Benvinguts

Blog de CGT de les escoles d'adscripció municipal

diumenge, 10 de juny del 2018

Cobrament del mes de juliol: modificació

El Consorci ha enviat als centres les instruccions pel cobrament del Juliol del personal interí substitut. 

La modificació és que aquest curs no caldrà presentar justificant de la matrícula a la formació, per tal que el personal interí cobri el mes de juliol.

Reproduim a continuació l'email enviat per RRHH als centres: 

    La Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics, del Departament d’Ensenyament, ha signat una resolució (de 5 de juny de 2018) en la que es modifica l’apartat 2 de la Resolució de 7 de juliol de 2017, pel que fa al requisit de presentar la documentació acreditativa de la inscripció a l’activitat formativa, amb la finalitat de formalitzar un nomenament pel mes de juliol.

A les persones interines que, al llarg del curs 2017/2018, han treballat sis o més mesos, fins a 30 de juny de 2018, que no tenen nomenament durant juliol i agost i que han treballat al menys un dia en abril, maig o juny de 2018, se’ls farà un nomenament pel mes de juliol.

Aquest curs no caldrà presentar justificant de la matrícula a la formació, per tal que el personal interí cobri el mes de juliol.
Caldrà presentar la documentació acreditativa d’haver fet la formació abans del 31 de desembre de 2018.

La formació a la que aquest personal està obligat a participar son les activitats que formen part del Pla de formació permanent del Departament o en les activitats reconegudes a l'empara de l'Ordre ENS/248/2012.

Els cursos de formació han de tenir una durada mínima de 10 hores i en total s'han d'acreditar 30 hores de formació.

Per tant, els cursos de formació que tenen validesa son:
Les activitats del Pla de formació permanent del departament d'Ensenyament.
Les organitzades pels ICEs de totes les universitats catalanes.
Les organitzades per les universitats i les seves fundacions de formació continua en les seves ofertes d'estiu.
LListat d'institucions

En el cas de les persones que a 30 de juny de 2018 estiguin en situació de maternitat, paternitat, adopció o acolliment o percebent el subsidi directe de la incapacitat temporal continuaran en aquesta situació i, per tant, no podran tenir nomenament durant el mes de juliol. A les persones que durant el mes de juliol finalitzin alguna d'aquestes situacions se'ls generà el nomenament pels dies del mes de juliol que no han tingut incidència.

Atenció: a sortit una sentència que podria afectar algunes persones interines.

dissabte, 9 de juny del 2018

Temari General A2 (Bressol)

Us fem arribar el temari general administratiu definitiu que ha sortit publicat recentment al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunta 7636-6.6.2018. Aquest temari serà el vigent per la propera convocatòria d'oposicions d'educadores i educadors d'escola bressol i representa el 20% del temari total, el 80% restant és el que fa referència a la part específica, en el qual l'administració encara està treballant.

També hem buscat temaris d'oposicions d'escola bressol i hem trobat aquests: 
-Educadoror/a de Llar Bressol de la Generalitat de Catalunya. Temari de la part general i test. Ed MAD. (Atenció! referit a personal laboral.) (28,5€)
-Temari part específica. Ed. MAD (36€)
-Test part específica i supòsits pràctics. Ed. MAD (28,5€)
(nota: A les biblioteques hi és, però a BCN hi ha qua. Es pot demanar a biblioteques externes pel cost d'1€ o 2€)

Us mantindrem informats de les novetats que surtin al respecte.

TEMARI GENERAL

GRUP A2 (13 temes) 

1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals. 

2. El Govern: funcions, potestats i composició. La relació del Govern amb les Corts Generals. 

3. Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.

4. El poder judicial: funcions i principis. L’organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

5. Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d’harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets

-Llei. El reglament. 

6. Organització territorial de l’Estat: L’Administració Pública a l’Ordenament jurídics espanyol. 

Tipologia d’Administracions Públiques.

7. L’Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. El règim local a l’Estatut

8. La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l’actual Carta Municipal.

9. L’organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona.

L’organització política i l’organització executiva. Els Districtes i els Sectors. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d’entitats públiques per a la gestió dels serveis públics. 

10. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L’eficàcia dels actes: executi. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d’ofici. Recursos administratius. 

11. Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals. 

12. El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. La provisió dels llocs de treball: sistemes de provisió. La promoció professional. El grau personal. 

13. El segon Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones pel període 2015-2019 de l’Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.


dimarts, 22 de maig del 2018

Reunió amb RRHH del CEB 16.5.18

El passat 16 de maig vam tenir reunió amb el cap de RRHH del Consorci d'Educació. APUNTS DE LA REUNIÓ. 
Destaquem: 
  • Nou accés a les borses docents a través de diferentes proves. 
  • Oposicions: seran lleugerament diferents a la última convocatòria de la Generalitat. Una mica més avantatjoses pels interins, però no suficient segons el nostre criteri. 
  • Transparència i accés a la informació: al juny es publicaran les llistes actualitzades i al setembre hauria d'estar enllestida la intranet. 
La CGT hem posat en dubte la necessitat de les proves per accedir a les borses docents en quant a la demostració de coneixements i habilitats pedagògiques atès que els títols universitaris i els màsters ja haurien de ser garantia d'aquests coneixements
La CGT hem informat de la creació de la Plataforma d'Interines de l'Ajuntament i hem demanat l'estabilització del professorat amb anys de serveis prestats. 
La CGT hem reclamat més transparència i millor tracte al personal que vol posar-se en contacte amb RRHH atès que no tenim accés a la ionformació sobre els nostres drets labnorals com a treballadores de l'Ajuntament. 

Més informació als APUNTS DE LA REUNIÓ. 

dimarts, 15 de maig del 2018

Interines en Lluita


Divendres passat es va constituir la Plataforma d'Interins de l'Ajuntament (PIA) per tal de fer front a la situació que patim els interins i al que suposarien unes oposicions amb bases similars a les de la Generalitat d'enguany.

Ens han fet arribar l'acta de la PIA per a que en fem difussió.

Un dels acords de la reunió va ser participar a la concentració d'nterins del proper dijous 17 de maig a les 18h a Pl. St. Jaume que convoquem la CGT, USTEC, l'Assemblea d'Interines i ara la PIA 
i coincidint amb les mobilitzacions d'interins arreu de l'Estat.


La propera reunió de la PIA serà el 25 de maig. Hora i lloc a concretar.

Adjuntem el manifest de la CGT per la concentració

i els cartells que s'han elaborat:


















Links relacionats:

1. https://www.facebook.com/assembleainterinsexperiencia/ (Balears)

2. Contenciós adminitsratiu inerposat per l'assemblea d'interins de les Illes Balears: https://drive.google.com/file/d/1SK7zItmrLjkcHhVt-Ac0Vq9W2elPpaBy/view

3. 17M concentració per l’estabilització del personal interí

4. Noticia vaga a Andalucia

5. Noticia vaga a València

Estadis de promoció docent (Sexenis/Novenis)

Els estadis de promoció docent (antigament anomenats sexenis) son increments del sou per antiguitat i per obtenció de crèdits.

Per tal d'aconseguir-los, s'han de sol·licitar i s'han d'obtenir crèdits que computen en diferents apartats. 
MÉS INFORMACIÓ

Aconsellem sol·licitar-los amb 2 mesos d'antelació perquè no es cobren amb caràcter retroactiu i un cop sol·licitat es cobren al mes següent d'haver complert els 6 o 9 anys de servei. Per tant, es cobra després d'haver complert 6 o 9 anys més un mes de serveis.

Els funcionaris de carrera podran assolir com a màxim cinc estadis.

També es reconeixen els anys de serveis prestats a d'altres administracions, però aleshores s'han d'anar a convalidar al Consorci d'Educació

Informació:
http://www.edubcn.cat/rcs_gene/74_2_sexennis_1.pdf 

Sol·licitud:
http://www.edubcn.cat/rcs_gene/74_estadis_sexenis_revisat_2015_3_reader.pdf

Per altra banda, els trienis son automàtics, son un increment de sou per cada 3 anys treballats. No s'han de sol·licitar, però comproveu a la nòmina que estiguin contats correctament perquè de vegades s'equivoquen.

dilluns, 14 de maig del 2018

Aclariments sobre la nòmina d'abril i bestretes

Moltes persones han vist alterada la seva nòmina del mes d'abril, això és degut a la devolució de l'última bestreta rebuda el juny de 2015.


La primera bestreta es va concedir el gener de 2013 i, en la majoria dels casos, es va retornar al mes següent. L'acord de la bestreta, si no hi havia renúncia explícita per part del treballador, es va continuar fent cada juny i desembre, recuperant i abonant una altra. Les bestretes es feien en un ingrés a part (per tant no figuren a les nòmines). En canvi, les devolucions es descomptaven de la nòmina i sí que hi figuren.

Així, la bestreta que vam rebre el juny de 2013 la vam retornar amb la nòmina de desembre de 2013. Alhora que ens abonaven una altra bestreta que la retornaríem el juny de 2014 alhora que rebíem un altre i així successivament. (Tot i que les bestretes es rebien els mesos de juny i desembre, hi ha hagut casos en els quals s'han rebut bestretes addicionals en altres mesos).

La darrera bestreta es va concedir el juny del 2015, ja que aquell any finalitzava l'acord amb l'Ajuntament, però com no s'havia retornat tota la paga de 2012, es va acordar deixar-la pendent, i es retornaria bestreta a mesura que es retornés paga del 2012. (Tot i que es van oferir diverses formes de retornar-la i la gent que va voler, va poder retornar-la de cop).

Per tant, l'última bestreta de juny del 2015 l'havíem de tornar al mateix temps que ens retornaven la paga extra de 2012. Aquesta devolució es va acordar que es faria els següents mesos:

Març 2015, novembre 2016, abril 2017 i abril 2018.

D'aquesta manera, amb l'última nòmina d'abril ha quedat liquidat tant el retorn de l'última bestreta, com la devolució de la totalitat de la paga extra de 2012.

Si teniu qualsevol consulta sobre el tema de la bestreta, poseu-vos en contacte amb la notra representant sindical: 

Julia Aisa
jaisacgt@gmal.com
660 656 001
                                                                                                                                                                                                                       

dimarts, 8 de maig del 2018

Davant els atacs a l'escola pública catalana



Davant els atacs a l'escola pública catalana, les docents i centres educatius s'estan organitzant per fer-hi front. Pensem que, a banda dels diferents posicionaments polítics que poguem tenir, hem de lluitar fermament per la defensa dels docents catalans i l'escola pública catalana. Aquí iniciatives que estan surgint:


1. Creació de la Taula d'Emergència Docent 

http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5168#.WvFtedQS_4Y





2. Comunicat de CGT Ensenyament 
http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5170#.WvG-ptQS_4Y

3. Comunicat de la Federación Estatal de Enseñanza de la CGT 








Us animem a fer assemblees als centres per tal de donar suport als docents i centres atacats a través de resolucions de Claustres, assemblees de centres i Consells Escolars i a que feu propostes de possibles mobilitzacions. També ens oferim per organitzar assemblees als centres o fer xerrades al respecte.