llistes actualitzades i al setembre hauria d'estar enllestida la intranet. 
La CGT hem posat en dubte la necessitat de les proves per accedir a les borses docents en quant a la demostració de coneixements i habilitats pedagògiques atès que els títols universitaris i els màsters ja haurien de ser garantia d'aquests coneixements
La CGT hem informat de la creació de la Plataforma d'Interines de l'Ajuntament i hem demanat l'estabilització del professorat amb anys de serveis prestats. 
La CGT hem reclamat més transparència i millor tracte al personal que vol posar-se en contacte amb RRHH atès que no tenim accés a la ionformació sobre els nostres drets labnorals com a treballadores de l'Ajuntament. 

Més informació als APUNTS DE LA REUNIÓ.