1. Quin pla hi ha des de l'ajuntament en
quant a les escoles de titularitat municipal.
2. Quan deixarem de rebre greuges
comparatius amb respecte el personal de la generalitat i empleats de l'ajuntament, en concret:
1.1.Jubilacions
(generalitat als 60, nosaltres 65 i si la fem anticipada 4% de penalització)
1.2.
1% (el personal de l'ajuntament rebrà un increment de l'1% de la massa salarial
amb efecte retroactius des de 2007, nosaltres?) Com s’aplicarà l’acord? cobrarem
a l’abril?
1.3.
accés a cursos de direcció: s'ha convocat concurs de direccions on el curs de
direccions dona punts però el professorat que pertany a l'ajuntament no pot
accedir a la formació. A més la convocatòria està oberta al personal de la
generalitat però nosaltres no tenim accés al concurs de direccions de la
generalitat.
1.4.
concursos de trasllats i comissions de serveis, acció educativa a
l’exterior
1.5.
paga 2012 (el personal de l'ajuntament l'ha cobrat i nosaltres no)
1.6. Recuperació de les pagues extraordinàries del 2013 i el 2014, que han cobrat
tots els funcionaris municipals excepte els docents. La Generalitat no va
rebaixar el sou dels seus treballadors, sinó que va deixar de pagar part del
sou per falta de diners. L'Ajuntament de Barcelona ha tingut sempre aquest
diners i el senyor Trias no els va voler pagar amparant-se amb el que va
fer la Generalitat. Tots els centres privats, que no van rebre la part de la
paga extraordinària, ho va assumir el titular del centre, que en el nostre cas
és l'Ajuntament de Barcelona. Què ha fet l'Ajuntament de Barcelona amb aquests
diners? On són?
reclamem:
mateixa feina, mateixes condicions.
3. Transparència i publicitat de vacants
i substitucions, nomenaments transparents. Possibilitat de canvi
d’especialitat (els interins poden canviar però els funcionaris no). Pot haver-hi substituts als
equips directius? Hi ha canvis de perfils per mantenir interins.
4. Pla i calendarització de
remunicipalització dels serveis (neteja, suport educatiu)
5. Com s’han remunicipalitzat les
bressol i com es farà (què ha passat amb les treballadores?)
6. Posicionament davant la LEC i com ha d'afectar als centres de titularitat
municipal (decret de plantilles, de direccions, etc. ) Necessitat d’una
normativa que ens regeixi. A quina administració pertanyem?
7. Possibilitat que les escoles de
l'ajuntament tornin a ser un referent pedagògic: disminució de ratio, 18h
lectives, integradors i vetlladors, teis, bibliotecaris...
8. No tenim cap plataforma de
comunicació amb l'administració (Bulevard/atri). Accés a links de concursos i
possibilitat de mobilitat dintre l’ajuntament en la categoria C24 en el cas del
professorat.
9. Escoles bresol:
-Jubilacions
i reducció horària 55 anys
-Hora
de suport educatiu i baixada de ratios.
-Quan
les treballadores agafen els dies per trienis o les directores fan formacions
en horari d’atenció es crea un caos a les escoles i es perjudica la resta de
treballadores perquè no es cobreixen amb substitucions.
10. Hi ha previsió de fer oposicions? Hi ha molts
interins i s’amplien línies al Ignasi Iglesias i al Serrat i Bonastre.
11. Com s’ha fet la creació d’un batxillerat artístic
al Serrat i Bonastre sense que els funcionaris de la especialitat se'n hagin assabentat.