Resposta a instància respecte circular reducció de jornada IMEB

Fa unes setmanes vam registrar instància a l'IMEB i a RRHH de l'Ajuntament reclamant la possibilitat de concentrar les reduccions de jornada. VEURE INSTÀNCIA.

Des de l'IMEB ens han contestat: VEURE RESPOSTA. 

No ens sembla una resposta suficientment raonada atès que també hi ha raons pedagògiques, com enunciavem a la nostra instància, per permetre la compactació. 

Seguirem insistint. 

Comunicat: activitat recent

Al sector de l’educació hem tingut diversos fronts oberts després de les eleccions. 

Per una banda, a l’IMEB, hem demanat reunions reiteradament per diversos temes relacionats amb el conveni, com són la discordància en el complement d’experiència, drets a dies de vacances que es neguen a interines i substitutes i reclamant substitucions des del primer dia, i l'últim: la publicació de la circular 4/2019 de 7 de juny de 2019 sobre reducció de la jornada per conciliació familiar on no es permet concentrar els dies de feina. Després d’aconseguir data per la reunió, ens la van anul·lar i només hem pogut assistir a la constitució del grup de treball, seguim treballant en els temes esmentats sense descartar la necessitat d’organitzar les treballadores. 

Al CEB, hem aconseguit reunió i hem reivindicat varies qüestions, com el tema etern de la transparència i la comunicació entre el personal i rrhh, l’estabilització de les interines, l’accés als cursos de direcció o la inexistent normativa de borses docents. Però continuen sense convocar-nos a les reunions i sense facilitar-nos la informació que tenen els altres sindicats. La única cosa positiva que hem aconseguit, després d’instàncies i reunions és que no es doni de baixa a la Segurat Social als interins d’estructura. 

Per altra banda, i a un nivell més polític, hem rebut amb desconsol la noticia de l’obertura d’un centre educatiu municipal externalitzat i gestionat per una empresa religiosa, veieu el nostre comunicat. 

Així doncs, seguim lluitant per defensar els drets de les treballadores i treballadors i per aconseguir la nostra representativitat a les meses de negociació, que ens està costant molt esforç i no descartem demanar el vostre suport per a que es compleixi el dret sindical.

Molt bon estiu i torneu ben combatives.

Una petita victòria: les interines no seran donades de baixa a la segurat social el 31 d'agost

Després de varies instàncies registrades tant per CGT com per interines de baixa a 1 de setembre i insistir-hi molt en totes les reunions amb l'administració, sembla que aquesta ha solucionat el greuge que comportava pels interins de baixa a 1 de setembre el fet que no els contractessin atès que se'ls donava de baixa el 31 d'agost. 

Aquesta comunicació ha arribat a les direccions dels centres educatius, que l'haurien de reenviar al personal interessat. Per la nostra banda insistim que cal ja un mecanisme de comunicació directa amb l'administració i no que es delegui en les direccions dels centres educatius aquesta tasca, que tenen prou feina. 

Aquesta és la comunicació que ha arribat a les direccions: 

Comunicat respecte l'externalització d'un centre educatiu

Des de CGT CEB-IMEB volem fer públic el nostre malestar i indignació davant la notícia de l'1 de juliol sobre l'obertura d'un centre educatiu de segona oportunitat (E2O) a través de l'externalització de la seva atenció educativa. L'Ajuntament, amb aquesta mesura privatitzadora, treu funcions educatives que avui tenen les escoles d'adults públiques i les posa a mans dels Salesians. 

En primer lloc volem fer palesa la hipocresia del govern de l'Ajuntament encapçalat pels Comuns, qui al Parlament critiquen la llei de contractes de serveis a les persones, coneguda com a "llei Aragonés" -que obre la porta a l'externalització de (més) serveis bàsics públics com són l'educació, la sanitat o els serveis socials- i d'amagat obre un centre educatiu amb personal educador externalitzat, gestionat per empresa privada. També es mostra la manca de coherència en el fet que l’Ajuntament municipalitzés les escoles bressol externalitzades pel govern Trias, amb una gran operació d’autopropaganda, però ara sembla que Barcelona en Comú ha canviat la seva visió en quant els serveis públics. 

En segón lloc, no entenem perquè cal obrir un centre que ofereix ensenyaments i orientació a joves amb risc d'exclusió quan existeixen les escoles d'adults o els PFI que s’oferten als instituts públics. Les escoles d'adults ja fan aquesta tasca, però ni l'Ajuntament, ni el Consorci ni el Departament d'Educació han mogut ni un dit davant les dificultats de matriculació en aquests centres per la manca de difusió d'aquests, que per la seva banda, fan una gran tasca d'integració de tot tipus de persones adultes que volen reincorporar-se al circuit educatiu. 

En tercer lloc denunciem la manca de transparència en l'execució d'aquest projecte de tanta importància del que n'hem tingut notícia a través dels mitjans. A més, en la nota de premsa que publica l'Ajuntament s'amaga que el servei està externalitzat.

Per altra banda, celebrem i aplaudim que l'Ajuntament vulgui obrir un nou centre educatiu a Barcelona de titularitat municipal. Però és necessari que si, consultades les parts i fetes les propostes, es considera que no té res a veure amb les escoles d'adults i es vol engegar un nou projecte, compti amb les i els docents i professionals dels serveis socials de l'Ajuntament de Barcelona que omplen les borses d'interinatge. 

Exigim una retirada a temps i que el govern municipal aposti pels serveis públics, que asseguri la qualitat del servei i el respecte als drets dels treballadors i treballadores a través de la gestió directa.

Exigim que l'IMEB, el Consorci d'Educació i el Departament, en col·laboració si cal amb els serveis socials, impulsin, promocionin i dotin els centres de formació d'adults i els PFI de Barcelona i de tot el territori.

També demanem al Comissionat d'Educació de l'Ajuntament que posi en valor la tasca del professorat i de les professionals dels serveis socials que treballem de valent, tot i les retallades, per dur endavant el projecte educatiu i social de la nostra ciutat i que compti amb nosaltres pels nous projectes. 

Presentació del CEB sobre l'annex del conveni

En la última reunió del 12 de juny al CEB vam reclamar que s'enviessin les circulars corresponents respecte les novetats del nou annex del conveni. El cap de rrhh ens va contestar que aviat es publicarien al web del Consorci però que s'havia fet una reunió de direccions on es va facilitar un Power Point amb aquestes novetats. 

Des de CGT no pensem que hagin de ser les direccions qui informin dels drets laborals del personal, doncs la seva tasca hauria de ser organitzativa i pedagògica, no de gestió de personal. 

Per això continuem reclamant una comunicació directa, clara i transparent entre les treballadores i l'administració com obliga la llei i com passa en altres instituts de l'Ajuntament. 

Veure Power Point de l'administració