Aquest dijous 29 de novembre la CGT juntament amb la USTEC i l'ASPEC hem convocat una vaga a tot l'ensenyament públic de bressol a universitat.
Us animem a discutir la vaga en assemblees i claustres com hem fet en els centres que ho heu demanat i a participar-hi activament.
Pensem que és moment de fer vaga perquè coincideix amb la possible tramitació del pressupot, perquè les reivindicacions són de mínims i assumibles i perquè altres sectors com estudiants, universitats i metges també es sumen a la mobilització. És una bona oportunitat per guanyar si aconseguim que la vaga es secundi àmpliament.
Així mateix, us convidem a participar en les mobilitzacions del dia 29N:
1. 12h a Pl Universitat. Manifestació: portem cartells i pancartes.
2. 16.30. Facultat de Filologia de la UB central. Aula 110. Asemblea per decidir la continuïtat de les mobilitzacions.
Les borses de docents de l'Ajuntament NO tenen normativa.
Vam fer una instància (VEURE INSTÀNCIA) reclamant informació respecte la normativa que regeix la borsa docent de l'Ajuntament i aquesta ha sigut la resposta:
Borsa personal docent municipal: Està previst recollir en l’Annex del Consorci una Comissió en la que es tractarà aquest tema i s’elaborarà una normativa de gestió de la borsa de personal docent.
Pensem que és molt greu que els i les treballadores no tinguin informació sobre la normativa que regeix les borses i encara és més greu que no existeixi. Aquest fet suposa la indefensió del personal davant qualsevol irregularitat que es pugui produïr, doncs no hi ha regla.
Vam entrar instància (VEURE INSTÀNCIA) per registre respecte la borsa oberta docent dels centres municipals atès que no s'havia publicat resolució o cap informació al respecte. aquesta és la resposta:
"Borsa oberta: Ja s’ha actualitzar la informació al web."
Nosaltres no la trobem, si algú la troba que avisi
Vam entrar per registre una instància (VEURE INSTÀNCIA) respecte la situació dels interins de baixa a 1 de setembre. I aquesta ha sigut la resposta per email del 18 de desembre de 2018:
Personal de baixa per maternitat a 1 de setembre: Estem fent les gestions corresponents amb la Seguretat Social. És probable que el mes de gener la situació d’aquestes persones estigui regularitzada.
La situació de les persones interines de baixa a 1 de setembre representa un greuge comparatiu respecte els docents de la Generalitat atès que aquests, al tenir nomenament formal al juliol, es contracten automàticament al setembre i no es queden sene contracte en cas d'IT i de baixa per maternitat com passa amb els docents de centres de l'Ajuntament.
Van fer reunió amb la gerent i el Casimir. Estaven força enfadats i lis van recriminar que no haguessin respectat le vies institucinals i el procés de l'Impulsem.
També les van convocar les tècniques, però no van voler veure l'informe. En aquesta reuni´es va reclamar una millora de la comunicació i que les tècniques fossin més properes a les escoles. Des de l'IMEB també es proposa enquesta pels equips. Van reclamar una revisió del model, sobretot respecte el tracte dels infants. Cal concreció del que està escrit.
3. Reivindicacions.
La principal és les ràtios. No es valora positivament la baixada de ràtios a les escoles d'alta complexitat, atès que s'etiqueten els centres i es poden estigmatitzar. Tampoc es considera adient l'increment del suport educatiu, són parxes i a més a més el suport educatiu està externalitzat i no tenen bones condicions laborals. Cal reclamar que es blindi el tema de les ràtios abans que canvii el govern, a través de l'annex del conveni per exemple.
També es considera important la democratització de la gestió de les escoles.
4. Propostes de mobilització.
Es fan diferents propostes de mobilització.
Es proposa participar a la manifestació per l'educació pública del 17 de novembre.
Es planteja participar a la vaga convocada a Ensenyament el proper 29 de novembre.
Es crea una comissió d'accions.
5. Informacions sindicals.
Ha assistit a l'assemblea la representant de la CGT, la resta de sindicats no. Traspassa informació de la comissió de seguiment de l'annex del Conveni a partir de l'e-mail que envien els sindicats participants d'aquesta comissió:
-S'explica que les hores recuperables estan en perill, l'administració argumenta que no es poden recuperar les hores lectives. La part social argumenta que les educadores bressol treballen 26 hores anuals més que la resta de personal de l'Ajuntament i proposa que aquestes es considerin una bosa d'hores no recuperables. L'adminisració finalment proposa que hi hagi hores recuperables i que es puguin recuperar durant tot el curs.
-Respecte oposicions es diu que les bases sortiran a finals d'any però altres persones diuen que es publicaran a l'abril. També es diu que han de passar 8 mesos des de la convocatòria fins l'execució dels exàmens.
La representant de la CGT proposa fer mobilitzacions durant la negociació de l'annex del conveni.
El passat 31 d'octubre vam tenir reunió amb els caps de RRHH del Consorci d'Educació. LLEGIR APUNTS DE LA REUNIÓ Respecte oposicions s'endarrereix el calendari però asseguren que s'executaran i es resoldran les de mestre al juny/juliol del 2019 Respecte la negociació de l'annex del conveni percebem que l'administració està poc oberta a les demandes de la part social. La CGT fem una crida a la resta de sindicats per dur a terme mobilitzacions durant la negociació de l'annex del conveni. Respecte altres qüestions continuem denunciant la manca de normativa pels nostres drets laborals. Pel que fa a qüestions que depenen del Departament d'Ensenyament us convoquem a tots i totes a la manifestació per la inversió del 6% del PIB en educació pública del 17 de novembre, i us animem a fer assemblees als centres per tal de preparar la vaga convocada a ensenyament pel 29 de novembre.
